通過ランク:F

完全自社内◎開発経験を生かしてインフラ技術も磨きたい方歓迎!サーバ・ネットワークエンジニア/マネジャー候補

正社員
求人メインイメージ

2004年創業のWebインフラとWeb開発に特化した技術集団です。高負荷サイトを得意とし開発・インフラ両面でエンジニアリング支援しています。24時間で障害対応をおこない、ミッションクリティカルな案件が得意分野です。完全な受託対応を強みに、お客様要件に100%合わせて対応しています。初期構築だけでなく、運用保守までをお受けするケースが多く、長期に渡りお客様をサポートするため、お客様と同じ目線で達成感を味わうことができる仕事です。

【インフラ事業】
2000年代初頭、大手メディアサービスのネットワーク設計から各メディアの計1000台以上のサーバ構築および運用監視に携わって以降、大規模かつ高付加なインフラ基盤の構築や監視運用保守業務を得意として、事業を展開しています。

■クラウド設計、構築、管理(AWS、Azure他)
■負荷試験
■サイジング
■24時間365日監視運用
■セキュリティ管理

【開発事業】
各CS放送局の営業放送システムと連携したコンテンツ管理システム開発をはじめとして、自動車メーカーのコミュニティサイト構築や認証基盤開発や、大手日用品メーカーのECサイトおよびCRM基盤の開発保守などBtoCサイトを中心とした内製の受託開発を主軸に展開しています。

■CMS開発(スクラッチ開発、Wordpress、MovablyeTypeなど)
■会員機能開発、認証基盤開発
■ECサイト開発
■スマートフォンアプリ開発等
■性能チューニング対応
■保守運用業務

職種名
サーバ・ネットワークエンジニア(マネジャー候補)
給与(想定年収)
400万 〜 699万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Perl Bash
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり
募集人数
1〜2名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

・AWSの実務経験、有資格
・チームマネジメントの経験

《生かせるスキル・経験》
・Webシステムのインフラ構築経験、もしくは、Webオープン系システム開発経験

求める人物像

・インフラや新しいクラウドサービスに興味があり、インフラをアプリケーション視点でとらえ自動化や効率化などを好む方
・課題や要件をを論理的に把握分解でき、周囲とコミュニケーションしながら解決に導いていける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応・1回は対面希望(※要相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発の知見をインフラ業務に活かし統合しつつ、よりモダンな技術を取り込みながら、新しいインフラエンジニアのチームづくりをお願いします。

東京のインフラチームのエンジニア/マネジャー候補としての業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
クラウドを主とした環境の設計・構築・運用業務に携わっていただきます。
業務に慣れてきましたら、お客様との折衝を含むプロジェクト管理もお任せします。
業務は自社内のみで、転勤、出向などはありません。

◎インフラの十分な経験は不問です!
インフラと開発の垣根がなくなってきた今、開発経験のある方で、今後、インフラ技術も獲得していきたい方も歓迎しています。
AWSの実務経験のある方や、資格を所有している方は優遇します。

【募集背景】
2000年初期よりインフラ部門と開発部門がそれぞれ独立した組織として業務運営してきた当社。案件拡充により人員が不足しており、かつ高度はインフラ案件が増加してきていることもあり、そこに対応いただける方を今回募集します。
組織拡充を目的として、マネジメントや技術力の向上、上流工程の経験を積みたい方も歓迎します。第二創業期の今、チャレンジできる機会が豊富な当社でステップアップしたい方をお待ちしています!

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・「手を挙げた人に任せる」という風土のもと、業務を通じて数々の経験を積むことができます。
・制度としても書籍購入補助や外部セミナーの参加支援など、成長を後押しするサポートをおこないます。

仕事のやりがい

・比較的ネームバリューの高い案件を担当できるので、最新の技術領域の環境で経験を蓄積できます。また、案件としても高度な案件が多岐にわたるため、技術領域についても向上が見込める環境です。

・今回のポジションについては、インフラのみではなく開発領域もゆくゆくは担当いただきます。
※当社開発部門もあるため、現在開発を経験しておりインフラに対しての技術領域を拡充されたい方、大歓迎です。(場合により開発に戻ることも可能ですので、適宜ご相談ください)

・スポーツやエンタメ系を中心にさまざまなWeb案件に携わることができ、初期開発~保守運用までおこなうため、継続して施策を提案・実行できます。

・Webサイト以外の開発も少しづつ領域を広げており、レガシーな業務システムをクラウド基盤にリプレース開発するといったプロジェクトも進行させています。

・インフラ基盤も同時に受注することが多く、クラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。フルスタック志向なキャリアを経験することもできます。

・新しい技術やモダンな設計にも積極的なので、スキルアップを目指せます。

主な開発実績

【当社のプロジェクト実績を⼀部ご紹介】
■ジェイ・スポーツ株式会社:総合サイト、オンデマンドサイト
https://www.jsports.co.jp/
概要:CMSスクラッチ開発、アプリケーション保守、インフラ監視運⽤
詳細:要件定義、概要設計、詳細設計、実装、テスト、パフォーマンス・チューニング
環境:Linux,Apache,php,MySQL,redis,CloudFlare インフラ:Azure

■エーザイ株式会社:EasiitマイルAPI開発
概要:ポイント共通基盤の開発、インフラ構築・監視運⽤
詳細:要件定義、概要設計、詳細設計、実装、テスト、負荷テスト
環境:Linux,Apache,php,MySQL インフラ:AWS

