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通過ランク:C

【東証プライム】首都圏プロジェクトに参画/スキル・キャリアアップを実現したい業務系SEを募集しています。

正社員
求人メインイメージ
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富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。

【富士ソフト株式会社について】
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。

<組込系&業務系の強み>
組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。

<インフラ系の強み>
金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。
さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。

【当社の戦略について】
当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM(アイスクリーム)」戦略と呼び、
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。

また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。

~新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、
 ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ~

 ≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫
    DX=ソリューション強化
    AIS-CRM=AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力
    SD=(サービスデザイン)を
    G2=(5G、ローカル5G)への取り組み

【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。

【働き方について】
管理職含め、年休消化率75%!
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
 健康経営優良法人
 テレワーク先駆者百選
 プラチナくるみん
 えるぼし3段階目(※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです)
 神奈川子ども・子育て支援推進事業者

職種名
Web・オープン系エンジニア(PM・PL・SE・PG)
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Python2 Python3 JavaScript HTML+CSS TypeScript C Swift
フレームワーク
Angular
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、Win/Macアプリケーション

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
15
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

◆オープン系・Web系開発エンジニア
・PM/PL経験

《生かせるスキル・経験》
・オープン系言語での開発経験もしくは運用のご経験

◆Webアプリケーションエンジニア
・チームリーダ経験
・クラウドサービス利用経験
・最新技術、最新サービスなどのPoC実施(技術検証)経験
・コードレビュー、品質分析経験

《生かせるスキル・経験》
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・バックエンド(C#、Java、PHP)での開発経験
・フロントエンド(JavaScript、HTML、CSS)での開発経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

書類選考

面接(1~2回)、適性検査、テクニカルテスト

内定

※選考は全てオンラインで行います。
※1年以内の再応募は出来かねますのでご了承ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
豊富な案件の中からスキルを生かして活躍できます。「オープン系・Web系開発」もしくは「Webアプリケーション開発」をご担当いただきます。

◆オープン系・Web系開発エンジニア
 既存/新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーションなどの開発プロジェクトに参画していただきます。
 担当できる業務はプリセールス~要件定義~設計~開発と幅広く、今までのご経験に応じたフェーズをお任せします。
 システムインテグレーション事業本部では多岐にわたるプロジェクトを取り扱っており、あなたの経験・知見・スキルを生かせるポジションがあります!

【具体的には】
 ・官公庁および多様な分野のお客様からのプライム案件が80%以上です。要件定義~保守まで一貫して携われます。
 ・3~20名程度のチームです。現状スキルに最適な作業からスタートし、慣れてきた後はメイン作業もお任せします。

◆Webアプリケーションエンジニア
 基幹系のシステムを中心に、お客様の要望に合わせたオンプレ・クラウドそれぞれのWebアプリケーション開発をご担当いただきます。
 当部門では現在Webシステムのフルスクラッチ開発から、パッケージソフトを利用したカスタム開発、EAIツールなどを利用した
 データ連携開発まで多様な業務を手がけています。
 幅広い業種や技術に携わりながら、「技術力を高めていきたい」「さまざまな業務に挑戦したい」という志の高い方を歓迎しています。

【具体的には】
 さまざまなWebアプリケーション開発業務を通して、要件定義工程~試験工程までの一貫した作業工程の業務をお任せします。
 ・要件定義/設計/製造/試験の各工程の業務
 ・小プロジェクトチームの運営/管理

【開発環境】
 開発言語:Java、PHP、C#(.NET)、JavaScript、HTML、CSS、TypeScript、Angulur、Python
 OS:Windows、Linux
 DB/DC環境:Oracle、Postgres、MySQL、SQLServerなど

【入社後のフォロー】
 異なる技術分野からの転職者も多数受け入れています。
 教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境を整えています。

 面接でキャリアプランを確認しながら、あなたが一番活躍できる配属先を一緒に考えていきたいと思います。

【やりがい】
 開発業務の全般に携わりながら、上流工程やマネジメント業務にチャレンジできる環境です。
 スペシャリスト志向の方は、アーキテクチャ設計や最新技術動向調査など、理想とするキャリアプランに沿った業務を担当できます。
 当社がカバーしている技術領域の知見やマネジメントスキルを身につけられます。

技術向上、教育体制

◆キャリアアップを目指す方を支援します。
・現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育
・当社のSE/PM育成、研修
・e-learning
など、各種コンテンツを用意しています。

支給マシン

当社基準で標準PCを支給いたします。
(CPU:Core i7、メモリ:16G、HDD:512G程度のデスクトップまたはノート)

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、Windows、CentOS
配属部署
システムインテグレーション事業本部
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3

秋葉原オフィス、両国オフィス、錦糸町第ニオフィス、桜木町本社、関内オフィス、大宮オフィス、八王子第2オフィス。
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は首都圏です。

給与体系・詳細

賃金体系:月給制
基準給与額 214,000円~443,000円
諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:全額支給

賃金の決定方法:当社規定により決定いたします

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間:7時間30分

《標準就業時間帯》
9:00~17:30

※所定時間外労働あり、休日労働あり
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均23時間/月

休日休暇

【年間休日124日※2022年度】
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔/特別休暇
・長期休暇
・育児/介護休暇

諸手当

・通勤手当:全額支給
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%(※法定休日が対象になります)
・超過勤務手当:割増賃金率25%(※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります)

インセンティブ

・賞与:年2回
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり

昇給・昇格

・昇給:年1回
・昇格審査:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

在宅勤務制度があります。在宅勤務日数に応じて、支援金を支給いたします。

【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形(財形貯蓄奨励金)
・退職金
・社員持株会
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮/社宅あり
など

企業メインイメージ

富士ソフト株式会社

富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。 【富士ソフト株式会社について】 自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。 <組込系&業務系の強み> 組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。 <インフラ系の強み> 金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。 さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。 【当社の戦略について】 当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。 この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM(アイスクリーム)」戦略と呼び、 これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。 また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。 ~新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、  ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ~  ≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫     DX=ソリューション強化     AIS-CRM=AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力     SD=(サービスデザイン)を     G2=(5G、ローカル5G)への取り組み 【採用について】 先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。 管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。 技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。 【働き方について】 管理職含め、年休消化率75%! 年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。 コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。  健康経営優良法人  テレワーク先駆者百選  プラチナくるみん  えるぼし3段階目(※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです)  神奈川子ども・子育て支援推進事業者
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