【シンガポール勤務】2022年中にリリース予定のグローバル領域の新規プロダクト開発をリードするエンジニア
当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、
「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、
創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。
ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、
ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。
◇組織の特徴と体制
1）エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。
プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。
エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、
自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。
2）「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。
3）さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 840万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 海外
- 主要開発技術
- Scala
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- Play Framework Angular
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Salesforce
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、スマートフォンサイト、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Scala, Go言語, C＃, Java, TypeScript のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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・状態管理ライブラリ＋フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験
・チーム開発におけるリーダー経験
・技術選定／検証の経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計経験
・データベース設計／モデリングの経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・品質保証に関する経験
・iOS/Androidアプリの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験 - 求める英語レベル
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ビジネス会話レベル
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談／通常面接（2～3回）
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内定
選考はすべてオンライン対応です（東京オフィスへの来社も可能です）
2022年中にリリース予定のグローバル領域の新規事業「hospitality Careers」のバックエンド〜フロントエンド、インフラまでのプロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。
新規事業のため、自身の声をプロダクト開発に大きく反映させることができる環境です。
現地の事業責任者および日本のエンジニアと連携しながら、プロダクト開発のコアメンバーとして開発をリードいただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証）
・新技術の検証、導入
・PdMと連携した施策の検討、実行
【プロダクトについて】
少子高齢化先進国であるシンガポール。
主要産業である観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォームです。AIやチャットボットを活用しながら、観光業界の人材課題を解決していきます。
【シンガポール拠点について】
ネクストビート初の海外拠点として、シンガポールに現地法人を設立し、2022年9月1日にオフィスを新設いたしました。
この度、日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点での競争力を強化することを目的として、シンガポールにオフィスを開設することといたしました。
日本が直面している少子高齢化の先進国であり、ASEAN・APECの中心国であるシンガポールに拠点を構えることで、近隣諸国への事業拡大を図るとともに、海外の先進事例を取り入れ、日本の社会課題解決に貢献していきます。
・名称：Nextbeat SIngapore Pte.Ltd.
・所在地：Capital tower,#12-34,168 Robinson Road,Singapore, Singapore, 068912
・事業内容：シンガポール観光業界を支えるHRテックソリューション「Hospitality Careers」の運営
【得られる経験】
・プロダクト開発における0→1の経験
・グローバル環境でのプロダクト開発経験
・モダンな技術 × アジャイル開発（スクラム）の経験
・設計、実装～効果検証まで主体的に考え実行する経験
・オブジェクト指向と関数型のハイブリッド言語であるScalaによる開発経験
・エンジニア以外のメンバーを含めたチームでプロダクト、事業を成長させる経験
・エンジニアが技術面、事業面での提案が可能
・ユーザーのフィードバックを基にした開発が行える
・新規事業に積極的なため、新規開発を行えるチャンスが多い
・Not縦割り組織、開発領域、業務領域の幅は自身で広げていける（裁量権◎）
・プロダクト全体でも10名以下のエンジニアで少人数開発のため、自身の意見がプロダクトに反映されやすい
・複数プロダクトの開発ナレッジを積極的に共有する文化があり、開発プロセスが相乗的にブラッシュアップされる環境
・インハウス体制で、プロダクト開発に必要な職種（営業、デザイナー、CS、マーケター等）毎のプロフェッショナルが揃っているため、より深い議論が可能
- 開発部門の特徴・強み
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【働く環境】
・服装カジュアル（ドレスコードあり）
・Slackでの活発なコミュニケーション
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）
・リモートワーク（曜日固定、週2可能）※研修～オンボーディング期間中の方は不可
【キャリアパス】
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。
①マネジメントライン
・特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
・職種：プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等
②スペシャリストライン
・特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
・職種：SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO 等 - 技術向上、教育体制
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【研修】
Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じ〜4週間程の研修プログラムを用意しています。
中途入社、新卒入社問わず研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。
【技術力向上支援】
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・チーム毎のペアプロ、モブプロ
・CTOによるテクニカルレビュー
・技術書籍150冊以上保管（貸出可能）
・国内テックカンファレンス参加支援
・週1業務時間内に2時間自己学習の場提供(夕学）
・開発定例（週30分 / 知見や技術トピックの共有）
・技術イベント（Nextbeat Tech Bar/隔月開催）
・資格取得支援（AWS認定資格12種類/Oracle Master Bronze/IPA ） - 支給マシン
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・MacBook Pro(16インチ, CPU:Core i9, 8コア, メモリ: 16GB)
・4Kー42インチのモニター - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- 環境
- Redash
- その他開発環境
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【使用技術】
・フロントエンド: TypeScript / Angular / Svelte Kit
・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Serverless Framework / NestJS
・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS （IAM Identity Center, Cloudfront, ECS, Aurora, Redshift, OpenSearch, Cloudwatch Cloudwatch Alerm, EventBridge, WAF, Chatbot, 他多数）
・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence - エンジニア評価の仕組み
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【評価制度】
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。 - 組織構成
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・人数：45名（業務委託メンバーも含む）
・平均年齢：31.6歳（23歳～47歳）
・平均残業時間：27.1h/月
・CTO（技術）とVPoE（組織マネジメント）の2頭体制
・SIer出身者、Java,C#等の静的型付け言語の経験者が多い
・真面目でおおらかな性格のメンバーが多い
・認定スクラムマスター(LSM, CSM) 保有率65% - 配属部署
- シンガポールオフィス
- 配属部署人数
- 45名
- 平均的なチーム構成
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エンジニアだけではなく、デザイナー職、営業職、マーケティング職などが連携して事業づくりをおこなっています。
スクラムによるアジャイル開発手法を用いています。1つのプロダクトを3〜6名で開発してします。
- 勤務地
- 海外Capital tower,#12-34,168 Robinson Road,Singapore, Singapore, 068912
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 840万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックス(コアタイム：10時〜16時の実働8時間)
休憩時間：1時間
平均残業時間：平均27.1時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当（規定有）
- 昇給・昇格
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給与改定あり：年2回
- 保険
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■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金 - 試用期間
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3カ月間
【自己研鑽】
・プログラミングWEB講義の費用負担制度
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
【生産性向上】
・3rdプレイス手当
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
【社内コミュニケーション】
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・Crew's bar（社内外交流イベント） ※東京のみ
・サミット（全社総会）
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担
【その他】
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
