SaaSエンジニア/Go・AWS◇開発～インフラまでエンジニア力を上げられます◇千葉県流山市
SaaS製品の要となる共通プラットフォーム部分を作るのが今回募集する共通基盤開発エンジニアです。
共通プラットフォームだけでなく、SaaSビジネスを運用するためのユーザー管理や課金領域の開発も行います。
担当領域は今までのご経験によって、ちょっと背伸びをする開発からスタートしていただきます。
勤務地は選べますが、流山オフィスはベテランのエンジニアが多いため、サーバー側のスキルアップを目指せます。
- 職種名
- SaaSエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 千葉県
- 主要開発技術
- Go言語
- 開発言語
- Python3 TypeScript
- フレームワーク
- Zend Framework React Node.js Django
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、データベースの設計、チューニング、動画（ストリーミング、エンコード）、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
- 求める人物像
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１．LinuxサーバーやAWSに詳しく、新しい技術に触れるのがお好きな方
２．主体性を重んじた企業文化なので、「待ちの姿勢」ではなく、自ら発信・行動できる方 - 備考
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・Go, PHP, Python, C#のいずれかによるプログラミングの開発経験3年以上（またはそれに準ずる経験）
・テキストチャットやオンラインミーティングツールでのコミュニケーション能力
・AWSなどのIaaS を使った開発の経験
・Linux系サーバーの運用経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面談（1～2回）
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内定
教育系オリジナルシステムの製品基盤を支えるSaaSエンジニアとしてご活躍いただきます。AWSでの開発を極めたい方におすすめです。
当社では、企業の社員教育やユーザー教育を支援するソフトウェアサービスを開発／提供しています。
今回募集するのは、当社の複数の製品が共通で利用し、SaaSで運用する上で必要となる共通基盤部分の開発エンジニアです。
共通基盤の開発は以下のような内容も含みます。
・ユーザー管理と認証
・操作ログの記録と監視
・システム利用量の記録（流量、データ容量、アクセス数など）
・APIおよびSSOなど外部システムとのデータ連携
＜具体的な仕事内容＞
主にGoを用いて以下のような開発を行います。
・リバースプロキシーとして動作するモジュールによる、共通の挿入機能
・AWSや弊社製品のAPIを利用した監視やログの解析機能
※勤務地は「流山おおたかの森オフィス」、「東京オフィス」を選択可です。東京オフィスご希望の方は、その旨ご面談にてお伝えください。
・主体的に働ける環境
上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけの世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。
・AWSを用いた開発経験が積める
このポジションではAWSを駆使して開発を進める必要があるため、常に新しい技術に触れることができます。
・ISMS認証の知識
クラウドサービス事業はISMS認証を受けており、特に情報セキュリティには注力しているため、この分野の知識が身に付きます。
- 開発部門の特徴・強み
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【具体的な開発手法】
◆POR
製品開発スケジュールは、POR（Plan Of Record）と呼ばれるシートで管理されます。
PORには、全製品、全バージョンの開発予定が記述され、開発、テスト、マーケティング、セールスが同期を取りながら同時並行で業務を進めます。
◆ゲートミーティング
開発する製品は、α版、β版、ファイナル版と進んでいき、最終的に市場に出荷されます。
各々のステージには要求される品質レベルがあり、それを満たして次のステージに進めてよいかどうかを
決定するのがゲートミーティングです。テストの中で発見された不具合の重要性を見極め、
このまま進めるのか、スケジュールを延ばすのかが判断されます。
◆ワークアウト
主な目的は、製品の次のバージョンに実装する機能を決定することです。
開発担当者以外に、サポート、テスト、セールス、マーケティングが出席し、各々の立場から要求事項をプレゼンします。
それらに優先順位を決め、何を実装するのか、何はやらないのかを決めます。 - 主な開発実績
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■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売
主にラーニング用途に使用される次の３種類のコンテンツ作成ソフトを開発
・ デジタルブック作成ソフト FLIPPER
・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト STORM
・ クイズ／テスト作成ソフト THiNQ
■ システム製品を開発・販売
主にオンラインラーニングに利用される次の４種類のシステム製品を開発
・ カリキュラム型ラーニングシステム Platon
・ スポット型ラーニングシステム Spotty
・ 本棚型情報共有システム Libra
・ ライブセミナー配信システム GigaCast - 技術向上、教育体制
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◆BOOKIE
会社負担で書籍を購入できる制度です。社外セミナーの参加費に充てることもできます。
新しい技術やビジネスモデルにどんどん触れてください。社内で共有すると、とっても喜ばれます。
◆LU（LOGOSWARE University）
人事・教育グループ主催でトレーニングを実施しています。
社員全員が身につけるべき文化や、基礎知識（マーケ、開発手法、戦略・・・）を学びます。
ロゴスウェアは「開発者はただ作ればいいんだ！」とは全く思いません。
ビジネス視点、顧客視点をもち、魅力あるプロダクトを作ってほしいと思います。
◆学習コミュニティ
専門知識の深堀りは、学習コミュニティとして学ぶことを推奨。もちろん業務内の活動でOK！ - 支給マシン
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価格帯の基準はありますが、本人の希望の機種、OSで申請したものを支給します。実際に、Mac、Windows、Ubuntuなどバラエティに富んでいます。VMを起動して動作確認をする場合もありますので、開発用途に十分なスペックを考慮しています。
またデュアルモニタを希望の場合も支給します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X、Apache HTTP Server、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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「公平性」を大切にしています。
評価基準が明確であること、評価決定にはいくつもの視点を反映させること、社員本人が納得できるものであること、です。
◆Performance Review
スピード重視のロゴスウェアでは、パフォーマンス・レビューは四半期ごとに行われます。
従って、報酬額の変更やボーナスの支給も四半期です。
価値観を重視するロゴスウェアでは、評価の項目である”行動”は、価値観に照らし合わせて評価されます。
◆1on1
いつでも・誰とでも・何についてでも、１対１で話し合える制度です。
通常は、直属の上司とのミーティングですが、他の部署のマネジャや他のプログラムリーダー、あるいは社長と、1on1を設定することも可能です。 - 組織構成
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流山おおたかの森開発チームは女性メンバーもおり、物腰の柔らかいメンバーが多いのが特徴です。
- 配属部署
- 流山おおたかの森開発チーム
- 平均的なチーム構成
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非公開
- 勤務地
- 千葉県流山市おおたかの森東1-5-1 おおたかの森ファーストビル4F
- 最寄り駅
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つくばエクスプレス線 「流山おおたかの森」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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月給：31.8万～38万円
基本給：275,028円～
固定残業代：20時間分、42,972円～
※20時間を超過した場合は超過分を支給します。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00または10:00～19:00（選択可）
休憩時間：休憩60分（各自自由に取得可能）
平均残業時間：平均月6～7時間／月（2020年実績）
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日）、年間休日120日以上、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 諸手当
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交通費実費支給（上限あり）
企業型確定拠出年金制度
決算賞与
リモートワーク環境整備補助金
書籍購入補助金
資格取得補助金
社員投票による賞金制度あり
受動喫煙防止策：屋内禁煙
服装自由
ノートPC＋モニタ別途支給
フリードリンク - 昇給・昇格
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業績評価年4回（昇給、ボーナス支給）
- 保険
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社会保険各種完備（雇用保険・健康保険・厚生年金）
- 試用期間
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試用期間あり：3カ月
3ヶ月に1回土曜日に全社会議があります。
在宅勤務週2回可（エンジニアのみ）、フリードリンク
