通過ランク:A

【フルリモート/裁量労働】注目のInsurTech企業!採用・技術選定も携わるエンジニアリングマネージャー

正社員
求人メインイメージ

◆保険業界の唯一のスタートアップ
2019年に設立した保険関連のスタートアップ企業です。toC、toB向けの保険商品・サービスを提供しています。当社自身が保険会社であること、B2Cでの提携実績があるのが強みです。メンバーの半数が保険会社出身、もう半数がSI/ベンチャー出身のエンジニアで構成されています。専門性の高い保険領域で業務経験を積み重ねてきたメンバーと、好奇心旺盛な開発チームがフラットに話し合ってプロダクトをつくっています。規制によって大きく制限のある中でも、最大限効果的なソフトウェアを構築できるおもしろさがあります。

◆働きやすい職場・チャレンジできる環境
社長との距離が近く、全メンバー最低月1回以上は社長と1on1をおこなっています。年齢や立場に関係なく、自分の意見をしっかり伝えられるフラットな職場です。また、裁量労働のため、生産性の高い働き方を実現できます。働く時間・場所も比較的自由に決めることができるので、自分の能力を最大限発揮して活躍していただけます。直近10億円のシリーズAのラウンドを終えたばかりで、安心してチャレンジができるのも魅力です。レガシーな巨大市場で成長可能性の高いマーケットにエンジニアとして挑戦していきませんか?

職種名
エンジニアリングマネージャー
給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、FinTech

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 裁量労働 服装自由 イヤホンOK フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 時短勤務可 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
2-3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
歓迎要件

・複数チーム や 複数管理者のマネジメント(10人以上のマネジメント)
・スタートアップ・メガベンチャーなど、急拡大組織での業務経験
・採用活動・技術広報(イベント登壇)など、チーム拡大の取り組み

【生かせるスキル・経験】
・アプリケーション開発・運用経験を3年以上
・5人以上のチームで、評価者としてマネジメント経験を1年以上
・開発者体験・生産性を向上する施策をリードした経験

求める人物像

弊社スクラムはbizサイドとエンジニアが一緒に回しており、課題を解決しやすい土壌があります。フェーズ的にも開発としてやりたい / やるべきことを実現しやすい環境です。新規で開発したいプロダクトも控えています。一方で、このようなメンバーと適切に・なすべきことに力を発揮できるよう、当社のjoinsureプロダクト開発の全体的な旗振りをリードしマネジメントできる方が必要です。

・短期的な当面の方針/最適解と中長期的な理想の方針/最適解を両方考えてバランス良く選択できる
・biz側の要件を理解し、開発の優先順位を適切に設定し、チームへアサインとフォローアップが出来る
・最新技術動向を追っている
・何らかの分野に設計思想がきちんとあり、議論をリードできる

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

カジュアル面談

一次面接(エンジニアメンバー、コーディングテストあり)

二次面接(CTO)

最終面接・リファレンスチェック

業務委託からのご参画、選考中のお試し入社などもありますので、ご相談ください

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業界を変える!デジタル保険基盤SaaSのInsurTech企業でチームマネジメントをお任せします

SaaS型保険システムを開発しているプロダクト部のチームマネジメントをお願いします。

保険は、人々の生活の不安を和らげる安心材料となるサービスでありながら、保険会社ごとに異なるプランの提供やそれに対応したシステムのレガシー化のために、「すぐに必要な保険が手に届かない」という問題があります。私たちは、これを解決するシステムの開発・提供を通して、あらゆる不安に寄り添う「良い」保険を発明できる保険会社が増え、人々の安心に寄与していきます。

【具体的な業務】
・組織体制・人事制度の設計・導入・運用
・目標設定・評価フィードバック・定期的な1on1・キャリア支援
・開発者体験・生産性を向上させる、技術や施策の導入・支援
・採用活動・技術広報

【私たちが解決したい課題】
◆ユーザー側
・保険はわかりにくい
・請求、加入手続きなどが面倒
・サービスを受けている実感を持ちづらい(お金を払っているだけになっている)

◆保険会社側
・若年層に保険が売れていない
・いまだに代理店経由の販売が多く、Web上で保険を売ることが難しい

仕事のやりがい

プロダクトチームはスクラム開発を取り入れており、プロダクトマネージャ・保険のドメインエキスパート・エンジニア・デザイナーがワンチームとなってプロダクトを開発しています。フルリモート・裁量労働でもスクラムで一体となり、採用・技術選定なども各チームで推進しており、自律的なチームです。

・事業の拡大に伴ってメンバーやチームを増やしていますが、優秀なメンバーの開発者体験・生産性をより向上していくためには、マネージャの力が足りていません。自身のチームに対して、メンバーの採用はもちろん、プロダクトやチームの立ち上げから携われます。

・弊社は、レガシーで保守的だと思われている保険業界に新しい風を吹き込む存在として注目されています。また、創業メンバー(経営陣)にエンジニアリングのバックグラウンドがあり、技術投資への理解が得やすいです。業界を変えるプロダクトを創る、そのための保険業界のファーストペンギンとしての組織・文化を創っていきましょう!

