通過ランク:B

【テクノロジーFast50 3年連続・残業10時間以内】自社プロダクトのSREを募集!

正社員
求人メインイメージ

【事業内容】
当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、データベース・マーケティングを中心としたtoB向けプロダクトや、子育て・ヘルスケアをサポートするtoC向けのプロダクトを開発しています。

【受賞歴】
「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出
「トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」 2年連続受賞(2019, 2020)
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位
「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞
「ステップ離乳食」「陣痛きたかも」 マザーズセレクション大賞

職種名
SREエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python3 JavaScript TypeScript
フレームワーク
Laravel Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Salesforce

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 副業OK 女性リーダー活躍中
募集人数
1
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・テスト駆動開発の経験
・RDBMSの設計開発経験
・スクラムマスターの経験
・PHPの経験
・AWS SDKを使った経験

求める人物像

【求める人物像】
▼ 弊社のビジョンおよびバリューに共感いただける方
・ビジョン「家族の健康を支え 笑顔を増やす」
・バリュー「仕事もプロ 家族もプロ」

▼ 以下のような柔軟性をお持ちの方
・新技術を常にキャッチアップしていける学習意欲が高い方
・ビジネスモデルや既存システムを積極的にキャッチアップできる行動力が高い方
・未知のことや未体験の領域の仕事でもチャレンジしていける方

▼ インクリメンタルな改善が得意な方
ちょっとした改善ができる(ジュニアクラスの方)
・既存のコードを読んだときにハマりどころや複雑な箇所があればコメントをいれる
・既存のコードを読んだときに変数名が適切でなければ変数名を変更する
・新規の技術調査をしたときにハマりどころや調査結果などをコメントに入れる

大きな改善の提案ができる(シニアクラスの方)
・既存のコードを読んだときに凝縮度が低い箇所や循環的複雑度が高い箇所を言語化できる
・上記について改善案の作成(解決したいことの言語化やスコープ、I/F設計など)ができる
・新規の技術調査をしたときに他のPJに横展開するために情報共有できる

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

喫煙者の方はご遠慮頂いております

選考フロー

1. カジュアル面談
2. 一次面接および適正検査
3. 最終面接

場合によっては面接回数が多くなることや、課題を実施することがあります。
また、最終面接を除いてリモートでの対応が可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【テクノロジーFast50 2年連続・残業10時間以内】自社プロダクトのSREを募集!

既存システムを改善しながら新システムへ移行していくにあたり、以下の役割を担って頂きます。

【具体的には】
・アーキテクチャの設計
・CI/CDの構築
・AWS SDKまたはCDKを使ったインフラ構築
・メトリクスの設計/開発/運用

仕事のやりがい

【やりがい】
・当社が展開する自社サービスをイテレーティブかつインクリメンタルに自社開発していくことです。
・受託開発とは異なり、ターゲット市場で今後も自社サービスの競争力を維持・向上させて行く必要があります。
・そのため、最新のテクノロジーを積極的に導入していく経験を積むことができます。

開発部門の特徴・強み

【受賞歴】
「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出
「トーマツ リミテッド 2019年 日本テクノロジー Fast50」 8位受賞
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位
「陣痛きたかも」「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞

【開発体制】
社外にてCTOとして実績を残された方に、2020年2月より社外顧問として参画頂いており、エンジニアリング組織の強化を進めています。今後の事業成長および開発体制の強化のため、エンジニアリングの中心を担ってくださる方を募集しています。

主な開発実績

ママびより、ステップ離乳食など、3人に2人以上のママが使う子育てアプリを開発・運営しています。
2022年7月、妊娠・子育てアプリの総DL数が1,000万を突破。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍購入費用の補助制度
・社外イベントへの登壇や技術記事の投稿を奨励
・イベント主催実績あり

支給マシン

・使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます。
 エンジニアのPCは最低でも1台20万円以上の予算の決まりがあります。
 福利厚生により業務に必要なツールは購入いただけます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
Backlog、Git、Bitbucket
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Mac OS X、nginx
エンジニア評価の仕組み

四半期ごとに所属部門の上長と人事考課を行います。

組織構成

事業や外部環境の状況に素早く対応するため、柔軟に組織変更を行っています。

配属部署
プロダクト本部
配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

アジャイル(スクラム)体制です。
1週間スプリントで開発しています。

勤務地
東京都港区芝浦3丁目8−10 Ma芝浦ビル
最寄り駅

JR田町駅 徒歩7分
都営三田線三田駅 徒歩10分

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムは11:00-15:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:10時間/月

休日休暇

年間120日(土日祝日、年末年始5日)
産休/育休、有給休暇(1時間単位の取得可能)、夏季リフレッシュ休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇あり

諸手当

交通費全支給 (月3.5万円まで)

昇給・昇格

昇給・昇格査定 年 4 回

保険

関東ITソフトウェア健保加入
その他、各種社会保険完備

試用期間

3か月

喫煙者0人

企業メインイメージ

株式会社カラダノート

カラダノートは2020年10月末に東証グロース市場に上場し、”家族の健康を支え、笑顔をふやす”をビジョンに掲げ、ライフスタイルにまつわるビッグデータを基盤とした以下のようなビジネスを手掛けております。 ・妊娠育児向けのアプリやWebコンテンツ、健康管理ツールアプリ開発 ・ファミリーデータを活用したマッチング支援事業 ・かぞくの生活環境支援事業 ・事業会社に向けたDX支援事業 弊社が目指しているのは、新しいライフスタイルの確立です。 家族の健康を支え、幸せで笑顔が多い家族を世の中にふやす。それが今後求められてくるヘルスケアの形だと私たちは考えています。
通過ランク:B

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