昇給1回で年収120万円UPの実績有◎明確な評価制度の環境で収入UPを目指しませんか？インフラエンジニア

◆「エンジニア教育で日本一」を目指しているIT企業です！
株式会社Crane&Iは2014年に設立しました。SESとして官公庁や大企業などのシステム開発を手がける第二創業期を迎えたベンチャー企業です。新規事業として2021年より、E-learningシステムの開発やITインフラに特化した転職媒体の制作など、自社サービスをスタート。また、無料のインフラエンジニア研修スクールも開講しています。ベストベンチャー100にも選出されており、毎年の売上高が前年の倍近くに伸び続けている急成長企業です。

◆教育制度が充実◎変化に強い優秀なエンジニアに成長できます！
当社は、先輩たちのサポートを受けながら実際の仕事を通じて学ぶOJTのほかに、資格取得や書籍購入の費用などを会社が負担します。勉強を続けられる環境を整えており、「学びたい」という意欲さえあれば、確実に実力を身につけることが可能です。ベンチャー志向の当社で、エンジニアとしての成長を楽しみませんか？

◆一緒に最高の組織をつくっていく仲間を募集しています！
新しい挑戦を躊躇しない会社を目指す当社では、社員ひとりひとりが「こんなことをやりたい！」と積極的に声を出しています。社員の意見がすでに組織や制度を着実に変え始めています。完成された組織に入るのではなく、自分たちで魅力的な組織をつくり上げていけるのが、当社の最大の魅力だと思います。

◆「福利厚生日本一」を目指しています！
年1で福利厚生コンテをやっており、全社員から案を集めて、採用されれば翌年から制度に追加されます。社員交流補助制度（社員同士の会食代1人3,000円を支給）や、鶴の恩返し制度（勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給）など、独自の福利厚生も充実。残業平均15時間以内でワークライフバランスも良好なので、自己研鑽の時間も充分取れる職場です。

◆若手のうちからどんどんチャレンジできる社風です！
月1帰社日、部活動、社内勉強会、社員交流補助制度など、社員のコミュニケーションの場を設けています。若手が多く、20代半ばにて管理職に就くメンバーもいますので、早期のキャリア形成が可能です。また、未経験から入社してから数年で部署のリーダー・マネジャーにステップアップしたり、やりたい仕事に立候補して新規部署のメンバーに抜擢された人、入社1年目から会社組織の基盤づくりに携わる人などもたくさんいます！

既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、インフラ基盤におけるさまざまな分野のシステムインテグレーションをお願いします。

◆担当業務
官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。
長年、業界で活躍してきた専任の担当が現在のスキルと希望に合わせて、キャリアプランを決めていきます。
IT業界のシステムエンジニアリングサービスにおけるキャリアアップの方法もお伝えします。

◆プロジェクト例（2次受けの案件が多いです）
・官公庁／サーバ（Linux・Windows）の設計、構築、運用
・商社／ネットワーク（Ciscoルーター、スイッチ）の維持管理
・通信キャリア／ネットワーク（Ciscoルーター、スイッチ）の構築
・大手証券／仮想化（システムクラウド移行）案件事例

◆募集背景
事業拡大に向けてエンジニアを大募集中です。

残業は月平均15時間程度（前年実績）です。
また、年間休日127日とワークライフバランスを実現できます！

リモートワークを導入しているプロジェクトも増加中です。
そうしたプロジェクトでは、リモートワークと併用して効率よく働けます。

【福利厚生】
■社員交流補助制度（社員同士の会食代1人3,000円を支給）
■鶴の恩返し制度（勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給）
■退職金積立制度、確定拠出年金（月1,000円は会社負担、自己拠出可）
■定期健康診断（年1回）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金など）
■リファラル制度（紹介制度）
■社員旅行（2018年、2019年実施／2022年再開時期検討中）
■忘年会
■オンライン帰社日
■ベネフィットステーション（全国約5,000カ所のホテル・旅館などを会員価格で利用可能です！）
■資格取得支援（資格取得にかかった受験費用を負担、社内模擬試験、社内講師による指導、テキスト貸与などサポートします！）

【受動喫煙への対策】
屋内禁煙としています。