通過ランク:B

【フルリモート・フレックスOK】toC新既存事業のエンジニアリングマネージャ募集!残業20H以内

正社員
求人メインイメージ

※こちらの求人は“組織運営・チームマネジメント”についての業務要素が多いポジションとなります。

株式会社ウィルグループは、2006年に創立。
新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。
2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:17社、海外:33社)を抱えています。

<ミッション>
個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ
ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。

<ビジョン>
「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる
・ W orking ・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。
・ I nteresting ・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。
・ L earning ・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。
・ L iving ・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。

職種名
EM
給与(想定年収)
800万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Python3 JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 時短勤務可
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務3年以上
歓迎要件

・オフショア開発企業との協業経験
・0→1のプロダクト開発経験
・AWSの実務経験

《生かせるスキル・経験》
・SPAでのフロントエンドの開発経験(Vue、Angular、Reactいずれか)
・アジャイル開発の経験
・コンテナの利用経験

求める人物像

・チームパフォーマンス最大化を考えられ、導ける方
・環境の変化を受け入れ、自分でタスク考えて業務に取り組める自走できる方
・サービスや事業を通じて一人でも多くの方にポジティブな価値を提供したい方
・自身で学習し成長する能力があり、教育や育成に関心が高い方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

適正検査

選考 面接2~3回予定
※リファレンスの取得をさせていただきます。

内定 書面(労働条件通知書)の提示により内定とさせていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発チームの能力最大化を考えてリードし、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する仕事です。

開発チームメンバーの育成・マネジメント・評価を主としてお任せし、部署全体の組織構築にも関わって頂く予定です。

また、必要に応じて、システム設計やコードレビューを行っていただく事もあります。
各メンバーが事業に集中できるように、ステークホルダーとすり合わせや施策を立案&実行して頂きます。

【具体的には】
・新規プロダクトの設計/開発
・既存サービスの運用(機能開発、リファクタリングなど)
・アジャイル開発における業務推進
・チームメンバーのマネジメントと評価/育成
・PM、Bizをはじめエンジニア以外の職種のメンバーとの調整

【プロダクト例】
・DRサービス:建設業界特化型ダイレクトリクルーティングサービス
・『ビザマネ』:外国人労働者の在留カード管理サービス
・『アワマネ』:外国人労働者の就労時間管理サービス
・『エンポートシリーズ』:外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス

上記プロダクト以外にも、新規事業を開始するための調査を進めています。
自社プロダクトをより発展できるよう、メンバー全員で一丸となって取り組んでいます。

◆配属先のミッション
「テックシフトの実現」~2030年 Tech for 1 billion~をミッションに向かって、自社プロダクトの開発を進めています。
「マーケットフィット」「事業創出の仕組化」「tech組織の構築」「ファンド投資先のシナジー活性化」がキーワードです。

【募集背景】
◆テクノロジーチームの創業期です!
「2030年までに10億人にサービスを提供する」という大きなビジョンを掲げています。
市場が変化する中、チャンスを掴み社会貢献をはたしていくため、さまざまな領域で積極的にチャレンジしています。
複数のプロダクト開発を行っており、各プロダクト1,2名が配置されています。
今後、体制強化を図るために組織の仕組みと体制構築を強化するため、
エンジニアメンバーをマネジメント出来る方を募集しています。
【入社後の流れ】
・開発の進め方やルールについての理解/担当予定のプロダクト状況や関係者について把握していただきます。
・担当するプロダクトの成功に向けて、プロダクト開発チームにて事業成功に貢献していただきます。
・開発チームのマネジメント業務における1on1や評価/育成をお任せします。

仕事のやりがい

・グループ全体のTech Shiftをけん引する組織としてTOPを走ることができる
・中長期的にグローバルへの展開が出来るサービス開発

開発部門の特徴・強み

◆8年連続業績を向上させている成長企業
東証プライム企業「株式会社ウィルグループ」の一員として、人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開しています。
安定基盤のもと順調に成長を続けており、自社メディアへの投資額も年々増加傾向にあるため、十分な資金の中自社サービス開発に専念できる環境です。