■リノベる株式会社
概要:ログイン認証共通基盤開発
詳細:要件定義、アセスメント調整、概要設計、詳細設計、外部連携調整、実装、テスト
インフラ:AWS

■⽇本書店
内容:越境ECサイトの構築
環境:Linux,Apache,php,MySQL,ec-cube インフラ:仮想サーバ

■MS-Japan株式会社:Manegyサイト
https://www.manegy.com/
概要:Manegyサイトの構築、CMSスクラッチ開発、インフラ構築・監視運⽤
詳細:要件定義、概要設計、詳細設計、連携調整、実装、テスト、負荷テスト
インフラ:AWS

■浦和レッドダイヤモンズ株式会社:公式サイト
https://www.urawa-reds.co.jp/
内容:セキュリティ管理、パフォーマンス改善作業、インフラ監視運⽤
環境:Linux,Apache,php,MySQL等
インフラ:AWS

支給マシン

相談の上、ご希望のWinベースのマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、GitHub、GitLab
インフラ管理

Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Nagios、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Cent OS、Red Hat、Apache、nginx、Redis、memcached、WordPress、Movable Type、Vim、Emacs
その他開発環境

制作・開発を含めたプロジェクトの中でインフラ部門を受け持って担当するか、もしくは社外の制作・開発会社の要請に応える形でプロジェクトにインフラ担当として参加するかいずれかになります。
プロジェクトの初動で開発環境を構築し、終盤でリリースに携わります。開発チームや制作チームとは緊密に連携してプロジェクトの縁の下の力持ちになるため、メンバーとの一体感を感じながらインフラ面からプロジェクトをリードしていきます

(近年減りましたが)オンプレミス環境の構築プロジェクトもあればクラウドネイティブな案件まで幅広く対応しています。

エンジニア評価の仕組み

上期、下期の半期ごとに「評価面談」を実施します。
スキルマップやプロセス評価シート、目標管理シートを用いて総合的に評価をし、キャリアアップしていける体制を整えています。

組織構成

・全社15名
・インフラグループ6名
内訳:マネージャ1名、フェロー1名、メンバー4名

配属部署
インフラグループ
配属部署人数
6名
配属上司経歴

■インフラチームマネジャー
レンタルサーバ事業会社にてエンジニアとしてのキャリアを積み、2004年にユニティに所属、Amebaを始めサイバーエージェント社の数々のインフラ案件に参画し、その後J SPORTSやMTV、M-ON!、スバル、ヤオコー、Eisai、浦和レッズ、宮崎銀行などユニティのクリティカルなインフラ案件のほとんどを担当し現在に至る。高負荷対策やセキュリティアセスメント対応などを得意とし、状況把握・原因分析に優れたエンジニアであるとともに、世話好き・教え好き・飲み好きな由緒正しき昭和のおじさんである。

平均的なチーム構成

1案件につき1名担当がつき、マネージャがフォローしつつ案件を進めていきます。
案件内容の規模感によっては初動からチームを組んで対応したりすることもあります。
構築が完了した後は監視運用フェーズとなり、全メンバーで担当して保守していきます。

勤務地
東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル3階

転勤はありません。

最寄り駅

東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」6番出口より徒歩1分

給与体系・詳細

【年収400万円〜699万円+決算賞与】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万4000円〜58万2000円(固定残業代を含む)
■基本給:約24万8000円〜49万6000円
■固定残業代:40時間分、約8万6000円〜(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 699万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分(昼食時間は各自業務に合わせて、本人に任せています。)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(7〜9月の間に3日取得※有給休暇との組み合わせも可)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・介護休暇
など

諸手当

・通勤手当支給(15万円まで全額)
・在宅勤務手当(テレワーク手当)

インセンティブ

決算賞与:年1回

昇給・昇格

昇給・昇格審査:年1回(4月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・無理な納期の受注はおこなわず、社員が疲弊しない体制づくりに配慮しています。
・月の残業時間は20時間程度(直近12カ月の平均値)です。
・テレワークも活用しつつ、出社ベースでの就業を基本にしており、働き方のご要望など柔軟に対応していきたいと考えています。

【福利厚生】
・時短勤務制度
・慶弔見舞金
・在宅勤務手当(テレワーク手当)
・年1回の健康診断
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

ユニティ株式会社

2004年創業のWebインフラとWeb開発に特化した技術集団です。高負荷サイトを得意とし開発・インフラ両面でエンジニアリング支援しています。24時間で障害対応をおこない、ミッションクリティカルな案件が得意分野です。完全な受託対応を強みに、お客様要件に100%合わせて対応しています。初期構築だけでなく、運用保守までをお受けするケースが多く、長期に渡りお客様をサポートするため、お客様と同じ目線で達成感を味わうことができる仕事です。 【インフラ事業】 2000年代初頭、大手メディアサービスのネットワーク設計から各メディアの計1000台以上のサーバ構築および運用監視に携わって以降、大規模かつ高付加なインフラ基盤の構築や監視運用保守業務を得意として、事業を展開しています。 ■クラウド設計、構築、管理(AWS、Azure他) ■負荷試験 ■サイジング ■24時間365日監視運用 ■セキュリティ管理 【開発事業】 各CS放送局の営業放送システムと連携したコンテンツ管理システム開発をはじめとして、自動車メーカーのコミュニティサイト構築や認証基盤開発や、大手日用品メーカーのECサイトおよびCRM基盤の開発保守などBtoCサイトを中心とした内製の受託開発を主軸に展開しています。 ■CMS開発(スクラッチ開発、Wordpress、MovablyeTypeなど) ■会員機能開発、認証基盤開発 ■ECサイト開発 ■スマートフォンアプリ開発等 ■性能チューニング対応 ■保守運用業務
通過ランク:F

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