通過ランク:A

【さいたま新都心駅/自社製品OBPM開発】東証上場/柔軟なキャリア形成が可能/在宅・副業OK

正社員
求人メインイメージ

【東証スタンダード】日本トップクラスの働きやすさから生まれるハイエンドの技術

1.日本でもトップクラスの働きやすい職場
(1)社内開発というワークスタイル
   当社はエンジニアの人材派遣(SES)ビジネスはやっていません。
   職場は当社のオフィスです。安心して自社内で開発作業に取り組んでください。

(2)時間にとらわれない柔軟な働き方
   当社は社員が選択的に自分の働き方を選べる制度を取り入れています。
   オンオフのメリハリでプライベートも充実させてほしいと思っています。
   ・フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
・リモートワーク制度
   ・法定外労働平均時間は約6時間/月(2021年度実績)
   ・有給休暇取得率 約75.3%(過去5年平均)

(3)安心して長く働ける環境
    OpenWork‎のランキング調査「長く快適に働ける企業ランキング」にて
    全国14位の実績!社外からも働きやすい職場として評価されています。
    社員定着率は93.1%(2020年度実績)と高水準を維持しており、
    退職してもまた戻ってくる社員が多数います。

2.高水準の報酬体系と充実の福利厚生
収益性の高いビジネスで得た利益は社員の報酬としてしっかり還元していくサイクルを
大切にしています。福利厚生も充実しており社員満足度が高い企業です。
・平均年収631万円(2021年実績)
・企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会など多数

3.やりたい仕事にチャレンジできるキャリアパス制度
理想のエンジニア像に向かってスキルアップを支援するためにキャリアパス制度を導入しています。エンジニアといっても人それぞれです。技術を極めたいアーキテクトもいれば、顧客の課題解決にやりがいを求めるコンサルタイプの人もいます。また、新しいモノづくりに才能を発揮する製品企画タイプの人もいれば、プロジェクトマネージャーを目指したい人もいます。このように将来こんなSEになりたいという、それぞれの夢をかなえてもらうために最も適した仕事をしてもらうというのがこのキャリアパス制度です。ぜひ当社でやりたい仕事をしませんか?

4.競争力のある自社オリジナルの製品サービス
株式会社システムインテグレータは複数の自社オリジナル製品とサービスを提供しているIT企業です。システムエンジニアにはおなじみのヒット商品「SI Object Browser」をはじめ、ECサイト構築パッケージ、プロジェクト管理システム、プログラミング能力判定サービスなど、時代のニーズにあわせて、常に独創的なアイデアを製品化し続けています。

職種名
自社製品OBPM開発エンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
埼玉県
主要開発技術
.NET Framework
開発言語
C# TypeScript
フレームワーク
Vue.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 副業OK 女性リーダー活躍中 時短勤務可 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・C# 実務5年以上
歓迎要件

・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験者
・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験

求める人物像

・高度な技術を製品開発に活かしたい方
・お客様との折衝を円滑に進められる方
・向上心が強く勉強熱心な方
・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方

選考フロー

カジュアル面談

PG試験 ※場合により割愛することがございます。

一次面接&適性検査

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
長く腰を据えて、快適に働ける上場企業/自社製品開発×リモートワーク×私服勤務×フレックスタイム×副業可/働きやすさ&職場環境に自信あります!

革新的な技術やソリューションを多くのお客様に提供している当社の「システムサービス本部」にて、自社製品の提案、SI案件、
ビジネスパートナー様の管理、他社製品サービスの販売などの営業を幅広くご担当していただきます。
また、既存の領域の営業業務だけではなく、今後の事業拡大を視野に入れ、新しい領域(マーケット、製品サービス等)の
調査・検証から、チーム内で役割分担・連携をしながら業務に取り組んでいただきます。
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プロジェクトの進行をツールでサポートするSaaSサービス「OBPM Neo」の製品戦略、新機能開発、製品保守、インフラ管理業務などSaaSサービスの維持、拡大に関わる業務を担当いただきます。


