【面白法人カヤック】総合的な技術力とチーム力で新たな価値を開拓！DX案件、toB/toC、WEB系開発PM
カヤックボンドは「すごものをつくる」を理念に掲げ、単なる開発に留まらず、新たな価値創造を実現するエンジニアプロフェッショナル集団です。東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社として、技術基盤の強化とエンジニア育成の役割を担い、技術力とチーム力を活かした事業開発を推進しています。
DX案件に加え、業務系・医療系・BtoBtoCの大規模案件など、多様なWEBアプリ開発を手掛けています。最新のモダン技術はもちろん、過去の技術や未来の技術にも目を向け、クライアントの成長ステージに最適な支援を提供しています。
本ポジションでは、大規模アプリ開発案件のプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。クライアントのビジネス課題を理解し、最適な技術とチーム力を組み合わせて革新的なサービス創出を目指します。さらに、プロジェクト全体の管理・推進を担い、エンジニアチームと連携しながら価値あるプロダクトの実現を目指します。
【業務内容】
大規模サービスを中心とした開発案件のプロジェクトマネージャーとして全体管理を行います。開発案件だけでなく、チームビルディング、組織改善にも携わっていただくポジションです。
■主な業務
- 見積書作成
- プロジェクトの予実管理
- クライアント折衝
- 要件ヒアリング～設計への落とし込み
- スペシャリストと連携した工数・スケジュール調整
- チームメンバーとの1on1
▽対応案件例（抜粋）
- 【1,500万ユーザー超】大手量販店向け電子決済アプリ開発
- 【介護系】医療系コミュニケーションアプリ
- 【医療系】健康支援アプリ新規開発
- 【エンタメ系】電子チケットアプリ
- 【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ
- 【ビジネス系】ビジネスマッチングサービス開発
- 【DX系】ビジネス推進ツール機能追加開発
■技術スタック
＜バックエンド＞ PHP (Laravel), Go (Gin, Echo) / MySQL, PostgreSQL / AWS, Google Cloud
＜フロントエンド＞ TypeScript (React, Vue.js, Next.js), HTML, CSS
【カヤックボンドならではの魅力】
■成長フェーズに携われる
社員数100名を迎え、制度設計や育成方針策定など、組織づくりにも携われます。
■意思決定のスピード感
技術選定・企画設計から携われる裁量の高さがあり、クライアントと直接対話しながら開発を進めます。
■多様な案件でスキルアップ
ライブ配信、医療系、業務系など幅広い案件があり、技術領域を広げることができます。1,500万人ユーザーの電子決済アプリや、100万DAUのゲームアプリなど、大規模案件の上流工程から参画可能です。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
850万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、オンラインゲーム、ブロックチェーン、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
ポジション関係なく、ブレストで新しいアイデアを出し合うことも！コミュニケーションを大切にしながらものづくりを楽しむ文化です。
昨年1月に移転したキレイなオフィス。快適なオフィスチェアも設置し、集中しやすい環境です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【必須スキル】
・進行管理経験目安 4年以上
┗システム開発の知見を持っている方を想定
・クライアントとの折衝、ベンダーコントロールの経験
【歓迎スキル】
いずれか1つでもご経験があれば優遇します。
（※無くても問題ありません）
・web開発での進行管理経験
・業務系開発での進行管理経験 - 求める人物像
-
・関係各所とのコミュニケーションを滞りなく行える方
・プロジェクトマネージャーとしてスキルアップをしたい方
・案件だけではなく、組織醸成にも興味のある方 - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接 （オンライン可）
↓
内定
↓
内定者面談
↓
入社
●応募から内定まで約 2週間で完結
●入社日・給与・雇用形態、応相談
【仕事内容】
受託案件（Web・アプリ開発）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
案件によっては要件定義や技術選定の段階から参画し、チームとともに開発をリードしていただきます。
【具体的には】
・クライアントとの折衝、要件調整、課題整理
・プロジェクト計画の立案・進行管理（スケジュール／品質／コスト）
・チームマネジメント（5〜10名規模／エンジニア・デザイナーなど）
・PM／PL間でのナレッジ共有・進行ルール整備
まずは1案件からご担当いただき、ゆくゆくは複数案件を横断的に管理したり、若手PM／PLの育成に携わるなど、
組織全体の成長を支える役割へとステップアップも可能です。
【このポジションの魅力】
■ 成長を“さらに加速させる”中心ポジション
受託事業は順調に拡大していますが、PMが増えることで対応できる案件の幅と規模はさらに広がります。
プロジェクトを通じて、自らの手で事業成長を動かす実感を得られるフェーズです。
■ 顧客の事業成長に関わる
営業主導ではなく、PMがプロジェクトのフロントに立つ体制。
ビジネス理解と技術的視点の両方を活かしながら、顧客の理想を開発チームと共に形にしていくポジションです。
▌案件例
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業務系、医療系、BtoBtoC の大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。
・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド開発）
・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発）
・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発）
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド/フロントエンド開発）
・ユーザーの声に答え、世の中を便利にしていく実感
医療介護系の健康管理アプリや、1500万以上のユーザーに愛用されるアプリの大規模開発など、世の中を便利にするプロジェクトが多数！
クライアントとの距離も近く、技術選定や運用の運用のご提案など、クライアントに喜んでもらえることを大切にしています。
・技術的なリーダーシップを発揮できる環境
3～5名のチームで、様々な職能のエンジニアと助け合い、密に連携しながら開発を進めていきます。
より大規模なチームでは35名ほどがプロジェクトに参加しています。
チームメンバーの育成や組織づくりにもチャレンジできる環境です。
プロジェクトマネージャー関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■意思決定のスピード感をもって裁量高く開発！
