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通過ランク:B

大阪◎印鑑EC国内NO.1サイト「ハンコヤドットコム」【Web&基幹システム開発/PHP】アプリエンジニア

正社員
求人メインイメージ
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◆EC運営のノウハウをWebマーケティングにフィードバック
株式会社AmidAは、2014年9月に誕生したばかりのWebマーケティング会社です。1998年創業の株式会社ハンコヤドットコムの親会社として設立され、これまでECサイト運営で蓄積してきた事業ノウハウを、デジタルマーケティング事業に展開すべく新たなスタートを切りました。主力事業であるハンコヤドットコムは、年間27万件の出荷実績を持つ日本最大級の印鑑・はんこのオンライン通販ショップで、98年の創業以降、右肩上がりの安定成長を続けています。

◆ECサイト基幹システムの開発〜プラットフォーム化
弊社は現在ECサイトのWEBシステム、基幹システムをリニューアルするプロジェクトを実施しており、入社後はこのプロジェクトに参画して頂く予定です。システム開発は社内と準委託契約による社外の方などと共同で開発しており、その後の保守・運用は、社内で業務を行っています。その他に新規サイト構築に伴う、システム開発の企画提案〜計画〜実行と、企画から一貫して業務に携わっています。また今後はECサイトのプラットホームを作成し、外販する計画も予定しております。

◆立場や年齢に関係なくお互いを尊重し合う社風
一人で出来ることは知れています。また、誰一人完璧な人などいません。だからこそ、弊社では一つの会社に集まり組織として補い合い、刺激し合いながら働く意味があると考えています。それぞれ違った個性が強みであるからこそ、立場・年齢関係なく尊重しあうことを大事にしています。また、弊社は様々なバックグラウンドを持つ中途採用の人員が多く、良い意味で凝り固まった雰囲気が無いのが特徴とも言えます。個人の成長を会社の成長に繋げられる人材集合体でありたいと考えています。

職種名
Webアプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
PHP
開発言語
Objective-C HTML+CSS SQL JavaScript
フレームワーク
Laravel iOS SDK jQuery
データベース
MySQL、cassandra、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 服装自由 若手歓迎 フリーソフト利用可 フリードリンク
募集人数
1~2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務1年以上
歓迎要件

・ECサイトの構築または運営経験
・MVCのベストプラクティスを持っている
・iOSアプリ開発経験

求める人物像

・自らの得意領域を客観的に把握しアピールできる方
・任される領域、課題の本質を見極め率先して行動し、能力を活用できる方
・自らだけでなく、他者も便利に利用してもらう事に喜びを感じられる方

選考フロー

paiza

1次面接(現場担当)

2次面接(社長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
国内No1!印鑑通販サイト「ハンコヤドットコム」のWeb&基幹システムリニューアルプロジェクトにご参画いただきます

ECサイト「ハンコヤドットコム」のWEBシステム、基幹システムをリニューアルするプロジェクトを実施しており、入社後はこのプロジェクトに参画して頂きます。

◆具体的には
・印鑑インターネット通販No.1を誇る「ハンコヤドットコム」のWEB&基幹システムリニューアル。
・その他新規サイト構築に伴う、システム開発の企画提案‐計画‐実行と、企画から一貫して業務に携わります。
・ECサイトのプラットホームを作成し、外販する計画も予定しております。

開発部門の特徴・強み

・ICT部は社長直属の部署のため、企画提案の際は社長に直接提案することが可能です。IT知識を十分に持つ社長と、専門的な内容で議論が出来ます。また、同部署の平均残業時間は 25 時間~40 時間と、長期就業が可能な環境です。

主な開発実績

・印鑑のインターネット通販No.1「ハンコヤドットコム」
 http://www.hankoya.com/
・「ハンコヤドットコム」を支えるバックヤードシステムの業務改革
 https://kintone.cybozu.com/jp/case/introduction36.html
 https://www.appresso.com/case/1188701_1586.html
 https://www.opro.net/customer/amida.html

技術向上、教育体制

・共通利用するツールの勉強会を実施
 これまでの取り組みの中で説明資料を作成し、チームや他部署を含めて講習会を実施します。
・外部からの講師招待やUserGroup会の参加、開催の実績もあり
 業務で必要かつ先進性のある技術を用いる場合には、外部から講師を招待して社内での勉強会を実施。
 また利用ソリューションのUG会へ積極的に参加したり、UG会の開催を主催した実績もあります。
 http://augo.connpass.com/event/15752/

