前職給与保障！仕事もプライベートも充実させよう★スマホアプリエンジニア【残業時間5.2H／年休130日】
株式会社ライズフォースは、最先端技術で世の中の変化に柔軟に対応し、技術力 × 信頼でお客様へ最適なサービスのご提供と社会貢献を届ける創業11年目のベンチャー企業です。
【事業内容】
当社は、テクノロジーを通じて「位置情報」や「医療」に貢献する企業です。
特に「位置情報」分野においてナビゲーションのコネクションアプリや配車アプリといったマップに関連するアプリ開発など多くの実績があります。
2023年からは医療業界向け人財紹介サービスもスタートし、2024年には求人案件掲載サイト「RIFO BRIDGE」を公開しています。
2025年以降も、電気自動車に搭載するシステム開発やAIとのシステム開発など新たな挑戦をしていくために、
新しい仲間を募集しています。
チャレンジ精神あふれるライズフォースで、一緒に社会に面白いことを仕掛けていきませんか？
- 職種名
- スマートフォンアプリエンジニア
- 給与(想定年収)
-
380万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ Objective-C Swift Kotlin
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 4名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
・Kotlin, Swift, Java, Objective-C, C, C＃ のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
・AndroidもしくはiOSのアプリケーション開発経験3年以上
※他開発言語（Java、Objective-c、Swiftなど）で経験がありスキルチェンジしたい方も応募歓迎です！ - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（2回）・適性検査
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内定
自社開発・自社内受託における、Android／iOSアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。
また、経験や要望により若手・新人社員の研修や教育にも携わって頂きたいと考えています。
【募集背景】
事業の拡大に伴い、新たなエンジニアの増員募集をおこなっています。
今後もお客様の要望により応えられるよう、常駐／受託開発チーム・自社アプリ開発体制の強化を目指しています。
・「努力をして結果を出す。その成果に比例して評価される」会社づくりを心がけており、社員の成長や目標達成に対して、明確な人事評価制度を設けています。
この制度は都度見直しを行い、より良いものにアップデートして社員に還元しています。
・エンジニアの主体性を大事にする会社です。「これをやりたい」という気持ちを受け止め、相談をしながら、携わりたい領域や工程などの意欲を考慮しつつ、活躍の機会を提供しています。
・キャリアアップを目指している方に対しても、方向性や目指したい姿を一緒に考え、必要なフォローや支援で後押しします。
- 主な開発実績
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【自社開発】
・『ハトマップ』：地図アプリ（Android：Java)
【受託開発】
■現行の主な実績
・カーナビアプリ開発（Android／iOS：Java、Objective-C、C/C++）
※SDKをC/C++で組み込み、UI側をJavaとObject-Cで実装。2OSの実績
・組み込みカーナビアプリ開発（Android／iOS：Java、Swift、forth, C/C++）
※SDKをC/C++で組み込み、クロスプラットフォームとしてforthとC++を使用
ライブラリのAPI部分をJavaとSwiftで実装。2OSの実績
・次世代カーナビアプリ開発（Android：Kotlin）
・公共系サービスアプリ開発（Android／iOS：Java、Objective-C）
・シミュレーション／情報管理アプリ開発（Android／iOS：Java、Objective-C）
【常駐開発】
・コンシュマー向けアプリ開発 多数！ - 技術向上、教育体制
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・グループワークの実施
・社員始動の自主研修の実施
・手厚い社内研修の実施
・少数精鋭のベンチャー企業ならではの一人ひとりのスキルに応じた研修制度
・半年に1回の目標設定
・社員と上司との１ON１ミーティングやチームミーティングを頻繁に開催
・月１回：全社会やイベント開催 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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・毎週月曜日に朝礼をおこないます。(状況によってはオンラインで行います。)
在宅勤務が増えてしまい雑談の機会が減ってしまったので、社員全員で顔を合わせながら交流することが目的です。
・朝礼の内容は、1週間の業務連絡と毎週交代制のトークテーマに沿った雑談です。
和気あいあいとした雰囲気で今週も頑張ろう！という前向きな気持ちになります。
・他にも、部門ごとのミーティングや役職者と社員の雑談会を定期的に開催しています。年代の異なる社員同士も集まるので、結束を深める機会として大切にしています。
・社員からの提案で企画をはじめることも多く、活発に意見を発言・交換できる社風です。
最近はコロナ禍において自粛しておりましたが、再起動かけるべく企画策定中です。
フラットな職場なので気軽にアイデアを発信できる雰囲気があります。 - 配属部署
- システム事業部 モバイル系開発チーム
- 勤務地
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東京都大田区蒲田3-23-7
松本ビル10F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は首都圏近郊です。
※業務内容によりリモート勤務となります。 - 最寄り駅
-
【本社】
「京急蒲田駅」より徒歩約4分
- 給与(想定年収)
-
380万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10：00〜19：00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均5.2時間／月
- 休日休暇
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【年間休日130日以上】※前年度実績
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・設立記念日休暇
・その他当社の定める特別休暇
・有給休暇（初年度10日、最大20日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
※クライアント先により、勤務時間および休日が異なる場合があります。
※初年度の有給休暇は弊社独自の規定により入社半年後迄に10日付与いたします。 - 諸手当
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・交通費支給
・業務手当
・残業手当
・深夜手当
・休日手当
・出張手当
・役職手当
・扶養手当
・健康手当
・帰省手当
・慶弔手当（結婚・出産祝いなど）
・住宅補助手当
・在宅手当（※リモートワーク業務時に支給） - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
【働く環境】
・有給取得日数：8.21日
∟◎有給を取得しないと周りの社員が心配するほど有休消化が当たり前になっています！
・音響スピーカーで好きな音楽を流すなど快適な環境で開発できます。
【福利厚生・社内制度】
・定期健康診断制度
∟◎よい結果の場合は手当を支給します！
・勤続表彰制度
・退職金制度
・人事評価制度
・定額残業代制度
・資格報奨金制度
・書籍購入制度
・リファラル採用制度
・スマートフォン買取制度
・オンライン研修制度
・慰労会
・ランチミーティング
・社員向け各種イベント
・福利厚生施設利用制度
※その他多数の福利厚生制度あり
