大手プライム案件・リモート4割｜ニアショア開発プロジェクトのブリッジSE【残業月17h以内／資格取得支援】

主に首都圏側顧客との折衝および福岡拠点の開発チームに対するブリッジSE業務をお任せします。

【具体的には】
ベンダー社SEとともに要件定義工程や基本設計工程に携わります。
また、福岡拠点のSEに対して詳細設計以降の工程をおこなうために必要な情報連携、指示していただきます。
福岡拠点のSEに関しては5～10名規模のメンバーを率いて開発作業をリードしていただきます。

【プロジェクト例】
・生命保険：新契約システム開発
・生命保険：個人保険システム開発
・損害保険：コールセンターシステム更改
・銀行：新営業店システム開発
・流通：イメージエントリーシステム開発

【募集背景】
福岡地区でニアショア事業を拡大するにあたり、その事業をリードするエンジニア数を増やす必要があるため、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
OJTで実務を通じて、既存社員がフォローします。

・大手企業とのプライム案件は4割を占めています。
・案件規模が大きく、やりがいを感じられる瞬間が多いです。
・資格取得に関して会社からサポートするので、スキルアップを目指せます。
・必ず通るわけではありませんが、社内のFA制度があり、手を上げてキャリアについて挑戦できる環境があります。

【入社理由】
■上流工程から担当している案件が多いから
・トータルでソリューションを提供して、顧客から信頼を獲得しています。
・IPMさん、富士通さん、IBMさんの案件が多く、その実績からも案件をどんどん任されています。
・開発に加えて、インフラ領域を含むPMOとして開発支援できる環境です。
・大樹生命さんなど、大手企業とのプライムで案件を獲得できています。

■PM・営業など一緒に働く人のよさに惹かれたから
・営業のスタンス：受託する際に単に案件を取るだけではありません。獲得した後にPMやメンバーの方にしっかりと引き継いでいくことが会社の方針として根付いています。
・部長を含めて営業の半分以上がエンジニア出身なので、エンジニアの現場に理解があります。
・上流から関わるので、現場とエンジニア間でのギャップがほとんどありません。

【働く環境】
・月間残業時間：17時間
・有給取得日数：13日（年間）※入社時に10日付与
・プロジェクト単位でお客様の運用（体制）に合わせて、リモートワークをおこなう可能性あり

【福利厚生】
・カジュアルDAY
・永年勤続表彰
・月間MVP賞
・プロジェクト表彰
・保養所（上総一宮・伊豆山温泉）
など

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙、屋内禁煙としています。