【リモート可/キャリアに合わせた研修実施】直請け案件多数◎要件定義から開発・テスト・運用保守まで担当◎SE
システム・エボリューション株式会社はシステム導入に向けたコンサルティングから、
開発・保守に至るまで、トータル的なITコーディネートを提供している企業です。
弊社には、Web系の技術者を中心に、金融系システムから、通信ネットワーク分野、
組込系開発に至るまで、幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しており、
Javaや.NETを使ったWebアプリケーションの開発から、
カーナビやカーオーディオのようなC/C++言語による組込み系開発、
また、サーバ、ネットワークなどのインフラ設計・構築・運用など、
幅広い技術分野のプロジェクトに参画しております。
システム・エボリューションは「社員第一主義」を提言していますが、
それは「社員が幸せでないとお客様を幸せにできない」そう考えるからです。
そのために、健全に経営をおこない、社会的信用を得、景気動向に左右されることなく、
経営努力していくことで社員の生活を充実させていきたいと思っております。
また、社員ひとりひとりが進化することで、
世の中に革新がもたらされるとも考えております。
そのために、社内教育や外部研修、勉強会に参加できる制度など、
エンジニアのスキルアップをサポートするための制度を充実させています。
弊社は、なによりも社員教育や福利厚生、給与、賞与などで、
社員に利益を還元していきたいと考えております。
まだまだ若い企業ですが、社内の雰囲気はとてもよく、
社員のプライベートが充実することを何よりも大切にしています。
これからさらに成長していくシステム・エボリューションで、
一緒に成長してくれる仲間を歓迎いたします!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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・アプリの開発経験が3年以上ある⽅
・インフラ設計構築の経験がある⽅
・プロジェクトリーダーやサブリーダーの経験がある⽅ - 求める人物像
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・スキルアップに前向きな方
・ともに会社を拡大していく意欲のある方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査(CAB)
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最終選考(社長、役員面接)
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内定、オファー面談
オンライン面談可否:初回面談のみ可
面接対応可能時間:9:00〜19:00
Webシステムの開発、スマートフォンアプリ開発、IoTやAI関連、組込開発、インフラ設計・構築などスキルに合わせてお任せしています。
直請け案件が多く、要件定義から開発・テスト・運用保守までまるっと担当していただくため、エンジニアのスキルに合った案件をご用意できます。
【募集背景】
おかげさまで、大手通信事業者や電気メーカーをはじめとする大手企業からの直請け案件も増えてきており、売上も年々伸びてきています。
今後もより多くのお客様の依頼に応えていくためにも人員体制を強化していく予定です。そこで今回、当社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることになりました。
【入社後のフォロー】
第一線で活躍していただきます。
要望により、外部研修を含めてスキルアップをバックアップします。
また希望者参加の資格取得勉強会や、外部研修も会社負担で受講できます。
【中途入社者の声】
・上流工程の案件など、やりたいことができる環境があります
・キャリアチェンジの方でも、研修を受けてスキルアップができます
・外部研修(Javaの研修や勉強会)を年2回実施しているため、さまざまなことが学べます
・携われる事業分野が多岐にわたるため、エンジニアとして幅広く経験を積んでいくことができます。
・自分の成長フェーズに合わせて、研修や勉強会で新鮮な知識を取り入れながらスキルアップしていくことができるので、主体的に学んでいきたいという方にはぴったりの職場です。
・自分の企画が製品化される可能性もあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務全般
- 開発部門の特徴・強み
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──☆エンジニアファーストで希望を叶える!
プロジェクトの技術分野やお客様の業界・業種も多種多様。
3カ月に1回、エンジニアの意思確認を実施しています!新たな技術分野、業種、プロジェクトリーダーへの挑戦も可能!
エンジニアファーストで希望を叶えます!!
──★プロジェクトには必ずチームでアサイン
お客様先での案件には2〜5名のチームを組んで出向きます。
プロジェクトの⽴ち上げ段階には、少⼈数のため1⼈で参画することもありますが、
軌道に乗ればあなたをリーダーとして、下にメンバーを加えるなど、「⼀⼈で案件と向き合う」という状況がありません。
──☆技術を磨ける!資格手当で月収がさらにUP!
