【リードフロントエンドエンジニア】エンタープライズ向けVerticalSaaS開発／フルリモートフレックス
◆Arentついて
当社は建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける企業です。
クライアント内の属人的な「暗黙知」を紐解きながら、業界が長年抱える課題を解決へ導くためのデジタル新事業を圧倒的なスピードでコンサルティング～新規事業立ち上げまで一気通貫して共に開発を進めます。
◆強み
3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。
１.技術⼒
⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。
２.ナレッジ
建設業界に特化し、業界⼤⼿企業との共創開発を続けてきたことで、建設現場や建設技術についての深い知⾒を蓄積しています。
３.事業創出⼒
課題発⾒からプロダクト開発、事業化までの全⼯程をクライアント企業との継続的な共創を通じて実施しています。
◆事業戦略
弊社では、業務用ソフトウェアにAIを違和感なく統合する新戦略「AIブースト戦略」をプロダクト事業の中核を担う新たな方針として掲げています。
AIを専用ツールとして別に用意するのではなく、業務用ソフトウェアそのものにAIを組み込むことで、ユーザーが特別な意識や操作を必要とせず、より実務に即したAI活用を可能にします。
AIがデータをもとにアプリの操作を自動化するなど従来の業務フローを維持したまま、AIが自然にサポートする―そんな「業務に違和感なくなじむAI」の実装を目指しています。
◆成果主義で高還元◎個人の幸せが組織の成長につながっている職場です！
当社は、成果を生み出すメンバーへ惜しみなく還元する社風です。正しい評価と恩恵を得ることでエンジニアの能力を最大化したいと考えています。そのため、成功時には大きなメリットを得られる信託型SO、高い報酬、フルリモートOKなど働きやすい環境です。仕事する時間や場所は、個人裁量の範囲内なので、オフィスで働くことも選べます。
- 職種名
- リードフロントエンドエンジニア
- ポジション
- テックリード
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- React Native Vue.js Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・TypeScript 実務１年以上
・React, Vue.js, Angular のいずれか 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・React or Vue or Angular によるフロントエンド開発
・Adobe XD, Figmaの経験、知見
・英語によるコミュニケーションスキル
・開発チームマネジメント経験 - 求める人物像
-
ご参加いただくプロジェクトはフルリモート体制での開発を行っています。
そのため、 タスクにつまった時には自ら周りを巻き込んで、タスクをクローズまで持っていける方を求めています。タスクが自分に振られるのを待ってから仕事を進めるような人、こまめな進捗確認をしてもらいたい人には向きません。 - 備考
-
《必須要件（MUST）》
・要求仕様を理解して、設計から試験まで⼀通りの業務ができること
・⾃分のわからない箇所を、適切に説明できること
・Git によるPull Requestベースでの開発
・React or Vue or Angular によるフロントエンド開発
《歓迎要件（WANT）》
・React / Vue / Angular のいずれかを用いた開発経験
・Lambda, Amplify, Cognito の利用経験
・GraphQL の利用経験 - 選考フロー
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書類選考（またはカジュアル面談）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
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業務体験
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最終面談
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内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。
Webフロントエンドの設計、実装、第一線でのコーディング、ライブラリの調査UX/UIの案出しなどWebフロントエンド開発を牽引していただきます。
社内のフロントエンドエンジニアの中心として、大手企業と新規ビジネスの立ち上げや新規自社プロダクト開発を進めていただきます。
【具体的には】
・ライブラリの調査UX/UIの案出し（専属デザイナーがある程度案を出すので、ブラッシュアップを中心にお任せします）
・Webフロントエンドの設計、実装、第一線でのコーディング
・フロントエンドチームの組成
・Arent 内外のエンジニアのコードレビュー
・Arent 内フロントエンドエンジニアの教育
・ユーザーの声を聴きながらの改善
リードフロントエンドエンジニア業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社には、業界トップレベルのエンジニアたちが揃っています。
開発のスペシャリストとして多方面で活躍し、同時に、大規模プロジェクトの設計のリアルにも深く精通しています。
技術力に優れたメンバーとともに、エンジニアとして成長できる環境です。 - 主な開発実績
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◆『PlantStream』：設計に関するクリエイティブな時間を捻出するための次世代型CADです。
https://plantstream3d.com/jp/
従来のCADでは多く発生する部品変更時に細かなパラメーター調整などの単純作業を自動化するツールです。
【強み】
・プラント設計の中核を担ってきた熟練エンジニアたちの膨大なノウハウをアルゴリズム化し、精度と速度を兼ね備えた"世界初の驚異的な自動設計"を実現しています
・Feasibility Study（FS）から詳細設計まで、エンジニアリングの全工程で活用可能なため、現場で真に使えるCADをつくりだしています
