【フルリモート/フレックス】自社SaaSプロダクトを1から創るリードエンジニア【所定労働時間7h】

株式会社セキュアスカイ・テクノロジーは「インターネットを安全にしたい」という想いを原点に、2006年に設立されたWebアプリケーションセキュリティの専門企業です。脆弱性診断/セキュリティ教育・支援/クラウド型WAF(Webサイトを保護するセキュリティ対策)『Scutum』3つの軸で一貫したセキュリティサービスを提供しており、現在は、新規セキュリティサービスの開発に着手しています。
新規プロダクトは、主に企業様のセキュリティ担当者の業務支援用をおこなうSaaS型サービスです。攻撃者の視点で企業のセキュリティ上の弱点を見つける点が特徴。Webアプリケーション開発を進めており、23年末、遅くても24年前期までのリリースを目指しています。現在はまだスタート段階なので、中核メンバーとして特にSaaSプロダクト開発における技術選定やテックリードといった役割のご経験がある方の参画をお待ちしています!
当社では「セキュリティのプロフェッショナルであってほしい」という想いがあり、エンジニアが活躍できる環境を充実させています。
新卒・中途入社どちらの場合でもWebセキュリティに関する技術を実務で経験を積みつつ、Webセキュリティについての主体的な学びをサポートするため、技術書購入支援やUdemyBusinessのアカウント付与等の施策を実施しています。相互に学び合うカルチャーも根付いていて、社内での勉強会や、学んだことの発表会も盛んに開催されています。
また、働く時間ではなく成果で評価することで、成果と報酬を釣り合わせたいと考えています。そのため、1日の所定労働時間は7時間と一般的な企業よりも短め。フレックス・フルリモートで自由度の高い働き方を実現し、最大限の能力を発揮していただけます。成果重視のため、業務の空き時間を自己研鑽に充てることも可能です。最新またはハイスペックなノートPCも支給いたします。
ぜひ、わたしたちと一緒に、国内初のセキュリティ分野の新サービスに1からつくっていきましょう!
- 職種名
- リードエンジニア(バックエンド)
- 給与(想定年収)
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700万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript Angular
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名


- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
- 歓迎要件
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・各種プログラミングコンテストでの優秀な実績
・積極的に新たな技術について勉強する意欲が高い方
・terraformやCloudFormationなどを用いたインフラ構成管理やインフラ環境自動化の経験
・マイクロサービスの設計・構築経験
・DevOps経験または運用設計やチーム経験
・スクラムをはじめとしたアジャイル開発のチームビルディングやカルチャーづくりができる方
《生かせるスキル・経験》
・Webアプリケーション開発の経験(5年以上)
・AWSやGCPなどのクラウドを利用したシステム設計・構築経験(3年以上)
・CI/CDパイプラインの構築経験(年数不問)
・API設計・開発経験(年数不問)
・プロジェクト管理経験(3年以上) - 求める人物像
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・セキュリティに興味がある方
・旺盛な探究心や好奇心を持ち、それを原動力に実際の行動につなげられる方
・課題を自ら見つけ、解決に向けて行動できる方
・常に向上心を持って自らを磨いていける方
・開発に関する技術に強い興味と深い知識のある方
・自分の技術でWebを安全にしたいという思いのある方
・自分の成長とともにチームの成長にも関わりたいという思いのある方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1-2回)/適性検査
※適性検査は2次面接前におこなう予定です。
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内定(オファー内容の説明をする場を設ける場合もあります)
面接対応可能時間:基本的には平日10〜18時(それ以外は応相談)
面接方法:すべてオンライン対応
SaaS型の新規セキュリティサービスにおける、Webアプリケーション開発業務をご担当いただきます。
【自社サービスについて】
主に企業様のセキュリティ担当者の業務支援をおこなうサービスです。攻撃者の視点で企業のセキュリティ上の弱点を見つける点が特徴。
◎まだスタート段階なので一緒につくり上げていただきたいです!
【具体的には】
■新規サービスの企画、要件定義、設計、実装、テスト、計測、改善
■チームの開発環境、CI/CD環境の構築・改善
現在のメンバーの方と、本ポジションのリードエンジニアと一緒に開発内容を決めていきます。自由度が高く、開発する上でどのような環境が最適かを相談していきたいです。
■スクラムをはじめとしたアジャイル開発のチームビルディングやカルチャーづくり
■DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用
リーダーとなって下に数名エンジニアの方についてもらう予定です。機能開発の優先度やスケジューリングなどはリーダーに委ねる可能性があります。ご希望がございましたら、技術面でのチームリードや方向性の提示に携わることも可能です。
【募集背景】
新規セキュリティサービスの立ち上げに伴い、開発の中核を担うエンジニアとしてチームに加わり、プロダクトマネジャーと一緒になって、開発チームをつくっていってもらいたいと考えております。エンジニア採用しだいですが、23年末、遅くても24年前期までのリリースを目指しています。
【入社後のフォロー】
■数カ月間カルチャーにスムーズに馴染んでいけるよう、受入れチームメンバーと人事が伴走します。
■セキュリティに関する実務経験がなくても、入社後にキャッチアップすることは可能です。業務上必要なセキュリティに関する知識は、対面(オンライン)で教え合いながら進めていく予定です。
また、会社が提供する学習支援の施策を活用したり、業務を通じて知識・スキルを身に着けていくことができます。(技術書購入支援、UdemyBusinessアカウント付与、社内勉強会)
■フルリモート環境でのオンボーディングの経験を会社として積んできました。チームを超えたコミュニケーションの機会も豊富に設けており、チームや会社に無理なく馴染めます!
