【DX推進担当／ソフトウェア開発/IoT・自動化推進（埼玉）】東証プライム市場／世界シェアNo.1製品多数
◆創業100年超！世界26か国、社員8000名以上を抱える「つばきグループ」の中核企業です！
株式会社椿本チエインは、1917年創業。100年以上の歴史を誇る老舗メーカーとして、高い技術力と生産力を持ち、チェーンや減速機などの汎用機械部品から自動車部品、自動搬送システムなどさまざまな製品を世界中に送り出しています。
チェーン事業、様々な業界に実績があるマテハン事業、「ものを動かす」ための製品に特化したMC（モーションコントロール）事業、自動車向けタイミングチェーンに代表されるモビリティ事業の4つの事業のほか、DXビジネス(自社工場のDX推進及びDXノウハウの外販)、アグリ領域（植物工場の自動化）やエネルギーインフラ（EV充電、再生可能エネルギー）など次世代の新規ビジネスにも積極的に挑戦しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・ソフトウェア開発及び要件定義５年以上
・業務システムの開発経験
・生産管理システムの開発経験
・生産技術の経験
・プロジェクト管理の経験 - 求める人物像
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モノづくりの現場を、ソフトウェア技術で革新したいという思いのある方。
製造現場の皆さんとコミュニケーションを取りながら推進頂きます。物怖じせず、思いを伝える力のある方を期待いたします。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
事業部を跨ぐ全社組織として、DX推進（システム関連）を行っていただきます。より良い生産性実現のために、製造現場のデジタル化・自動化・省人化など、現状をより良く改善できるポジションです。
【プロジェクトについて】
同社が一丸となって力を入れており、経営層や、各技術部門や情報システムの担当者など事業等の垣根を超えた全社プロジェクトです。まずは埼玉工場の「モビリティ事業（自動車部品関連部門）」の生産管理システムやドキュメントのデジタル化などを進めていただく予定です。
・製造現場における各種紙帳票ペーパレス化の技術的支援
・生産管理システムと生産関連の各種業務履歴との紐づけの技術的支援
・工場無人化においてITシステムの観点からの技術的支援
・モノづくり関連業務システムのRPA化技術支援
製造現場のDX化は、生産人口の減少が危ぶまれる国内製造業において、圧倒的生産性向上を実現する手段として期待されており、日本のモノづくりの復活に向けた切り札です。
データドリブンで現場のモノづくりを変えるという試みは、今まで関連の低かったソフトウェア技術とモノづくり現場を融合するものであり、ソフトウェア技術者の新たな可能性を引き出すものと考えます。
是非、皆さんのソフトウェア技術の力で日本のモノづくりを革新しましょう！
■業務の魅力：これから進めていく段階にあるため、裁量が多く、自ら提案や発言をしやすい環境でございます。
- 技術向上、教育体制
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■教育制度︓
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、
国内⼤学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、
中途⼊社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
■技術専門職制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。
面談は四半期ごとです。 - 組織構成
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京都のDX部門は、エンジニア5名で構成されています。(40代1名、30代4名)
本ポジションは4名程を予定しておりますが、新プロジェクトのため未確定です。 - 配属部署
- DX計装開発課
- 平均的なチーム構成
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ポジションは4名程を予定しております。（新プロジェクトのため未確定です）
- 勤務地
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埼玉県飯能市新光20
埼玉工場での勤務となります。課題抽出や、現場調査などで各製造拠点での業務・出張が発生する可能性がございます。（長岡京工場、京田辺工場など）
- 最寄り駅
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⻄武池袋線「飯能駅」より、⾞約10分
JR⼋⾼線「東飯能駅」より、⾞約10分
※マイカー通勤可
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約250,000円~350,000円 - 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■所定労働時間 07時間40分 休憩50分
■フレックスタイム制(コアタイム︓有 11︓00〜14︓00)
■残業︓有
■残業⼿当︓有 残業時間に応じて別途⽀給
※資格・職務により、裁量労働制の適⽤有
※毎週末は全社定時退勤⽇休憩時間：10:00-10:05,12:15-13:00(計50分)
平均残業時間：平均20時間/月
- 休日休暇
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■年間 124⽇(⼀⻫休暇取得⽇3⽇含む) ⼟曜・⽇曜・祝⽇（工場カレンダーによる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社指定休日
■有給休暇
4⽉〜9⽉⼊社 ⼊社時に10⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間
10⽉〜3⽉⼊社 ⼊社時に5⽇間、翌4/1に勤続年数により15⽇〜20⽇間
■育児・介護⽀援制度(休職、短時間勤務）
■ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積⽴て、最⼤90⽇間） - 諸手当
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■各種手当
・通勤手当（会社規程に基づき支給）
・食事手当
・職責手当
・時間外手当（裁量手当）
■財形貯蓄、持株会(奨励⾦10％)、確定拠出年⾦制度、各種社内ローン、遺族⽣計援助⾦制度
■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など
■寮・社宅︓有 ※独⾝寮、借り上げ社宅制度あり
■社員食堂、売店
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）、マッサージルーム（ヘルスキーパー）
■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚⽣制度 (⽣活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利⽤、
プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利⽤、物品購⼊割引(書籍・ギフト)他
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助 - インセンティブ
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通常賞与
- 昇給・昇格
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定期昇給：年1回（4月）
- 保険
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・健康保険（椿本チエイン健康保険組合加入）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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6カ月（勤務条件などの変更はありません）
◆企業の魅力
【圧倒的市場シェア】
チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中です。
マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
長年培ってきた高い技術力に加えて、時代とともに変革を恐れずチャレンジして開発研究し続けるメーカーです。
■65歳定年制
■離職率1.95％
■中途採⽤エンジニアの定着率92％(過去5年間⼊社者)
◆受動喫煙への対策について
敷地内禁煙としています。
※屋内喫煙可能場所なし