開発の進め方や方針はチームで決定します。
技術選定からお任せいただくことや、クライアント様と直接会話をしながら要件をつくっていくこともあるため、裁量の高さがあります。
リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアント様にベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。
■挑戦機会を自分でつくれる環境
社員の9割が会社のプロジェクトに参画しています。だからこそ、CTOやCDO を筆頭に、社員のキャリアを第一に考えています。
一人ひとりの成長を加味したプロジェクト配属はもちろんのこと、リーダー層など職位関係なく挑戦機会を自ら作り出せる環境です。今より上のポジションにチャレンジしたいといった業務に関わるものから、制度や環境の改善、ゲーム大会の企画運営、新規事業のアイデア出しなど…どんなジャンルのチャレンジでもＯＫ！ - 主な開発実績
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・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド30名/進行管理3名）
・【介護系】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド2名/フロントエンド1名/モバイル開発1名）
・【医療系】健康支援アプリ新規開発（サーバーサイド7名/モバイル開発3名/デザイナー2名/進行管理3名）
・【エンタメ系】電子チケットアプリ（モバイル開発1名）
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド1名/フロントエンド1名）
・【ビジネス系】ビジネスマッチングサービス開発（サーバーサイド2名/フロントエンド3名/インフラ1名）
・【DX系】ビジネス推進ツールの機能追加開発（サーバーサイド1名/フロントエンド2名/インフラ1名/デザイナー3名）
他 - 技術向上、教育体制
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▼充実の学習サポート体制
・資格取得支援（受験費用補助）
・書籍購入制度（上限なし）
・セミナー／カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・社内勉強会（月1回）
・PM育成勉強会
・輪読会
・練習用サーバー（AWS貸与）
・グループ企業勉強会／LT会／有志の個人制作発表会
★シャッフルランチ制度（※任意参加）
・交流を目的とし、ランダムに班分けされたメンバーとランチを取ります。
・隔週水曜日実施
・ランチ費用：1,500円 会社負担♪ - 支給マシン
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Windows
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins、New Relic、CircleCI
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Kubernetes、Nagios
- エンジニア評価の仕組み
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人事考課年2回（6月/12月）
ご入社後 6ヶ月が経過したら、個人としての半期目標を設定していただきます。
さらに半期後の人事考課では、スキル評価 / 目標に対する評価 / 勤怠状況を振り返り評価を行います。
エンジニアでは領域ごとに必要とされるスキルが異なるため、領域ごとに必要スキルを設定し、どれくらい熟練度が上がったかを評価しています。 - 組織構成
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全体：100名（2025年5月時点）
・デベロップマネジメント部：21名
・エンジニア&クリエイター部：69名
・DX推進部：3名
※エンジニアが7割、全体の9割がプロジェクト関係者です。
サーバーサイドエンジニア：45％
アプリエンジニア：16％
フロントエンドエンジニア：6%
インフラエンジニア：4％
PM／PL：12％
プランナー、デザイナー：9%
バックオフィス：8％ - 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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平均4～6名で開発を行っています。
大きいプロジェクトでは20名以上の体制になることもあります。
1プロジェクトの開発期間はおおよそ6ヶ月～1年半程です。
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1丁目8番地13号
NREG秋葉原ビル6F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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年収：850~1,000万円
月給：650,000～830,000円
※年収はスキルによりご提示させていただきます。
※固定残業代40時間分を含みます。 - 給与(想定年収)
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850万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
休憩時間：13:00～14:00（60分）
平均残業時間：平均14-19時間／月
- 休日休暇
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▌年間休日＜124日以上＞
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・完全週休2日制（土日・祝日 ）
・有給休暇 （入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/29～1/3）
・生理休暇
・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） - 諸手当
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・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費 - インセンティブ
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業績賞与あり（年1回）
- 昇給・昇格
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人事考課あり（年2回）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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あり（3ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
オフィスグリコ
フリースナック（従業員のカンパによって成り立っています）
