通過ランク:B

【React Native/モバイルアプリエンジニア】toC向け自社ヘルスケアPHRプロダクト開発

正社員
求人メインイメージ

◆医療データ×解析力で健康社会の実現を目指しています!
株式会社JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をビジョンに掲げ2002年に設立。健康保険組合、製薬企業、生損保会社、医療機関に向けて、医療・ヘルスケア領域における医療統計データサービスを提供しています。当社の強みは、独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術です。8億200万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ(2022年3月時点)の分析に基づいて、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。

◆高齢化など社会課題を解決するサービスに携われます!
当社の自社サービスは、「医療費の増大(2025年問題)」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。そのため、社会的意義が強くやりがいある分野の先駆者として業界をつくることが可能です。個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のために、エンジニアとして貢献することができます。

◆社員の健康を豊かにする取り組みを行っています!
当社は社員の健康維持・健康増進にも力を入れています。実年齢と比較して「健康年齢」が若い場合はインセンティブを支給したり、残業時間や業務量を調整することで過度なストレスを与えないような環境づくりをするなど会社としても取り組んでおります。また「部活動」として、ヨガ、フットサル、テニス等社員から発足している取り組みも多く、声を上げやすい社風です。ぜひ当社で、他社にはない医療ビッグデータを活用したサービスのエンジニアとして働きませんか?

職種名
シニアモバイルアプリエンジニア(React Native)
給与(想定年収)
700万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
React Native
開発言語
TypeScript
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 副業OK 産休育休取得実績あり
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・Material Design Guideline/Human Interface Guidelineの知識
・iOS SDK/Android SDKの知識
・TypeScriptに関する知識
・ES2015 以降の JS 文法に関する知識
・React Nativeを用いたアプリケーション開発経験
・ヘルスケアに関連するアプリケーションの開発経験
・テックリードの経験
・ソフトウェアテストに関する知識、実装経験
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・CI/CDの構築経験

求める人物像

・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を心がけたコミュニケーションを大切にする方
・自身のキャリアについて、自身の意志を伴った決断を継続的に行っている方
・自身の志向に合う領域について、継続的な成長意欲がある方
・技術的な観点に固執しすぎず、プロジェクト全体を推進するのための意思決定できる方

選考フロー

▼書類選考
▼スキルテスト
▼1次選考: エンジニアとの面接
▼2次選考: エンジニア・PdM等の一緒に働くメンバー + Web適性検査
▼最終選考: 役員・部長との面接+リファレンスチェック
▼内定
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
1,000万人超のヘルスビッグデータを活用したtoC向けPHRプロダクト開発―自社サービス×スクラム×残業20H程度―

自社プロダクトやマイナポータルなどのデータを統合したPHR(Personal Health Record)データ基盤開発や生活者向けから医療機関向けまで複数プロダクト創出に向け、複数プロダクトをご担当いただきます。
具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご志向などもとに、面談の過程でご相談させてください。
【具体的には・・・】
プロダクト創出に向け、複数プロジェクトが進行中です。そのうち、フロントエンドをモバイルアプリファーストで進めているプロダクトがあり、そのプロダクトについてのテックリードを担っていただける方を募集しております。
なお、モバイルアプリの開発基盤として、React Nativeを採用しています。

【開発体制】
・開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します
・スクラムを採用しており、その作法に則った開発フローでプロジェクトを進めていきます

【開発環境】
モバイルアプリ: Expo, TypeScript, Storybook, GraphQL, fastlane, ML Kit
CI/CD: Expo Application Services, GitHub Actions, Firebase App Distribution
コード管理: GitHub
モニタリング: Sentry, Firebase
コミュニケーション: Slack, GitHub Issue, JIRA, Confluence, G Suite
貸与PC: MacBook Pro, Windows, ディスプレイ
デザインツール: Figma
※2022年7月時点

【募集背景】
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。
独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。
そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,000万人(日本の総人口の約10%)分の医療ビッグデータを保有するに至っています。
ミッション実現に向け、
- データ規模は勿論、データ種類の拡充(電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど)
- 保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出(プロダクト・コンサルなど) に注力していきたいと思っています。
そのためにはデータ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。
ここから複数プロダクトを同時並行的に創出していきます。その中心を担うシニアエンジニアを募集しております。

仕事のやりがい

当社はデータ拡充から付加価値創出までミッションを実現するためにプロダクト開発の重要性が高まっています。
・成長途中のため一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げることができ成長の機会を得ることができます。
・プロダクトの立ち上げから設計・実装・リリース・グロースまで幅広い経験を得ることができます。

開発部門の特徴・強み

独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。
5億4,000万件以上のレセプトデータと2,600万件以上の健診データ(2020年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。

主な開発実績

◆『Pep Up(ペップアップ)』:「健康年齢」を維持改善するためのヘルスケアプラットフォーム
 https://pepup.life/

◆『clintal(クリンタル)』:名医を本気で探している人のための医師検索サイト
 https://clintal.com/

◆『らくらく健助』:保健事業のPDCAを円滑に推進するための支援ツール

◆『健康年齢®』:健康診断・人間ドックの検査結果を年齢という分かりやすい指標としてご提供するサービス

技術向上、教育体制

・技術書購入補助制度
・エンジニアリングイベント参加費用補助

支給マシン

MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与

開発手法

スクラム

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions、Sentry
配属部署
ユーザープラットフォーム開発部
勤務地
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階、10階、9階
最寄り駅

JR「浜松町駅」より徒歩6分/都営地下鉄「大門駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

賃金形態:月給制
賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
基本給:505,000円 ~542,000円
基本年収:6,060,000円~6,504,000円
※別途残業代支給
※スキル・ご経験に応じる

給与(想定年収)
700万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準労働時間:1日8時間(休憩60分)
フレックスタイム制あり
コアタイム11:00〜15:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

・土日祝日
・年始年末
・5月1日、5月2日
・慶弔休暇
・有給休暇※入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
・1週間休暇制度(各年度1回利用可能/土日祝を入れ最大9連休が可能)

諸手当

通期手当(上限15万まで)
別途残業代付与

インセンティブ

決算賞与

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

◆福利厚生、その他
■退職金制度(本採用日から、2年を経過した日の翌月1日から加入)
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
■定年満65歳

◆健康維持・健康増進のために取り組んでいます
■健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認)

◆受動喫煙対策
屋内原則禁煙:喫煙室あり

企業メインイメージ

株式会社JMDC

◆医療データ×解析力で健康社会の実現を目指しています! 株式会社JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をビジョンに掲げ2002年に設立。健康保険組合、製薬企業、生損保会社、医療機関に向けて、医療・ヘルスケア領域における医療統計データサービスを提供しています。当社の強みは、独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術です。8億200万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ(2022年3月時点)の分析に基づいて、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。 ◆高齢化など社会課題を解決するサービスに携われます! 当社の自社サービスは、「医療費の増大(2025年問題)」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。そのため、社会的意義が強くやりがいある分野の先駆者として業界をつくることが可能です。個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のために、エンジニアとして貢献することができます。 ◆社員の健康を豊かにする取り組みを行っています! 当社は社員の健康維持・健康増進にも力を入れています。実年齢と比較して「健康年齢」が若い場合はインセンティブを支給したり、残業時間や業務量を調整することで過度なストレスを与えないような環境づくりをするなど会社としても取り組んでおります。また「部活動」として、ヨガ、フットサル、テニス等社員から発足している取り組みも多く、声を上げやすい社風です。ぜひ当社で、他社にはない医療ビッグデータを活用したサービスのエンジニアとして働きませんか?
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