【福岡・北九州／年収550〜800万】完全フレックス×リモート可！自社チームで挑むPL・PM
当社は1974年の創業以来、東証上場グループの一員として、大手企業向けのシステム受託開発から自社パッケージ製品開発まで幅広く手掛けてきたITソリューション企業です。
現在、福岡エリア（博多常駐・北九州事業所）での事業拡大に伴い、開発現場を率いるプロジェクトリーダー（PL）および将来のプロジェクトマネージャー（PM候補）を増員募集いたします。
■福岡・北九州のエンジニアに当社が選ばれる3つの理由
【福岡市場トップクラスの年収水準（550万〜800万円）】
「基本給31万5000円〜＋役職手当＋残業手当全額支給＋賞与年2回」。スキルや経験（PL経験1年以上〜）に応じて前職給与も考慮し適切に評価します。PLからPMへステップアップしながら、福岡エリアで確実な年収アップが狙えます！
【一人常駐なし！自社チーム参画＆柔軟なハイブリッドワーク】
「単身で客先に放置される」ようなSESではありません。自社チーム体制でプロジェクトに参画するため安心！博多案件では慣れてきたら週2回のリモートワークが可能（月1〜2回北九州出社）。サテライトオフィス（「THE HUB」773拠点）も無料利用でき、ワークライフバランス抜群です。
【服装自由×コアタイムなし完全フレックス】
フレキシブルタイム（7:00〜22:00）のコアタイムなし完全フレックス制を導入。服装も自由で、自分のライフスタイルに合わせたメリハリのある働き方が可能です。外部研修（ラーニングエージェンシー）や資格手当など教育・成長支援も充実しています！
募集背景:
創業50年で培った確かな技術力と信頼を背景に、福岡エリア（博多・北九州等）における大手企業や大手SIerからのプロジェクト依頼が急増しています。福岡拠点・北九州事業所の更なる事業拡大と組織強化に向け、現場を牽引していただけるPL・PM人材を積極採用（5名枠）いたします。
- 職種名
- プロジェクトリーダー・PM候補（福岡・北九州／開発マネジメント）
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java C＃ Visual Basic(VB.NET) C C++ JavaScript SQL HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Spring .NET Framework Hibernate
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 若手歓迎
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, C＃, C++, Visual Basic(VB.NET), C のいずれか 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・プロジェクトのマネジメント経験(規模問わず)
・要件定義や基本設計などの上流工程経験
・メンバーの育成や進捗管理の経験
・AWSやAzureなどクラウド環境での開発経験
・クライアントへの企画提案・プレゼンテーション経験 - 求める人物像
-
・開発スキルを軸に、PL/PMとしてキャリアの幅を広げたい方
・メンバーやお客様と誠実なコミュニケーションを取り、協働できる方
・主体的に行動し、新しい技術やビジネス機会にチャレンジしたい方
・柔軟な働き方（リモート・フレックス）で仕事とプライベートを両立したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接（2回）
▼
内定
面接方法：初回のみオンライン対応
ご希望があればカジュアル面談から始めることが可能です。当社で働く社員のことや働き方、直近のプロジェクトについて、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決め、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れになります。
博多・北九州エリアを中心とした大手グループ会社や大手SIerのプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）としてチームマネジメントおよび上流工程・開発業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・要件定義、基本設計、詳細設計の作成およびレビュー
・Webシステム・業務アプリケーションのプログラミング・テスト
・チームメンバーのタスク割り振り、進捗管理・品質管理・指導育成
・クライアントとの打ち合わせ参加、ファシリテーション
・（PM候補の方）プロジェクトの立ち上げ、課題対応、コスト・スケジュール管理
【主なプロジェクト例】
・大手通信・保険・製造・流通向けWebシステム・業務システム開発
・人材マッチングシステム開発（Webシステム／15名体制）
・電子申請システム構築（Webシステム／30名体制）
【開発環境・技術スタック】
・言語：Java, C#, C, C++, VB.NET, JavaScript, SQL 等
・FW/DB：Spring, .NET Framework, MySQL, PostgreSQL, Oracle 等
【就業場所・働き方（ご希望考慮）】
■北九州事業所（小倉駅徒歩3分／セントシティ7F ATOMica）
■博多周辺（プロジェクト先常駐／慣れれば週2日リモートワーク可）
※月に1〜2回程度、北九州事業所への出社あり
①新しい事業（領域）にチャレンジできる環境
社員の新しい発想で事業提案でき、ビジネス開拓できるチャンスがあります。実際に社員の声により開発された製品事例も多数。例えば、仕事のモチベーションを「見える化」するパッケージシステムや、リモート接客システム（サイネージにアバターを投影して遠隔で接客するシステム）の開発など、自主的で自由なアイデアがきっかけで実現しています。
②社員のスキルアップへのバックアップ体制
外部研修の費用補助など、新しい技術を身につけるためのバックアップ体制が充実。また、特定の資格を取得すれば資格手当を支給。スキルアップが収入アップに繋がります。
③プロジェクトマネージャーへのポジションアップが目指せる
プロジェクトリーダーとして経験を積めば、プロジェクトマネージャーへのポジションアップが可能。長期的なキャリアアップの道が開かれています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
≪当社の特徴≫
①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できます
②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できます
③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長しています - 主な開発実績
-
①量販店向けPOS開発 プロジェクト人数：3名 開発期間：9ヶ月
②スマホレジ開発支援 プロジェクト人数：6名 開発期間：6ヶ月
③人材マッチングシステム(Webシステム) プロジェクト人数：15名 開発期間：13ヶ月