【製品の魅力】
・これまで職人の暗黙知に頼っていたプラント設計業務を自動化し、最大80%の工数削減、これまでの5倍の速度で三次元モデルが作成可能です
・建築／土木／プラントなどの大規模プロジェクトでは、繰り返される仕様変更に数カ月を要するのが当たり前の世界から、わずか数秒、たった数瞬で仕様変更を完了できます
【社会貢献性】
◆2020年以降さらに深刻化する建設業界の慢性的な人材不足を解決に導きます！
・設計士から作業を切り離すことで設計士のプロジェクト当たりの拘束期間を短縮することができます
・案件の手離れをよくし、同時に設計士の業務内容をホワイト化を実現します
◆人材の流入と回転をあわせて改善することで建設業界の持続性を確保、ひいては社会全体の開発能力を維持することが可能です！ - 技術向上、教育体制
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・メンター制度
・書籍購入手当（業務インプット用の書籍であれば金額上限なし）
・AI搭載エディタ「Cursor」をエンジニア / PM・PL全員に付与
・コードレビュー文化あり
・CI/CD環境の整備あり
・新しい技術導入への柔軟性が大きい - 支給マシン
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開発マシンはできる限りご希望のものを用意させていただきます！
入社準備時に相談しながら選定となります。 - 開発支援ツール
- Git、GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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重要視しているのは公平性です。
正しいアウトプットには、正しい評価で報いたいと考えています。
より公平な評価につながるように、同じ案件に関わった方に対して360度評価を実施しております。
評価後に所属している部門長とフィードバック面談を実施しており、評価の根拠や今後の成長の方向性について共有しています。
また、フィードバック面談では、評価結果に対する疑問や不安を解消する機会としても活用しており、透明性のある評価制度の運用を心がけています。
さらに、公平性をより高めるため、評価基準の明確化や定期的な見直しを行い、社員一人ひとりが納得感を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 - 組織構成
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所属部門は、下記の構成となっております。（2025/8現在）
【事業本部：81名】
・本部長：1名
・部長 兼 マネージャー：1名
・部長 兼 ディレクター：1名
・マネージャー：1名
・PM、PL、エンジニア：69名
・デザイナーチーム：8名 - 配属部署人数
- 81名
- 平均的なチーム構成
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1つの開発に携わる人数：約10名（※ベトナム子会社在籍のエンジニア含む）
PM / PL / エンジニア
- 勤務地
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東京都浜松町2-7-19
KDX浜松町ビル3階
・月数回コワーキングスペースを利用可能
・浜松オフィスもございます。
静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル306就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社または浜松オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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■東京本社
JR浜松町駅南口より徒歩4分、都営浅草線・大江戸線 大門駅より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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基本給：370,000円～740,000円
固定残業代（45時間分）：130,106円～260,156円
※45時間を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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就業時間：5:00～22：00の間のフレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00（休憩1時間）
所定労働時間：月の所定労働日数×8時間休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：月20～30時間
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休2日制（かつ土日・祝日）、有給休暇10-20日、年末年始、GW、夏季休暇 等
- 諸手当
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【諸手当】
・通勤手当（月額上限4万円）
・残業手当
・書籍購入手当
・コミュニケーション手当（月額上限3千円）
【福利厚生・制度】
・ストックオプション制度
・借上社宅制度
・産休・育休制度
・企業型ベビーシッター割引券利用可能
・副業可能
・コワーキングスペース利用可能
・開発マシン選択可能
・フリーアドレス
・フリードリンク
・モニター使い放題
・髪型自由
・服装自由 - インセンティブ
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ストックオプション制度あり、評価により年2回賞与の機会あり（完全未定）
- 昇給・昇格
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昇給機会：年1回
- 保険
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社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3か月 条件の変更なし
