通過ランク:B

SISエンジニア/自社内開発だからこそ挑戦できる業務が広い! データ統合やIT戦略の策定/残業ほぼゼロ

正社員
求人メインイメージ

全国の主婦&主夫に特化した求人メディア「しゅふJOB」や
ハイキャリアを活かし時短で働く人材紹介「スマートキャリア」など
時代に合わせて、新しい働き方や価値を創造してきた当社。
近い将来にIPO(新規株式公開)を目指し躍進中です。

2020年からホールディングス体制に移行し、
グループシナジーを活かして
事業を更に拡大・成長させるための第一歩として、
今後はグループ各社で独立していたシステムを
統合・一体化することになりました!

いわば次の成長曲線を描きにいく
経営戦略やIT戦略にも関わるプロジェクトで
エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップを目指しませんか?

上流をメインとした戦略的な業務に取り組めるだけでなく、
将来のPL・PM候補としてプロジェクトをリードし、
ベンダーマネジメントやIT戦略の策定を手掛けるチャンスです!

グループのシステムを集約する自社内開発エンジニアとして
技術で事業の発展に貢献しながら
自分自身のエンジニアとしてのスキルや市場価値を高めませんか。

職種名
SISエンジニア 
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 フルリモート制度あり 若手歓迎 原則定時退社 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・JavaScript 実務3年以上
求める人物像

・自分の技術力を、顧客体験の向上と課題解決に結びつけられる「目的志向」
・技術に関心を持ち、仲間と共に相互研鑽しあえる「学習志向」
・チームプレイの大切さを自ら実感でき、助け合うことができる「協働志向」

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談(ご希望の方のみ)

通常面談(計2回) 技術面談・役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ビースタイルグループ全社の情報システムやデータの統合をお任せします。


≪具体的には≫
◆kintoneのカスタマイズ、中間サーバ・API開発
◆「ビースタイルスマートキャリア」のシステム連携設計
のうち、いずれかをご担当いただきます。
※その他、Tableauなどに触れるチャンスもあります。

★現在はグループ6社が個別で管理しているシステム、データを統合するビッグプロジェクトです。4~5年で完結予定です。その後は既存システムのリプレイスや「しゅふJOB」のサイト構築など自社サービスの改良に取り組んでいただきます。

★統合するシステムは
派遣社員向けポータルサイト、案件管理システム、請求/給与管理システムなどを予定しています。

仕事のやりがい

自らシステムの枠組みを考え、いわばIT戦略の策略から携われるという大きなやりがいを感じられます。
・グループのIT戦略の要となる『枠』作りから携われる
・自社グループの情報システムを一本化するという、一大プロジェクトに参画できるチャンス
・自ら手を動かすだけでなく、意欲ある方なら要件定義や基本設計、ベンダーコントロールなどにチャレンジできる
・PLやPMへのチャレンジもできる

開発部門の特徴・強み

・創業者の三原が自ら構想し組織を立ち上げており、ITの重要性を分かってくれています。
・事業部のメンバーとも関係性が良く、相互にリスペクトし、一緒に議論して物事を決めています。
・他の誰かが決めたことを正しく作るのが使命ではなく、自ら発言、行動し、場合によっては「違うんじゃないか」と言えることをよしとしています。

「こうすればもっとシンプルに目的を果たせる」という代替提案をすることで、手段ではなく目的で会話し、事業と一体となってサイトサービスを作っていける環境です。

主な開発実績

・しゅふJOBパート スクラッチで再構築
https://part.shufu-job.jp

・しゅふJOBスタッフィング 業務系iPadアプリを新規開発

・スマートキャリア 一部デザインを担当
https://smartcareer.b-stylejob.jp/

技術向上、教育体制

【組織独自に設けている制度】
◆資格取得補助制度
高額なベンダ試験を想定し、事前承認制で補助しています。
◆技術書購入補助制度
エンジニア組織向けに特化した補助制度があります。
技術書は非常に高いのですが、学習を大事にする目的で設けています。
◆セミナー参加費補助制度
手挙げ制で、有料のセミナーであっても積極的に参加を促しています。
◆クラウドサービスのトライアル制度
ちょっと試してみたいけど有料…、という場合も、
まずは使って取り組んで評価して取り入れています。