支給マシン

CPU:Core i5、メモリ:8G以上、ストレージ:SSD120GB+HDD500G以上のWindowsデスクトップ
ディスプレイ:フルHD1台と必要に応じてもう1台ディスプレイをご用意します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

開発支援ツール
Jira、Backlog、Git、Subversion、Jenkins
環境
Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server
その他開発環境

・既にできる事はミドルウェアやサービスを積極活用、事業に特化した部分の開発に注力
 kintone、DataSpider、OPROArts、SendGrid等
・継続的デリバリーの為のAtlassianソリューションを活用
 Confluence、JIRA、Bitbucket、SourceTree、HipChat
・個人やチームでの集中できる開発を支援、仮想環境の積極活用
 VirtualBox、AWS等

組織構成

全社員122名。
ICT部は5人が所属(エンジニア4名 事務1名)

配属部署
ICT部
配属部署人数
5名
配属上司経歴

ICT部 部長代行 36歳、男性
1999年高専在学中に、当時日本のビットバレーと呼ばれていた渋谷の会社からオファーを頂き大阪から単身上京。
インターネット黎明期からWeb、携帯、ゲーム、ECのサイト、開発、運営を多数経験し、インフラ構築保守、個人事業も行っていたITオールラウンダー。
AmidAには前身のハンコヤドットコム時代に営業部内Webエンジニアのサブマネージャーとして入社。
当時全てをアウトソーシングしていたインフラ、システムを順次インハウス化し、スピード向上とコスト削減を推進、2014年7月に部を設立し部長代行に就任。

平均的なチーム構成

プロジェクトにより、その都度チーム構成は変化します。

勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1−11−7 信濃橋三井ビルディング7F
最寄り駅

・大阪市営地下鉄 四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町」駅 28番出口 上がってすぐ

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・土日
・祝日
・土曜日は月に1回程交代で出勤なり、その場合には、別の日に休日振替
・夏期、年末年始
・有給休暇(入社後6カ月で10 日)
(年間休日 120日以上)

諸手当

・通勤手当(3万円まで)
・職能手当
・特殊技能手当
・残業手当
・家族手当(支給額は規程どおり)

インセンティブ

年2回(基本給の2ヶ月業績によって変動いたします)

昇給・昇格

昇給(毎年6月/年1 回)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社AmidA

◆EC運営のノウハウをWebマーケティングにフィードバック 株式会社AmidAは、2014年9月に誕生したばかりのWebマーケティング会社です。1998年創業の株式会社ハンコヤドットコムの親会社として設立され、これまでECサイト運営で蓄積してきた事業ノウハウを、デジタルマーケティング事業に展開すべく新たなスタートを切りました。主力事業であるハンコヤドットコムは、年間27万件の出荷実績を持つ日本最大級の印鑑・はんこのオンライン通販ショップで、98年の創業以降、右肩上がりの安定成長を続けています。 ◆ECサイト基幹システムの開発〜プラットフォーム化 弊社は現在ECサイトのWEBシステム、基幹システムをリニューアルするプロジェクトを実施しており、入社後はこのプロジェクトに参画して頂く予定です。システム開発は社内と準委託契約による社外の方などと共同で開発しており、その後の保守・運用は、社内で業務を行っています。その他に新規サイト構築に伴う、システム開発の企画提案〜計画〜実行と、企画から一貫して業務に携わっています。また今後はECサイトのプラットホームを作成し、外販する計画も予定しております。 ◆立場や年齢に関係なくお互いを尊重し合う社風 一人で出来ることは知れています。また、誰一人完璧な人などいません。だからこそ、弊社では一つの会社に集まり組織として補い合い、刺激し合いながら働く意味があると考えています。それぞれ違った個性が強みであるからこそ、立場・年齢関係なく尊重しあうことを大事にしています。また、弊社は様々なバックグラウンドを持つ中途採用の人員が多く、良い意味で凝り固まった雰囲気が無いのが特徴とも言えます。個人の成長を会社の成長に繋げられる人材集合体でありたいと考えています。
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