通過ランク:C

希望者には研修有◎システムエンジニア|多彩な案件で技術を身につける【チーム参画/フォロー体制充実/残業少】

正社員
求人メインイメージ

東京と沖縄2拠点の柔軟な開発体制にて、高い品質と開発力を担保する33期目のIT企業です。大手メーカー・Sier様のWebソリューション開発を中心に展開。金融業(銀行・生損保)を中心に旅行・航空関連のBtoBtoCに対応したシステム設計・開発を手がけています。工場、放送・メディア関連で使用されるソフトウェアの開発実績も豊富です。近年では、お客様からのご要望を受けてインフラ(クラウド・サーバ・ネットワーク)に関する事業も展開し、設計・構築・運用を一貫して任されています。

わたしたちが目指すものは高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントを提供すること。ITソリューション開発における最も重要な点は「プロジェクトマネジメント」だからこそ、プロジェクト規模に合わせたチーム編成を組み、それぞれの役割を明確にしスケジュール、品質に正確なマネジメントを遂行しています。常にお客様の立場に立って提案をおこない、調査・解析、システム設計・構築・運用の多様なフェーズで品質にこだわっているので、技術力はもちろん、マネジメント力を磨きたい方にぴったりの環境です。

また、経験の浅い層の教育にも力を入れており、3カ月・6カ月研修にてキャリア相談・ビジネスマナー講習・各自のプロジェクト発表などを実施しています。常駐開発が9割を占めている当社ですが、密なコミュニケーションを大切にしており、お互いの意思疎通を図っています。定期的な勉強会・報告会を開き、11月の決算時期には近くのホテルで全社パーティーも開催。日頃から部長や営業が頻繁に現場を訪問しており、エンジニアの意見を経営サイドに共有しています。エンジニアに対する手厚いフォローが当社の自慢です。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Visual Basic(VB.NET) COBOL
データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
5名を予定
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, C#, COBOL のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・上流工程に携わっていきたいという意欲をお持ちの方
・開発スキルを伸ばしたい方
・若手への教育に携わりたい方
・リーダー(2~3名程度以上)のご経験、もしくはリーダーに挑戦したい方

《生かせるスキル・経験》
・Web、オープン系のシステム設計・開発における実務経験をお持ちの方(Java/C#/COBOLなど)
※経験年数は不問

選考フロー

カジュアル面談/通常面接

最終面接(担当:役員)

内定

面接方法:初回のみオンライン対応・最終面接は対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
金融系が強み/常駐9割/2次請け案件が多数◎安心のチーム参画!あなたに最適な工程(設計〜運用まで)をお任せします【営業や上長が手厚く支援】

設計・開発・テストや保守運用など、最適なポジションをお任せします。
プロジェクトも豊富なため、あなたのこれまでの経験を生かせます。

【具体的な仕事内容】
・大手企業先でのプロジェクトから、自社での受託開発まで豊富な案件を扱っています。主に金融領域が強みです。
・開発実務経験がある方は、設計など上流工程や、PL/PMなどマネジメントスキルを生かせる案件でご活躍いただけます。

【現在稼働中のプロジェクト例】
・航空:Web予約サイト開発(Java/チーム体制:18名)
・旅行:Web予約システム開発(Java/チーム体制:4名)
・保険:自動車保険システム保守・開発(COBOL/チーム体制:30名)
・TV:営業放送システム開発(.net/チーム体制:3名)
・銀行:地方銀行統合対応(COBOL/チーム体制:8名)
・大学:学内インフラ保守対応(Linux、Cisco/チーム体制:5名)
※案件数(期間は1年〜1年半)は20件前後です。

【募集背景】
・数多くの案件を抱え、メンバーが足りず、諦めているPJがあるため
・将来の中核を担うエンジニアを増やし、チームの補強をおこなうため

【入社後のフォロー】
■営業や上長がしっかりとサポートします!
・入社後はOJTで業務に慣れていただきます。
・入社後1カ月は上長との面談をおこないます。
・人事との1on1でもフォローいたします。
・コミュニケーションが取りやすい体制です。
・基本的に一人常駐はありません(目指すキャリアにより発生します)。