開発G の Mission
世の中のプロジェクトを成功に導き、世界中の多くの人々に笑顔をもたらす
我々は、PM・PMOがいなくてもプロジェクト管理がなされ、多くの人々が管理業務ではなく価値向上のための作業に集中できるようにします。
そして「プロジェクトの成功とは何か」を考え続け、プロジェクト管理のあり方をプロダクトとして体現します。
開発G の Vision
ストレスフリーで活動に専念できるプロジェクト管理をプロダクトを通して伝える
我々は様々なプロジェクトにフィットする柔軟さを技術で実現する組織であり続けます。
そしてプロジェクトに関わる人々のストレスフリーな活動をサポートするシンプルなUIを提供していきます。
開発G の Value
お客さまの意見を真摯に聞いた上で、根本的な課題を解決する
プロダクト作りに、チームの共通認識を反映する
人間の能力を拡張するプロダクト作りをおこなう
プロダクトの分析・現状把握を継続的に行う
正しいことを定義し、正しく作る。

開発部門の特徴・強み

◆働きやすい職場環境への取り組み
弊社は「社員全員が一流の技術者」という社是を掲げ、社員一人ひとりが「一流」になるために努力・成長を続けようというポリシーを持っています。そのため、社員がより良い環境で働くことが重要と捉え、常に制度の改善・拡充に取り組んでいます。
 ・長く快適に働ける上場企業ランキング 14位(OpenWork 2017年)
・プラチナくるみん、トモニン認定企業

◆高い給与水準
自社オリジナルのパッケージソフトウェアをベースにした盤石の収益スキームにより実現した高水準の賃金形態があります。
 ・地方の給与1位企業(PRESIDENT Online)給与:埼玉県第1位、クチコミ評価:関東1位(東京除く)
 ・平均年収680万円

◆リフレッシュ休暇制度
年に最大20日支給される年次有給休暇とは別に、5年毎に5日間の連続した有給休暇をもらえます。

◆従業員持株制度
◆社内クラブ助成金制度
など。他にもさまざまな制度があります。

技術向上、教育体制

ビジネススキルを強化する階層型教育からSEとしての専門性を高める専門型教育まで幅広く網羅的な教育制度を用意しています。
◆SIトレーニングプログラム
・階層型教育
 社内における職位や立場の変化にあわせ実施する階層教育プログラムです。
・E-learning
 当社製品「作って教材」を活用しE-learning教育を行っています。 Webで指定する教材を受講できるため、自分のペースで学習を進めることが可能です。
◆勉強会
・月初勉強会
 毎月第一営業日に開催する全社員参加型の勉強会です。
・実践勉強会
 社員が自ら企画する不定期開催の勉強会です。講師はもちろん当社の社員です。
◆資格取得支援
 1回目の受験は合否に関わらず、2回目以降は合格時に受験代が補助される
◆プログラミングコンテスト
・年に数回のペースで開催しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

◆充実のキャリアパスを用意しています。
当社の人事制度(キャリアパス)における上位職に「管理職」と「専門職」という2種類のコースがあります。
管理職(マネージャー、部長)は高度なマネジメント能力で管理業務を中心に行いますが、専門職(スペシャリスト、エキスパート)は高度な技術を有するハイエンドプレイヤーを指します。
また、ローテーション希望プログラム制度もあります。他部署や他業務に携わりたい等という場合このような異動希望の申告ができる制です。会社は本人希望による部署異動、新業務チャレンジを積極的に支援しています。自分の将来像が変わるのは自然のことですので気兼ねなく申告できるようになっていて、過去にこの制度を利用した社員は全員希望したとおりの部署や職種に異動できており、もちろん異動に伴うフォローも丁寧に行っています。

組織構成

全社258名
上記の内、約7割がシステムエンジニアです。

配属部署
Object Browser事業部 開発部 PMグループ
配属部署人数
11名
平均的なチーム構成

平均5名~10名で開発を行っております。

勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階

勤務先:埼玉本社

最寄り駅

JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩6分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分

給与体系・詳細

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【事例】
34歳マネージャー 年収740万円
30歳プロジェクトリーダー 年収650万円
27歳サブプロジェクトリーダー 年収580万円

【参考】
平均年収 約650万円

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックスタイム制度:コアタイムは10:00-15:00。柔軟な働き方をサポートします。
※当社の所定営業時間は9:20~18:00です。
・リモートワーク制度:月に最大8回のリモートワーク勤務ができ、利用に関しては自由に選択することができます。
 ※総務省テレワーク先駆者百選に選出:早い段階から在宅ワークに取り組んでいます。