ご希望を尊重した上で、顔を合わせてキックオフなどもおこなう予定です。
いろいろな部署の方から業務内容の説明(オリエン)・会話する機会や、社長と1対1で今後の方向性などを話す場も設けています。
■Slackでのコミュニケーションを取ったり、オフ時間にゲームや趣味でつながれます。
ご希望があればランダムでメンバーを決めてテーマに沿って会話できる機会もあります。
中心メンバーとして新サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。
- 開発部門の特徴・強み
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・「ひとりひとりがセキュリティのプロフェッショナルであってほしい」という想いがあります。そのような方たちが活躍できる環境を整えていく方針です。
∟たとえば、働く時間ではなく成果で評価することで、成果と報酬を釣り合わせたいと考えています。そのため、1日の所定労働時間は7時間と一般的な企業よりも短めです。
・エンジニアが力を発揮しやすい環境です。フレックス、フルリモートで自由度の高い働き方を実現。裁量が大きく、モダンな開発環境でスキルアップを目指せます。 - 技術向上、教育体制
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・成果重視のため、業務の空き時間を自己研鑽に充てることも可能です。業務に必要な技術の学習も業務内でおこなえます。
・技術書購入支援(費用制限なし)を導入しており、月5〜6冊ほど読む方が多いです。電子書籍もOK!Slack上で申請するだけで購入できます。
・セミナー/カンファレンス参加支援(参加費等支給)
・Udemy Businessを導入済(学び放題) - 支給マシン
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Dell XPSシリーズを標準機として採用しております。
■現行の環境
CPU:Core-i7
メモリ:32GB
SSD:1TB程度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine、Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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現状開発チームがいないため、これから構築していく予定です。
【開発環境】
言語:TypeScript・Go - エンジニア評価の仕組み
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本人・支援担当との間の目標や期待値のすり合わせをおこなうためのツールとして目標管理シートというものを用意しており、定期的に振り返りをおこなっています。
本人の役割に対する貢献、実績と、翌年の役割や期待値を総合的に考慮し年俸を決定しています。 - 組織構成
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全社55名
■新規セキュリティ開発チーム
CEO:1名
プロダクトマネジャー:1名
プロダクトマネジャー補佐:1名
セキュリティエンジニア:2名
営業:1名
上記のチームにリードエンジニア ( バックエンド ) として加わり、技術選定をはじめ、テックリードとしてプロダクト開発をリードしていただきたいと考えています。
今後、サービスの開発をおこなうバックエンドエンジニアやフロントエンドエンジニアも若干名ほど採用を予定しております。 - 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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バックエンドは1〜3名、フロントは1〜2名程度で開発をおこなう予定です。
- 勤務地
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東京都千代田区岩本町2-2-4
PMO神田岩本町II 10F
フルリモート勤務です。日本国内であれば居住地は自由です。
東京/福岡いずれかの拠点に所属し、業務の必要に応じ年数回程度の出社が見込まれます。
■福岡ラボ
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 14F
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:55万〜80万円(固定残業代、その他定額手当を含む)
■基本給:約35万~51万円
■固定残業代:60時間分、約19万~28万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:1万円 - 給与(想定年収)
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700万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00)休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均所定外労働時間:16時間/月
- 休日休暇
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【年間休日121日】
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始(5日)
・年次有給休暇(最大20日間)
・誕生日休暇(本人または配偶者の誕生日)
・リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに5日)
・特別休暇(結婚、出産、介護など)
・子の看護休暇/介護休暇は有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費(上限5万円/月)
※フルリモートが基本となりますが、ご自身/チームのパフォーマンスを最大化するためにオフィスでの業務ももちろん可能です。この場合の、所属オフィスまでの交通費となります。 - インセンティブ
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年1回(1月)
業績に連動した利益再配分賞与があります。
入社時期によって変動はございますが、入社後12カ月在籍した場合の利益連動型特別報酬(年1回支給)の推計値は約50万円です。
入社2年目の想定年収は、上記想定年収+(昇給分※×12)+30万円(利益連動型特別報酬の1年目との差額※の推計)となります。
※2021年度の実績ベースでの推計値です。
※いずれも個人により異なります。 - 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(12月)
※大きな役割の変更がある場合はこの限りではありません。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【現役エンジニアの入社理由】
・1人目:社内にいる著名なセキュリティエンジニアと一緒に働けるところに惹かれました。実際に一緒に働く上で専門知識が深まり、キャリアがより専門的になり満足しています。
・2人目:2011年からリモート環境あり、支給PCの性能も高く、働きやすそうな点に魅力を感じました。未経験でしたが、意欲を評価してもらえたところも大きいです。
【働く環境】
東日本大震災直後にリモートワークを導入し、コロナ禍でフルリモートの働き方が定着しました。
2022年9月に「会うの”も”いいよ」をコンセプトに、フルリモートにおけるオフィスのあり方を再定義し、本社は新オフィスに移転しました。
これからの働き方をメンバー皆でつくっていくところです。
・所定労働時間:7時間/日
・月平均所定外労働時間:16時間
・フルリモート
・フレックス
【福利厚生】
・資格取得奨励金制度
・UdemyBusinessのアカウント付与
・育児休業(男女ともに推奨)
・介護休業
・短時間勤務社員制度
・選択制確定拠出年金(401k)
・社内コミュニケーション活性化支援制度(社員同士のオフラインの交流のために1人5,000円/月の予算あり)
【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)