通過ランク:C

【リモート可/Web系への転向歓迎/Vue.js】上流から下流まで開発◎Web系開発エンジニア(フロント)

正社員
求人メインイメージ

株式会社BlueStarは2011年に設立。大手Webサービス企業を主要顧客にBtoC系のWeb・アプリケーションサービス開発を多数手掛けています。
私たちは『高付加価値なサービスの提供』をミッションに、常に成長し続ける会社でありたい。そんな思いから、コンサルティングやマネジメントを主軸に誕生しました。
その強みを残しつつ、現在はシステム開発や構築までサービスを展開。まだまだ発展段階のステージにあります!

弊社の開発は、大手Webサービス企業や大手コンサルティングファームにて活躍してきたメンバー、入社後に飛躍的な成長を遂げたメンバーを中心にサービスを展開しています。多くの案件がお客様と直取引で、上流から下流まで携われるため、エンジニアはしっかりスキルを身に着けられる環境になっています。

◆主な事業内容
●アプリケーション開発
・BtoC WebサービスやFintech関連を中心にJava、PHP、Node.js、Angular.js、Play Frameworkなどで幅広くおこなっています。
・ネイティブアプリ(iOS/Android)を中心にサーバサイド側やAWSまでを含めた開発もおこなっています。
●インフラ構築
・VMwareなどの仮想技術から、AWSなどのクラウド、ChefやAnsibleでの運用自動化などをおこなっています。

職種名
Web系開発エンジニア(フロントエンド)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript Vue.js
開発言語
Java PHP Swift Objective-C
フレームワーク
Laravel Angular React Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 女性リーダー活躍中
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・TypeScript 実務1年以上
・Vue.js 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・何らかの分野で強みを持ってる方
・上流工程の実務経験を持ってる方

選考フロー

カジュアル面談

面接(1回)

内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※面接対応可能時間:基本的に平日。10:00〜 最終開始は20:00~
※すべてオンライン対応可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
toC向けWebアプリケーション・スマホアプリ開発(フロントエンド)をお任せします。

モダンな技術や開発環境/ツールを使って、フロントエンドからバックエンドまで、Web系システム/アプリの開発をお任せいたします。
フロントエンドの実務経験がある場合には、フロントエンドメインで業務をおこない、ゆくゆくはバックエンドの開発もお任せいたします。
業務系システムや社内システム等の開発で培ったご経験がある方は、それらのご経験も生かしていただきます!

【具体的な職務内容】
BtoC向けのWebアプリケーション開発、スマホアプリ開発の仕様検討/見積、設計といった上流から、実装/テスト、リリースまでをお任せいたします。
スクラム開発が多く、スピード感ある環境で開発します。言われたことをやるだけ、といった環境はないため、自ら考え自ら動き、周囲を巻き込みながら業務を進めていくことが求められます。
※ご経験に応じて出来るところからお任せいたします。

【入社後のフォロー】
4月から人事で採用メインで担当している元エンジニアのマネージャーが入社後のサポートをおこないます。
面談やチャットを通じて、メンタルや仕事への向き合い方のサポートをおこないます。

仕事のやりがい

・業務系システム開発経験ある方がWeb系システムへチャレンジできます!
・下流工程から上流工程へチャレンジできます!

・大手企業の案件や有名サービスのプロジェクトを運営する経験がつめます
・ジャンルに縛られない業界での開発技術や知識が得られます
・最上流から開発・リリースまでの一貫した経験が得られます
・効率化され、スピード感ある開発スタイルを経験できます
・若手の方は先輩にしっかりとフォローを受けられる環境があります
・ワークライフバランスの取れた環境です

開発部門の特徴・強み

仕様検討/開発見積/設計/実装~リリースまで一貫して担当します。
スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めることが多いですが、プロジェクト内容によりさまざまです。
顧客と同じ目線に立ちながら
「どうすればもっとユーザーにとって使いやすい機能にできるか?」
「そもそも、ユーザーにとって魅力的な機能やサービスとは何か?」
「リリースしてから、どのようにブラッシュアップしていけばいいのか?」
と率直な思いや意見を伝えやすい環境です。
お客様のプロパーエンジニアと弊社エンジニアが一緒に開発するスタイルです。
プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサインします。

主な開発実績

◆大手アパレルブランドWEB/スマホアプリ開発
Java(SpringBoot),Python,Ruby,Go,AWS,Git

◆大手教育/福祉系Webシステム開発
PHP(larabel),Vue.js,AWS,Git

◆大手広告プラットフォーム開発
React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git

◆IoTセンサーアプリケーション開発
Android(swift),Java(SpringBoot),AWS,Git

◆大手鉄道アプリケーション開発
iOS(swift),Android(Java),Java(play),AWS,Git

◆ロボット研究 応答候補選択機能開発
Python,keras,tensorflow,mecab,scikit-learn,
hyperopt,pandas,matplotlib,seaborn

技術向上、教育体制

・資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担)、書籍購入制度(技術書など業務に関連する書籍を会社負担)あり。
・業務にまつわる展示会やセミナーも、業務時間内で参加できます。

支給マシン

プロジェクトに応じたマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Git
その他開発環境

・20代~30代の中途入社エンジニアが多く、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。2022年より新卒エンジニアが加わりました。
・チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談などがおこなわれています。
・社内でボードゲームサークルも活動中で、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります!

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
目標は自分で決めていけるので、自分でキャリアを決めていけます。
エンジニアは、スペシャリストコースとマネジメントコースの2パターンのキャリア形成が用意されています。

組織構成

全社25名
エンジニア:18名
サーバーサイド、フロントサイド、スマホアプリなど幅広く携わってるメンバーが多数おります!

配属部署
IT&コンサルティング事業部
平均的なチーム構成

・平均3名~5名でスクラムチームを組んで開発をおこなうことが多いです。
・プロジェクトは機能単位で分かれており、およそ6カ月~3年以上と長期の参画が多いです。
・役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。

勤務地
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前6F

リモートワーク(週1~2日の出社の可能性あり)もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

JR「目黒駅」東口より徒歩30秒
地下鉄各線「目黒駅」正面口より徒歩1分

給与体系・詳細

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■年収例
メンバーレベル:~540万円
リード職レベル:~750万円

■月給例
月給27万円~70万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円~13万1000円支給

★設計レベル以上のスキルをお持ちの方
月給30万円~70万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万7000円~13万1000円支給

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

※プロジェクト先により異なります
10:00~19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間はお客様先の都合により任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

< 年間休日125日以上! >
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休・育休

★有休は遠慮なく取得してください!
 毎年有休消化率は80%以上と高水準です!

諸手当

・交通費支給(規定あり)
・役職手当
・在宅補助(規定あり)
・資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担)

インセンティブ

・賞与年2回(6月・12月)

昇給・昇格

・給与改定年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

・月残業平均時間は10h以内(残業ゼロの人もいます)
・リモートワーク率9割(この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。出社したい場合には、出社もできます)
・有休取得率9割
・休日出勤は基本なし(お客様先によっては年1,2回の休日出勤の可能性あり)
・産休・育休がきちんととれる

【福利厚生など】
・資格取得支援制度(テキスト購入費や受験費用を負担)
・書籍購入制度(技術書など業務に関連する書籍を会社負担)
・社内イベント(忘年会・ゲームサークル・勉強会)
・施設の割引利用(レストラン・宿泊施設・レジャー施設・スポーツ施設)
・ディズニーチケット抽選の割引もあり!

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
※プロジェクト先による

企業メインイメージ

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