資格取得を全面サポート。資格により関連書籍代・外部セミナー受講料を会社で負担。
1つにつき1500円~2万円までの資格取得手当があり、全49種の資格が対象。
毎月もらえる手当額は上乗せされていきます。
★IPAストラテジスト=毎月2万円+祝金20万円
★高度情報処理技術者(ST/PM/AU)3種合格=祝金100万円など - 主な開発実績
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【携われる案件の一部をご紹介】
・官公庁向けオープンシステム開発
・スマートフォンアプリ開発
・メーカー向け生産管理システム開発
・動画配信サイトシステム開発
・電気メーカー向け組込み家電開発
・車載器開発
・AI関連システム - 技術向上、教育体制
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・入社前研修
・新入社員研修
・OJT(現場研修)
・キャリアアップ研修
・資格取得バックアップ制度(資格取得者には手当やお祝金支給有)
などをご用意しております。
キャリアにあわせて研修を実施いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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「距離が近いのでいいたいことを伝えやすい」「面接のときの話しやすさが決め手でした」という声の通り、居心地のよさを感じている社員が多いです。
また定期的に帰社日を設けており、各プロジェクトの状況や懇親会などをおこなっています。
各プロジェクトの状況報告会・プロジェクトの枠を超えた懇親会をおこなっており、問題点を共有するなど、ともに解決できる仕組みをつくっています。
【開発環境】
Javaや.NETを使ったWebアプリケーション開発
サーバ、ネットワークなどのインフラ設計・構築・運用
ソフトウェア開発以外での業務系SEやプロマネ業務、システム導入支援
C/C++言語による組込系システム開発 - エンジニア評価の仕組み
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年2回面談があります。半期ごとに目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
人事考課ツールを導入し、客観的な評価をおこなっています。
◆面談について
・チームリーダー、プロジェクトリーダーと定期面談をおこないます。
・ボーナスの査定時期に2回の面談を実施しています。
・年4回、アンケートにて案件継続に関する意思確認をおこない、 内容に応じて面談します。 - 組織構成
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全社427名(2024年4月実績)
- 平均的なチーム構成
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平均2名~10名程で開発をおこないます。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本石町4-6-7
日本橋日銀通りビル7階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京(一部、神奈川、千葉、埼玉)です。
転勤はありません。
名古屋、大阪、札幌でも現地採用しております。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) - 最寄り駅
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【本社アクセス】
・JR神田駅南口から徒歩3分
・JR総武線新日本橋駅1番出口から徒歩3分
・銀座線三越前駅A8出口から徒歩4分
・半蔵門線三越前駅B1出口から徒歩6分
- 給与体系・詳細
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≪月給≫
25万円以上
※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。
※想定年収はあくまでの目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります。
※残業代は別途支給します
■モデル年収例
年収720万円/41歳 マネージャー職 経験19年
年収630万円/37歳 アシスタントマネージャー職 経験15年
年収500万円/31歳 チーフ職 経験8年
年収420万円/26歳 経験3年 - 給与(想定年収)
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420万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均11時間/月
- 休日休暇
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《年間休日126日(2023年度)》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(平日5日間)
・年末年始休暇
・GW(暦通り)
・慶弔休暇
・有給休暇(試用期間3ヶ月経過後に初年度11日付与) - 諸手当
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・交通費(全額支給)
・住宅手当(世帯主の場合:11,000円支給 )
・家族手当(配偶者:15,000円、第一子以降:5,000円)
・役職手当
・残業手当(全額支給)
・資格手当
・一時的な物価高騰に伴うインフレ手当 - インセンティブ
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・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績に応じて)※設立以降毎年支給有り - 昇給・昇格
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昇給:年1回(3月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(労働条件に変更なし)
【ひとりひとりの働き方・キャリアアップが可能です!】
◆「経験を積んで、新たな工程に挑戦したい」
もちろんOK!スキルアップにつながるポジションやプロジェクトを任せる時も外部研修や勉強会に参加可能。
◆「時間の使い方に裁量が欲しい」
最近、育休から受託開発チームに復職したエンジニアのために、フレックスタイム制を導入しました。
◆「アサインされたけど、職場の雰囲気に馴染めない…」
その場で新しい案件を検討しますので、要望はしっかり伝えてください。
【福利厚生・待遇など】
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・健康診断
・ストレスチェック
・研修制度
・資格取得バックアップ制度
・産休/育休支援(実績あり)
・介護支援