休憩時間:12:20~13:20(60分)

平均残業時間:・月平均所定外労働時間:20:18 ・月平均法定外労働時間:6:19

休日休暇

・土日祝祭日(完全週休2日制)
・年末年始休暇等(平均有給取得率:78.0 %(2021年度実績))
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇:上記とは別に5年毎に5日間の連続した有給休暇を取得できます。土日で挟めば最大9日間の休暇取得可能。
・産前産後休暇:妊娠したことが判明した日から取得可能
・育児介護休暇: 子供が3歳に達するまで何度でも利用可能
・子の看護休暇:子供が小学校入学まで1人につき5日まで取得可能(2人以上は上限10日 / 有給扱い)

諸手当

・交通費(全額支給)
・時間外労働手当
・住宅手当(扶養者or配偶者有 世帯主4万円/月、独身世帯主2.8万円/月)
・家族手当(扶養配偶者有 1万円/月)
※その他諸手当あり

インセンティブ

業績連動賞与年2回(6月・12月)、インセンティブ 有り、従業員持株会有り

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、確定拠出年金)

試用期間

試用期間3ヶ月

◆補足
休日・休暇:完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(1/29~1/4)
      年次有給休暇 、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等
保険:健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生:企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、
     リモートワーク制度(月8回)、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 
     社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等

・プラチナくるみん取得(法令を上回る制度) 
・充実した教育制度あり(階層別教育、部門教育など) 
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施(キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度)
・屋内喫煙室あり

◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績(直近年度・事業年度実績)
・月平均所定外労働時間:20:18
・月平均法定外労働時間:6:19
・離職率:8.45%
・平均年齢:35歳11ヵ月
・平均勤続年数:6年11ヵ月
・有給取得率:78.0 %
・平均有給休暇取得日数:13.3日



◆教育
 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
 ・ECサイト構築パッケージや業務に関する部門研修(説明、勉強会)
 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修(全社共通)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社システムインテグレータ

【東証スタンダード】日本トップクラスの働きやすさから生まれるハイエンドの技術 1.日本でもトップクラスの働きやすい職場 (1)社内開発というワークスタイル    当社はエンジニアの人材派遣(SES)ビジネスはやっていません。    職場は当社のオフィスです。安心して自社内で開発作業に取り組んでください。 (2)時間にとらわれない柔軟な働き方    当社は社員が選択的に自分の働き方を選べる制度を取り入れています。    オンオフのメリハリでプライベートも充実させてほしいと思っています。    ・フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) ・リモートワーク制度    ・法定外労働平均時間は約6時間/月(2021年度実績)    ・有給休暇取得率 約75.3%(過去5年平均) (3)安心して長く働ける環境     OpenWork‎のランキング調査「長く快適に働ける企業ランキング」にて     全国14位の実績!社外からも働きやすい職場として評価されています。     社員定着率は93.1%(2020年度実績)と高水準を維持しており、     退職してもまた戻ってくる社員が多数います。 2.高水準の報酬体系と充実の福利厚生 収益性の高いビジネスで得た利益は社員の報酬としてしっかり還元していくサイクルを 大切にしています。福利厚生も充実しており社員満足度が高い企業です。 ・平均年収631万円(2021年実績) ・企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会など多数 3.やりたい仕事にチャレンジできるキャリアパス制度 理想のエンジニア像に向かってスキルアップを支援するためにキャリアパス制度を導入しています。エンジニアといっても人それぞれです。技術を極めたいアーキテクトもいれば、顧客の課題解決にやりがいを求めるコンサルタイプの人もいます。また、新しいモノづくりに才能を発揮する製品企画タイプの人もいれば、プロジェクトマネージャーを目指したい人もいます。このように将来こんなSEになりたいという、それぞれの夢をかなえてもらうために最も適した仕事をしてもらうというのがこのキャリアパス制度です。ぜひ当社でやりたい仕事をしませんか? 4.競争力のある自社オリジナルの製品サービス 株式会社システムインテグレータは複数の自社オリジナル製品とサービスを提供しているIT企業です。システムエンジニアにはおなじみのヒット商品「SI Object Browser」をはじめ、ECサイト構築パッケージ、プロジェクト管理システム、プログラミング能力判定サービスなど、時代のニーズにあわせて、常に独創的なアイデアを製品化し続けています。
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