仕事のやりがい

■早期にリーダーになれる機会あり
未経験から2~3年で部下を持ち、リーダーをお任せしている実績があります。若手のうちからマネジメント経験もできます。

■沖縄のオフショア開発案件あり
2016年より事業拡大に伴い、沖縄に開発拠点を設置。ブリッジSEとして、常駐や出張ベースで沖縄に赴き、上流工程やマネジメントに挑戦することも可能です。もちろん希望されない限り、東京都内の案件に携われます。

■学び足りない方には研修も用意
経験が浅く不安な方でもご安心ください。新卒の受け入れもしているため、自社内で約1カ月ほどの研修を経て学びなおしてからプロジェクトに出ることも可能です。

主な開発実績

■ソフトウェア/システム開発
・航空統合Web予約サイト
・専門学校Web教務システム
・通信会社業務システム開発
・カード会社向けパッケージ開発
・牛肉流通履歴証明システム
・Web電子入札チュートリアルシステム
・劇場案内システム
・人事ソリューションシステム

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Linux、Windows
その他開発環境

【エンジニアチームの雰囲気】
・真面目な方が多いです。
・平均年齢41歳のため、落ちついて腰を据えて働けます。
・直近では若い方が増え、賑やかな雰囲気に変化してきています。
・平均勤続年数は6年前後です。勤続年数が長い方だと20年ぐらいの方もいます。
・常駐系からの転職者がたくさんいます。前の会社がほったらかしで、入社後の手厚いフォローに惹かれたという理由が多いです。

【開発環境】
主に以下のような環境で開発をおこなっています。
・言語:Java、C#、PHP、COBOL、.netなど
・環境:Windows、Linux、Oracle/SQLServerなど
※上記以外のご経験も歓迎します。

勤務地
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原12F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都内(山手線の周辺が中心)です。
プロジェクトにより一部在宅勤務や、フルリモートも可能です。6割の方がハイブリッド勤務(週2〜3出社)をおこなっています。

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:約33万~50万以上を想定
 ・基本給:約27万円
 ・固定残業代:20時間分、約5.5万円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:0.5万円(役職手当)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00
※プロジェクト・現場に応じて顧客先の勤務時間に準ずる

休憩時間:12:30~13:30(60分)※顧客先の勤務時間に準ずる

平均残業時間:平均16時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・夏季休暇(7~9月):3日
・有給休暇
※年間休日120日

諸手当

通勤交通費(50,000円/月まで)

インセンティブ

決算賞与

昇給・昇格

昇給査定:年1回(1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

受動喫煙の対策:敷地内禁煙としています。

企業メインイメージ

ディーコム株式会社

東京と沖縄2拠点の柔軟な開発体制にて、高い品質と開発力を担保する33期目のIT企業です。大手メーカー・Sier様のWebソリューション開発を中心に展開。金融業(銀行・生損保)を中心に旅行・航空関連のBtoBtoCに対応したシステム設計・開発を手がけています。工場、放送・メディア関連で使用されるソフトウェアの開発実績も豊富です。近年では、お客様からのご要望を受けてインフラ(クラウド・サーバ・ネットワーク)に関する事業も展開し、設計・構築・運用を一貫して任されています。 わたしたちが目指すものは高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントを提供すること。ITソリューション開発における最も重要な点は「プロジェクトマネジメント」だからこそ、プロジェクト規模に合わせたチーム編成を組み、それぞれの役割を明確にしスケジュール、品質に正確なマネジメントを遂行しています。常にお客様の立場に立って提案をおこない、調査・解析、システム設計・構築・運用の多様なフェーズで品質にこだわっているので、技術力はもちろん、マネジメント力を磨きたい方にぴったりの環境です。 また、経験の浅い層の教育にも力を入れており、3カ月・6カ月研修にてキャリア相談・ビジネスマナー講習・各自のプロジェクト発表などを実施しています。常駐開発が9割を占めている当社ですが、密なコミュニケーションを大切にしており、お互いの意思疎通を図っています。定期的な勉強会・報告会を開き、11月の決算時期には近くのホテルで全社パーティーも開催。日頃から部長や営業が頻繁に現場を訪問しており、エンジニアの意見を経営サイドに共有しています。エンジニアに対する手厚いフォローが当社の自慢です。
通過ランク:C

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