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通過ランク:B

【フルリモートワークOK】『ferret One』『formrun』のインフラエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ

創業から事業ドメインをWebマーケティングと定義し、比較メディア事業を中心にマーケティングポータル事業、フランチャイズ事業を展開。インターネットを中心とした17ジャンル、50サイトを企画・運営しています。
スマートフォンゲームの開発やスマートフォンアクセサリーの製造販売など、新しい事業、サービスを次々と展開しています。

弊社が手がけている事業は、各種比較メディアの運営、イベント開催からWebマーケティングツールの提供、オウンドメディアの運営、スマートフォン向けデザインケースの製造販売、うどんチェーンの東南アジア進出支援など実に多岐に渡っています。
一見すると脈絡なく事業を展開しているように思われるかもしれませんが、全ての事業に共通して言えることがあります。

「問題解決」

我々ベーシックは、Webマーケティング力という21世紀に不可欠なスキルを用いて、世の中の問題解決をし続けることをミッションとしています。
大切なのは心の機微を感じる洞察力とスキルフルな仲間を巻き込んで実行していく熱量。
変化の速い時代だからこそ、普遍的なスキルを身に付け世の中に価値を提供できる人材を育成します。
そして事業創造を通して社会の問題解決をする。
それがベーシックです。

弊社では、仕事の時は集中し、休む時はしっかり休む。オンオフの切り替えが早いのもベーシックの特徴です。
社員の集中力を高め能率を上げるために、社員の声を取り入れた充実した施設や制度が揃っています。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
504万 〜 714万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails React Vue.js
データベース
PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

【GOAL ORIENTED】
常に目的からの逆算で考え、
達成、成果にこだわり抜け。

【TRY & LEARN】
あくなき仮説と検証を繰り返し、
学びを進化に繋げろ。

【TEAM SPIRIT】
刺激し、高め合う、
共闘のチームスピリッツを。

【CORE COMPETENCIES】
・質とスピードに妥協しない。
良い設計と良いコードがなければ、逆に遅くなる。少ない人と時間で高い生産性を目指す。

・常に学び共有する。
そっちの方が楽しいし、チームとしても成長する。

・他者の生産性に配慮する。
思いやり。困っている人がいたら助ける。周りの人がより快適になるコミュニケーション。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
フルリモートワークOK!全国一律給与水準で自社サービスのインフラエンジニアとして活躍できます。

<formrunについて>
formrunは、フォーム作成からフォームに入力された顧客情報の管理までをワンストップで利用可能なツールです。
スタートアップから上場老舗企業様まで幅広い層のお客様に導入いただき、サービスローンチから4年で200000ユーザー突破を実現しました。
ゆくゆくは、海外展開を視野に入れながら、事業を推進していくフェーズです。

<業務内容>
自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えて頂きます。

・プロダクトのインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・その他、インフラ業務の効率化や改善

開発部門の特徴・強み

・スマホのカジュアルゲーム業界で、他とはちょっと違ったスタイルのゲームを出し続け、セミナーでの登壇や、技術本の執筆などをするエンジニアがいます。また、新しいサービス(NewRelic、GitLabなど)を積極的に導入し、常にやったことがないことに取り組んでいます。
・プライム案件は7割を占めています。公共機関から大手企業まで、エンドユーザーや大手SIerからの直受け案件が豊富です。
・踏み込んだ提案や、最後まで成功に向けて伴走する姿勢などが顧客からも高い評価をいただいています。多くのエンドユーザー様から直接案件のご依頼をいただいている状況です。

技術向上、教育体制

本の購入/資格取得費用が全て会社負担です。高くてなかなか買えない技術書を好きなだけ読んで勉強ができます。

ブログや個人作品などいろいろな形でのアウトプットを奨励しており、例えば個人開発者としてスマホアプリを作ったりし、その成果を他のエンジニアにフィードバックするような活動をしています。

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker

エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各個人の定量的/定性的な目標を設定し、その進捗度合いなどをチェックする面談を行います。また、担当をしているサービスの実績も考慮し、エンジニアとしてのスキル+事業への貢献度を考慮し評価します。

また、年齢や入社年次、職種は関係なく社員全員が参加可能な事業プランコンテスト。定期的に開催され、直接経営陣に新規事業の提案ができ、優秀な事業案については、事業責任者を任せることもあります。

配属部署人数
2名
平均的なチーム構成

ゲームを作る場合のメンバーは、メインエンジニア1名(サポートエンジニア若干名)+デザイナー1名/サウンドエンジニア1名の小さなチームで行います。

Webサービスの場合は、規模にもよりますがエンジニア2〜3名+デザイナー/ディレクター/HTMLコーダーというのが平均的な構成です。1名のエンジニアに対し、複数のプロジェクトがアサインされているので、ヨコ展開しやすい形での設計や動き方をする必要があります。

勤務地
東京都千代田区一番町17-6 一番町 MSビル2F

現在はリモートワーク実施中

給与(想定年収)
504万 〜 714万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
時間外労働あり

休憩時間:1時間

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・土日祝日休み
・年間休日130日以上
・あんしん休暇(有給とは別途入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(時間休取得可能)
・産休・育休(取得実績あり)
・エフ休[Female & Family休](育児・家族介護・女性のための特別休暇)
・時間有給(1時間単位で有給取得可)
・勤務間インターバル制度(退勤から出勤まで11時間休める) 

諸手当

・職責型評価制度(期待役割グレード制度)
・ストックオプション制度
・各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合)
・団体医療保険
・企業型確定拠出年金制度
・住宅補助2万円(会社指定範囲30分圏内で支給)
・交通費支給 (月100,000円まで)
・社内表彰制度(クォーターMVP賞・年間達成賞など)
・副業OK
・在宅勤務制度
・希望PC貸与(Mac/Win)
※PCスペック
Mac M-BookPro/M1P-C8G14/32G/512G/14.2/JIS
Win Let’s note/Ci5-2.6G/16G/256G/12.1

昇給・昇格

職責型評価制度(期待役割グレード制度)

保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

試用期間

3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ベーシック

創業から事業ドメインをWebマーケティングと定義し、比較メディア事業を中心にマーケティングポータル事業、フランチャイズ事業を展開。インターネットを中心とした17ジャンル、50サイトを企画・運営しています。 スマートフォンゲームの開発やスマートフォンアクセサリーの製造販売など、新しい事業、サービスを次々と展開しています。 弊社が手がけている事業は、各種比較メディアの運営、イベント開催からWebマーケティングツールの提供、オウンドメディアの運営、スマートフォン向けデザインケースの製造販売、うどんチェーンの東南アジア進出支援など実に多岐に渡っています。 一見すると脈絡なく事業を展開しているように思われるかもしれませんが、全ての事業に共通して言えることがあります。 「問題解決」 我々ベーシックは、Webマーケティング力という21世紀に不可欠なスキルを用いて、世の中の問題解決をし続けることをミッションとしています。 大切なのは心の機微を感じる洞察力とスキルフルな仲間を巻き込んで実行していく熱量。 変化の速い時代だからこそ、普遍的なスキルを身に付け世の中に価値を提供できる人材を育成します。 そして事業創造を通して社会の問題解決をする。 それがベーシックです。 弊社では、仕事の時は集中し、休む時はしっかり休む。オンオフの切り替えが早いのもベーシックの特徴です。 社員の集中力を高め能率を上げるために、社員の声を取り入れた充実した施設や制度が揃っています。
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