主な開発実績

プロダクト例
ビザマネ 外国人労働者の在留カード管理サービス
アワマネ 外国人労働者の就労時間管理サービス
エンポートシリーズ 外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス

上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしています。
これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。

支給マシン

MacBookをベースに相談の上、ご希望のスペックを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

開発支援ツール
JIRA、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform

環境
nginx
その他開発環境

◆自由度の高い環境であなたの発想を生かせます!
チーム内ですべてのリスクを話し合う場面はありますが、基本的に課題解決のプロセスは自由です。
前例のないことにも積極的に挑戦する文化があり、さまざまな発想を実践で試すことができます。
他社での成功事例を生かすことも大歓迎です。
得意領域で、あなたの持つ最大限の能力を発揮していただけます。

【開発環境】
・言語:PHP8、Python3、JavaScript(Vue.js v2,v3)、HTML5、CSS
・DB:MySQL8、PostgreSQL
・インフラ:AWS、GCP、AmazonLinux、nginx、Docker、Terraform
・開発手法:アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
・プロジェクト管理:Docbase、Backlog、Github、Git
・コミュニケーション:Slack、teams、Meet、Miro、Docbase etc.
・ツール:Adobe Creative Cloud

【コミュニケーション環境】
・メッセンジャーによるコミュニケーション
・Confluenceを利用したドキュメントの共有
・JIRAを利用した課題管理/プロジェクト管理
・他、プロジェクトに応じたコミュニケーションツールの利用

組織構成

◆ウィルテクノロジーズ本部構成
・インキュベーション部(部長:1名、マネジャー:1名)
・テクノロジー推進部(部長:2名、マネジャー:3名、リーダー:9名、プレイヤー:3名)

中途入社社員が多く、20代前半~50代後半まで幅広く活躍しています。

配属部署
ウィルテクノロジーズ本部
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

複数のプロダクト開発を行っており、各プロダクト1,2名が配置されています。

勤務地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階

リモートワークを推奨しています。転勤は当面ありません。

最寄り駅

東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」1番出口より徒歩約3分(地下通路で直結)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
■月給:約530,000円~
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金などはございません。

給与(想定年収)
800万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務時間ベース:9時~18時
所定労働時間:4時間以上(休憩0~60分)
コアタイムなし:10時〜19時の間で4時間勤務すればよい(月間時間あり)
例:20日の稼働日であれば、8H x 20日 = 160Hの稼働が必要

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々とっていただいてます

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休⽇125日】
・週休2⽇制
・祝⽇
・年間有給休暇(10日~20日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕⽣⽇休暇
・弔辞休暇
・出産⽴会休暇
・結婚特別休暇
・介護/育児休暇
※会社カレンダーによる

諸手当

・通勤交通費全額支給(上限:3万円)
・慶弔手当
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

インセンティブ

賞与:年2回(⼊社時期による)
※業績分配⽅式により賞与額を決定いたします。
※初年度:賞与1回分は、「無し」または「寸志」となる可能性があります。

昇給・昇格

昇給:年2回
※実⼒主義による評価制度により決定いたします。

保険

・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)

試用期間

6カ月(給与は本採用時と同額です)

・リモート勤務を推奨しています。
・コロナ情勢により、出社日を調整しています。
・定期出社日をつくることで、コミュニケーションを大切にしています。

◆その他・福利厚生
・各種報奨金(⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種:年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金:なし
・定年:65歳

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社ウィルグループ

株式会社ウィルグループは、2006年に創立。 新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。 2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:17社、海外:33社)を抱えています。 <ミッション> 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。 <ビジョン> 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる ・ W orking ・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。 ・ I nteresting ・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。 ・ L earning ・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。 ・ L iving ・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。
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