支給マシン

・全メンバーMacBookProでの開発。
・必要な周辺機器は自己申告制で導入検討可

その他開発環境

【活用している技術要素】
・言語、フレームワーク:PHP/JavaScript/Laravel/ CakePHP/ Vue.js
・インフラ:AWS
・ミドル:PostgreSQL/Docker/Lambda
・ツール:Github/Slack/Backlog

【モダンなスタイルでの開発環境】
・TraivsCI による CI、PullRequest へのコードレビュー
・Githubフローを利用した開発、テスト自動化、など

エンジニア評価の仕組み

管理職だけではなく専門職という職種を設けております。
ディレクターやプロジェクトリーダーのようなマネジメント系キャリアパスだけでなく、
エンジニアとしてのスキルを磨き続け、かつ、自社システムへの理解を深めていくことで、
評価されていくキャリアパスもあります。
技術スキルを高めていくことで、マネジメントスキルによらず、評価&昇給できる体系を構築しています。

組織構成

弊社では、エンジニア開発チームを「Tech&Marketing本部」と「グループ基盤・戦略推進本部」に分けています。
今回募集している「グループ基盤・戦略推進本部」は
グループにおいて、事業シナジーの強化を目的とした取り組みを行う組織です。

■所属部署:グループ基盤・戦略推進本部
・人数:9名
・男女比:男性=90%・女性=10%
・年齢層:平均年齢45歳

配属部署
グループ基盤・戦略推進本部 新規PJT開発ユニット
配属部署人数
9名
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
最寄り駅

・JR線/小田急線/京王線/都営大江戸線・・・新宿駅南口より徒歩8分
・丸ノ内線/副都心線/都営新宿線・・・新宿3丁目駅「E5」出口より徒歩3分

給与体系・詳細

※年収400万~650万円の事例の場合
■賃金形態:月給制
■月給:285,715円~464,286円(固定残業代を含む)
■基本給:約217,687万~353,741万円
■固定残業代:40時間分、68,028円~110,545円(超過分は別途支給)

実際の給与例
◆PM/マネジメントクラス【開発エンジニア7年以上・PM経験3年以上】:年収850~950万円
◆PLクラス【PHP(Laravel),Javascript,Vue.js,SQL 7年以上】:年収600~800万円
◆PGクラス【PHP(Laravel),Javascript,SQL 3年程度】:年収500~600万円

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
所定労働時間:8時間00分
※時差出勤制度の利用により、10時始業、のような変更が可能です
※フルリモートでの勤務が可能です

休憩時間: 休憩60分時間 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

・完全週休2日制(年に1回ほど土曜日出勤あり/社員総会)※コロナ過で2・3年実施しておりません。
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(3日)
・有給休暇
・介護/子の看護休暇

諸手当

・定期健康診断
・社員持株会制度
・交通費全額支給
・在宅勤務制度
・時差出勤制度

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

各種社会保険完備

【受動喫煙防止措置に対する事項】
屋内禁煙

【フルリモート可能】
どこからでも働けます。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ビースタイルホールディングス

【新しいスタンダードをつくる×かかわるすべての人としあわせに】 ビースタイル グループは、ビースタイル ホールディングスと5つの子会社から成り立っています。 主婦を対象にした人材サービス会社としてスタートしたという背景からも分かるように、 HR領域は当社の基盤となる事業です。 ・全国の主婦・主夫に特化した求人メディア事業:「しゅふJOB」 ・主婦に特化した人材派遣・紹介事業:「しゅふJOBスタッフィング」 ・ハイキャリアを活かして時短で働く人材派遣・紹介事業:「スマートキャリア」 ・スキマ時間で気軽に働ける「ご近所ワーク」 このHRを母体として、時代に合わせたソリューションを生み出していくのが当社のスタイル。 「RPAで業務生産性を変える:RPA事業」など多くの新規事業の立ち上げをしています。 「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」 を基本理念として、その時代の社会問題や、人々の不便を解決するための手法を事業化し、 社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残していくことが私たちの役割です。
通過ランク:B

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