【安定経営／定年まで活躍可】多様なキャリアと幅広い案件が魅力！インフラエンジニア／PL候補◎働きやすい職場

■アクサスの軌跡
　創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。
　その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。
　年功序列の考え方がなく、掲げた目標に対して全力で取り組む文化があり、結果を出したメンバーには
　年齢・経験を問わずチャンスを与え、スピード感をもった成長ができます。
　自身が描く（会社と一緒に描く）人生を歩むためにアクサスで働くメンバーがたくさんいます。

■アクサス2.0を目指して
　2017年、設立10年を迎える当社は「企業理念・ビジョン」を新たに創り直し、
　第二創業期としてのスタートを切りました。

　　【企業理念】すごい！を追求する
　　【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

　「すごい！」は、ポジティブで喜びを感じあえる言葉。
　この「すごい！」がお客様やご家族、仲間同士で飛び交う会社でありたいと考えています。
　そのために、エンジニアが最高に楽しく「わくわく」するような会社になることが目指しているビジョンです。
　あなた自身の成長が、アクサス2.0を創り出すといっても過言ではありません。
　理念・ビジョンに共感いただき、一緒にアクサス1.0から2.0への進化・成長を創っていきましょう。

WebシステムやUI／UX開発、アプリ開発など、BtoB、BtoC問わず、幅広い領域の案件を取り扱っています。
リーダーとして、開発プロジェクトに参画していただきます。

【具体的には】
プロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど、多岐にわたる業務をお任せしたいです。

◆キャリアの選択肢が幅広いです！
プレーヤー・マネジメント・今までの経験を生かして新しいフィールドに挑戦するなど、あなたに最適なキャリアを見つけることができます。
お任せしたいポジションがたくさんありますので、定年までご活躍していただけます。

◆キャリア例
・プレイングマネジャー
・自社サービス開発担当
・人事として教育、研修を担当
・受託プロジェクトマネジャー
・社内イベント企画立案担当
・事業責任者
など

【募集背景】
◆事業拡大に伴い増員募集をおこなっています！
設立以来、安定経営を継続してきた当社。しかし「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンの実現には、さらなる成長が必要になります。「プロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と、最初に選ばれるような重要なITパートナーを目指していくため、新たな仲間を募集しています。

【入社後のフォロー】
◆コミュニケーションを大切にしています！
エンジニア1人につき、3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談をおこないフォローします。
プライベートから仕事のことまで気軽に相談できる体制を整えています。

◆当社はキャリアパスとその道のりを明確にしているので、エンジニアとしての自己実現を達成できる環境です！
「技術を極めたい」「プロジェクトを動かしたい」「事業部門を支えたい」など、あなたの理想とするキャリアを目指すことができるので、毎日前進しているのを感じながら業務にあたれます。

◆働きやすい環境づくり
常駐案件に関しては、残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出します。
休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合は、PJTから撤退します。

◆納得感のある評価を実現
上長からの評価はもちろん、自己申告制での評価もおこなっています。

◆社風
エンジニア全員にアンケートをとり、その中の意見を採用して人事制度を運用しています。
よいアイデアはしっかりと取り入れる文化があります。

◆女性社員が活躍中
女性比率は30%を占めています。
2021年には“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞を受賞しました。

◆福利厚生、その他
・財形貯蓄
・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度
・その他制度