④電子申請システム(Webっステム) プロジェクト人数：30名 開発期間：13ヶ月 - 技術向上、教育体制
-
【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など）
・管理職研修
・部内研修他あり
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修＜技術研修＞
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能）
【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）
【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？ - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
評価は目標に対する≪自己評価≫と≪上司評価≫を照らし合わせながら、不満や偏りのないように行っております。また下記のように、表彰制度などもあり、評価されている社員は会社として表彰する機会も設けております。
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
新規事業案を社内公募！
➡新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？ - 組織構成
-
各事業所の組織構成や平均年齢（幅）、取り扱うプロジェクト一覧です。経験や希望に応じて配属を決定しますが、大手企業のシステム開発中心のため、エンジニアとして価値ある経験を積むことができます。また自社開発チームでは、自身の企画やアイディアを生かした業務ができますので希望するキャリアを選考でお伝え下さい。
●東京227名
①57名 38.8才(23-59)：保険および大手通信会社グループ案件
②40名 39.2才(23-56)：インフラ系案件（少数精鋭）
③63名 39.5才(23-59)：大手Sierやネット関連サービス企業案件
④27名 37.1才(22-59)：大手Sierグループのシステム開発及びインフラ構築案件
⑤40名 35.5才(21-57)：デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発
●静岡67名
①67名 44才(26-63)：静岡地場案件およびシステム評価案件
●京都74名
①35名 35才(22-59)：大手製造メーカー案件（開発・検証）
②39名 34才(22-64)：大手Sierのシステム開発およびインフラ構築案件 - 配属部署
- システム部
- 配属上司経歴
-
【技術開発リーダー】44歳
とにかく開発をしたくて入社。元々プログラム知識はあったが仕事を通じてスキルが上がっていくことを実感した。
2001-2007 金融系システムや民間官公庁向けシステムを中心に主にWEBシステムに携わった
2008- 製品開発部に異動し主にパッケージ開発に携わる。デコール２/デコール３の新規開発で開発リーダーとして指揮を執り、今も機能強化やバージョンアップ等を行っている。
主な技術としてはC#やjava、フレームワークでSpring/Hibernate/GWTを採用。特にjavaはjdk1.0.3から携わっておりjava開発の第一人者として活躍中。
【テクニカル・リサーチャー】42歳
2002 - 2010
損保系業務の社内グループウェアシステム開発、および保守。
C、VB、Javaなどの多くの言語を学び、開発も基幹系、WEB系と幅広く経験を積む。
またプロジェクト運営のイロハを学び、後期はPJリーダーを経験。
2011 - 2015
大手石油会社様の基幹システムリニューアルの導入に参加。
主に会計パッケージのカスタマイズ開発に従事し、多くのステークホルダーをもつ大規模開発を経験。
「人、物、金、情報」などの基本的な経営資源の重要性を知ることが出来た。
2016 - 2022
自社CRMパッケージ開発、販売に従事。
開発だけでなく、販促（マーケティング）やお客様ヒアリングから導入（営業）なども経験。
最近では経験を活かして業務コンサルタントや、展示会運営やセミナー開催なども行っている。
「より良いプロダクトをジャストフィットに」をモットーに日々邁進している。
- 勤務地
-
福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1
セントシティ7階ATOMica
■北九州事業所
※リモートワーク可（プロジェクトの状況による）
※クライアント先常駐勤務の可能性あり
※下記のサテライトオフィスが利用可能です
・THE HUB all access（773全拠点が無料で利用できます）
・BIG ECHO（提携先）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
下記のいずれか（ご希望を100％考慮）
■北九州事業所／福岡県北九州市小倉北区京町3‐１-1セントシティ7階ATOMica
■福岡市内／主に博多付近にて常駐（慣れてきたら週2リモート）
※月に１～２回は北九州事業所に出社していただきます。＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙としています。
- 最寄り駅
-
●JR西日本「小倉駅」から 徒歩3分
●北九州都市モノレール小倉線「小倉駅」から 徒歩3分
●路線バス「小倉駅前(高速バス)バス停」から 徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
月額固定：320,000円〜520,000円
・基本給：315,000円〜460,000円
・役職手当：5,000円〜60,000円
※固定残業制度はありません。
※課長待遇の方については残業手当はありません。 - 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイムは7：00～22：00、コアタイムなし。
※9：00～18：00の時間帯に勤務している社員が中心です。休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間程度／月
- 休日休暇
-
【年間休日125日以上】※特別休暇含む
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・資格取得援助・資格取得手当など - 諸手当
-
・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり） - インセンティブ
-
年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
-
年1回（7月）
- 保険
-
東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
■残業時間
案件の状況により短期的に超過する場合もありますが、代休などを積極的に取得いただきます。
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・育児／介護休業制度
・慶弔休暇
・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）