開発部門の特徴・強み

◆大手を凌駕する、保険商品開発能力
・すでに業界では有名で注目されており、大手生損保から保険認可コンサルの依頼がくることもあります
・多くの投資家から評価されている部分でもあります
・ちなみに、Biz側の半数以上がアクチュアリー(保険数理の専門家)です
・日本で初めて機械学習で保険料を自動計算する保険商品をリリースしています

主な開発実績

◆『保険API』:自社サービスの内容にマッチした保険加入をサービス内のフローで完結させることが可能
◆『クレカ付帯保険チェッカー』:お手持ちのクレジットカードに、どのような保険がついているかわかるサービス
◆『保険ごと』:保険の困りごと解決メディア
◆『スマホごと』:スマホの困りごと解決メディア

技術向上、教育体制

◆学べる環境
・全社的に2週に1度、ランチタイムに知見を共有したり意見交換する場を設けています
・最新の適切な技術を使いながら学べます
・常にシステムのあるべき姿を追求してエンジニア/ビジネスサイドが気軽に議論ができます

支給マシン

- 開発マシンの選択は自由です (基本のOSはMacかWindows)
- 業務に必要な検証機は、会社で支給します

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git、GitHub、Circle CI
インフラ管理

AWS CloudFormation、datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery

その他開発環境

◆裁量が大きい
・モダンな技術選択をしながら、堅牢性、生産性を両立しています
・希望しだいでさまざまな技術領域を横断して開発に携わることができます

◆圧倒的なシステム開発スピード
・社員の半数は、エンジニアとデザイナーで、爆速でシステムをつくっています
・今まで最短ローンチ記録は、コロナ助け合い保険を開発開始から3週間でローンチしたことです

◆その他
・インフラはほぼすべてコード化されています
・(メンテナンス可能な)テストコードがあります

【開発環境】
・Single Page Application, Server Side Rendering, Static Site Generation
・TypeScript
・React.js, Next.js, MobX, facebook/recoil
・SCSS, CSS in JS (styled-components, astroturf)
・yarn, webpack, babel
・eslint, stylelint, prettier, jest
・AWS Amplify, Vercel, CircleCI
・Git, GitHub

勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702

・リモート勤務可能です
・このチームでは、固定の出社日は設けていません。基本フルリモートです(日本全国、および時差が一定の範囲内で海外からのメンバーもいます)
・もちろん、出社希望の方も歓迎です

最寄り駅

東京メトロ東西線・日比谷線 「茅場町駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

入社時の想定年収 700-1200万円

給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門型裁量労働制(1日の労働時間は8時間とみなす)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

・社保完備(関東IT健保)
・リモートワーク手当(月5,000円一律)
・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで)

インセンティブ

ストックオプションあり(発行株式の15%、業界平均10%)
※信託型ストックオプション制度を導入しており、適切な資本政策によって可能な限り平等にSOを配れるように配慮しています

昇給・昇格

昇給査定 年2回

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
※関東IT健保

試用期間

3カ月

◆フラットなカルチャー
・問題点を速やかに認識して改善する文化があります

◆自由な働き方ができる
・リモートワーク(在宅勤務)可
・裁量労働で私用と両立しやすい働き方ができます
・時間/場所にあまり拘らない働き方ができます
(国内関東圏外や国外から参画しているメンバーが複数在籍しています。国内は、東は北海道、西は愛媛まで!)
・ウォーターサーバー使い放題/コーヒー飲み放題@オフィス
・書籍購入サポート有 月5,000円上限
・在宅勤務手当 月5,000円一律
・ワーケーションOK

◆ローリスク、ハイリターン
・2019年末に10億円のシリーズAのラウンドを終え、今後次なる大型の資金調達も考えているので、安心してチャレンジができます

◆従業員に対する受動喫煙対策:あり (敷地内禁煙)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社justInCaseTechnologies

◆保険業界の唯一のスタートアップ 2019年に設立した保険関連のスタートアップ企業です。toC、toB向けの保険商品・サービスを提供しています。当社自身が保険会社であること、B2Cでの提携実績があるのが強みです。メンバーの半数が保険会社出身、もう半数がSI/ベンチャー出身のエンジニアで構成されています。専門性の高い保険領域で業務経験を積み重ねてきたメンバーと、好奇心旺盛な開発チームがフラットに話し合ってプロダクトをつくっています。規制によって大きく制限のある中でも、最大限効果的なソフトウェアを構築できるおもしろさがあります。 ◆働きやすい職場・チャレンジできる環境 社長との距離が近く、全メンバー最低月1回以上は社長と1on1をおこなっています。年齢や立場に関係なく、自分の意見をしっかり伝えられるフラットな職場です。また、裁量労働のため、生産性の高い働き方を実現できます。働く時間・場所も比較的自由に決めることができるので、自分の能力を最大限発揮して活躍していただけます。直近10億円のシリーズAのラウンドを終えたばかりで、安心してチャレンジができるのも魅力です。レガシーな巨大市場で成長可能性の高いマーケットにエンジニアとして挑戦していきませんか?
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