通過ランク:B

居心地の良いチームは自分で作りません?プロジェクトリーダー【バーチャルオフィスでリモート可】(名古屋)

正社員
求人メインイメージ

≪当社の特徴≫
 ①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できる
 ②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できる
 ③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長している

同社は、自社製品開発事業、システム開発事業、ソリューション事業の3事業を主軸に、1974年から積み重ねてきた信頼と実績の下、お客様の事業発展に関わる多くのプロジェクト実績にあります。

今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション(DX)といった社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、価値あるサービスを創造していきます。

職種名
プロジェクトリーダー
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C# Visual Basic(VB.NET)
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 若手歓迎
募集人数
10~15名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

必須要件に加え、下記のご経験がある方は提示年収がアップする可能性があります
・プロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダー経験
・プログラム開発経験(Java、C#、VB.NET、iOS、Androidなど) 実務経験3年以上
・お客様への企画提案経験
・先進技術(AIやIoT、ディープラーニングなど)経験

求める人物像

・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・お客様、チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れ、会話を理解し他のメンバーに説明できる方
・主体的に行動できる方

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

通常面接(2回)

内定

面接方法:初回のみオンライン対応

ご希望があればカジュアル面談から始めることが可能です。当社で働く社員のことや働き方、直近のプロジェクトについて、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決め、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れになります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【創業46年のソフトウェア開発ベンダー】エンジニアの成長環境と働きやすい職場づくりを追求/さまざまな案件でスキルアップを目指せます!

プロジェクトリーダー・テクニカルリーダーとして、システム開発をお任せします。大手グループ会社にて行っているプロジェクトの立ち上げから参画していただきます。メンバーのマネジメントや、協力会社の社員とも連携しながら、毎週行われるMTGへの参加やファシリテートなど、プロジェクトの成功に向けて携わっていただきます。


【具体的には】
・設計書作成、レビュー
・アプリケーションの開発
・アプリケーションのテスト
・課題の解決(調査、対応)
・手順書などの作成

【募集背景】
事業拡大のため、エンジニアの増員募集をおこなっています。

仕事のやりがい

当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。

また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います!
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています!

開発部門の特徴・強み

≪当社の特徴≫
①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できます
②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できます
③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長しています

主な開発実績

①量販店向けPOS開発 プロジェクト人数:3名 開発期間:9ヶ月
②スマホレジ開発支援 プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月
③人材マッチングシステム(Webシステム) プロジェクト人数:15名 開発期間:13ヶ月
④電子申請システム(Webっステム) プロジェクト人数:30名 開発期間:13ヶ月

技術向上、教育体制

【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
 (ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など)
・管理職研修
・部内研修他あり

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修<技術研修>
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
 ⇒ラーニングエージェンシー利用(さまざまな研修を受講することが可能)

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金(一時金、手当金あり)

【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会&忘年会&拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募!
 新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか?

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

評価は目標に対する≪自己評価≫と≪上司評価≫を照らし合わせながら、不満や偏りのないように行っております。また下記のように、表彰制度などもあり、評価されている社員は会社として表彰する機会も設けております。

毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
新規事業案を社内公募!
➡新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか?

組織構成

5名から10名のチームで動くことが多いです。

配属部署
システム部
配属部署人数
8名
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル THE HUB 名古屋丸の内

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は京都およびそれら近郊です。テレワーク勤務も可能です。

最寄り駅

●市営地下鉄桜通線「丸の内」3番出口より徒歩1分
●市営地下鉄鶴舞線「丸の内」3番出口より徒歩1分
●市営地下鉄東山線「伏見」1番出口より徒歩9分

給与体系・詳細

月給制:33万円以上(役職手当含む)
※固定残業制度はありません。

≪年収例≫
プロジェクトリーダーを担ったPJ経験が1つ以上
 かつ設計・JAVAまたはVB.NETまたはC#の経験が1年以上 500~550万
プロジェクトリーダーを担ったPJ経験が2つ以上
 かつ設計・JAVAまたはVB.NETまたはC#の経験が3年以上 550~600万

(中途採用モデルケース)
チーフマネージャ待遇 年収800万:給与46万、役職手当4万、残業手当なし
課長待遇 年収700万:給与40万、役職手当3.5万、残業手当なし
テクニカルエキスパート待遇 年収600万:給与37万、役職手当3万、残業手当なし
リーダー待遇 年収500万:給与33万、役職手当0.5万、残業手当あり
担当待遇 年収400万:給与27万、残業手当あり
(実績ベース)
新卒5年目のリーダー 年収420万:給与26万、役職手当0.5万、残業手当あり
新卒15年目の課長 年収650万:給与35万、役職手当3.5万、残業手当なし
中途5年目の課長 年収620万:給与37万、役職手当3.5万、残業手当なし
中途18年目のチーフマネージャ 年収700万:給与40万、役職手当4万、残業手当なし

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
※フレキシブルタイムは7:00~22:00、コアタイムなし。
※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

【年間休日125日以上】※特別休暇含む
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
・年末年始休暇(12月~2月の間で3日間)

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・残業手当
・資格取得援助・資格取得手当など

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金(一時金、手当金あり)

インセンティブ

年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

東京都情報サービス産業健康保険組合加入(TJK)
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

■残業時間
案件の状況により短期的に超過する場合もありますが、代休などを積極的に取得いただきます。

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・育児/介護休業制度
・慶弔休暇
・独身寮あり(ワンルーム)
・会社所有の福利厚生施設あり(軽井沢)

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

企業メインイメージ

ギグワークスクロスアイティ株式会社

≪当社の特徴≫  ①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できる  ②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できる  ③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長している 同社は、自社製品開発事業、システム開発事業、ソリューション事業の3事業を主軸に、1974年から積み重ねてきた信頼と実績の下、お客様の事業発展に関わる多くのプロジェクト実績にあります。 今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション(DX)といった社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、価値あるサービスを創造していきます。
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