愛知勤務【東証プライム上場】ガス機器×IoT化の需要拡大中◎自社製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発!
熱エネルギーの総合機器メーカーです。ガス機器業界を牽引しており、国内向けには家庭向けガス機器の全分野(給湯・厨房・空調など)を開発、海外向けには給湯分野を主軸に開発を手がけています。
ガス機器分野の売上は国内トップクラス・営業利益率はメーカートップクラスを誇る10.1%を達成。世界80か国に展開、世界16カ国にグループ会社とグローバルに活躍しており、毎年上昇する海外比率は46.7%まで増加しました。
東証プライム上場の大手企業のため、手厚い待遇・充実の福利厚生のもと、安心して長く働ける職場です。
今後ますます需要が増加するガス機器の「IoT×ソフトウェア開発」領域で思う存分能力を発揮してくださるエンジニアをお待ちしております!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務3年以上
・C, C++, C# のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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外部ソフト会社の管理経験
- 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
製品を直接コントロールするために搭載される、マイコンのソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■製品の機能や性能を理解した上で、下記の業務をお任せします。
・要求仕様の取りまとめ
・ソフトウェアの設計から実装、評価までの一連の業務
■段階的に内製化を進める上で自社開発の効率化もお任せします。
社外ソフトウェア開発会社の利用を少しずつ減らしていくため、担当業務以外にも、開発期間の短縮・費用削減をお願いします。
【本ポジションの魅力】
あなたの作成したプログラムがダイレクトに動作に反映されるため、エンジニアとしての醍醐味を味わえます!
【募集背景】
高機能化/IoT化などに伴い、マイコンソフトウェアの開発ボリュームが増加しています。
ソフト開発室の量産ソフト開発チームでは、温水・厨房・空調の全分野の製品のソフト開発案件を対応していますが、人員不足のため商品の要求通りに実現するのが困難な状況です。
そのため、量産ソフト開発メンバーの増員に向けて、優秀で即戦力となる方を募集しています。
【将来のキャリア】
■組織のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
今までの経験や知識を生かしながら、メンバーに対して適切なアドバイスや指導もお願いしたいです。
■需要がよりいっそう増加する分野で活躍できます!
ガス機器でもIoT化を積極的に進めている状況です。
ソフトウェア開発の需要は今後もますます高まりますので、その分やりがいを持ちながら働くことができます。
■給湯器やコンロなど生活に密着した製品に携われます!
自分が開発したソフトウェアがお客様の生活に役立っていることを実感できます。
■他の部署と連携しながら共創できます!
商品開発部とコミュニケーションを取りながら、よりより製品づくりを追求できます。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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マイコンに関する知識や経験を持ち、真面目に作業に取り組むメンバーが集まっています。
- 組織構成
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次長1名、課長/主査2名、メンバー45名で構成されています。
年齢構成は、50代:9名、40代:10名、30代:23名、20代:6名と幅広いです。
- 勤務地
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愛知県丹羽郡大口町替地3-1
転勤は当面ありません。
- 最寄り駅
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名古屋鉄道線「布袋駅」
- 給与(想定年収)
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450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:11:50~12:40(50分)
平均残業時間:平均35時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日121日】
・週休2日制(日曜、祝日、指定土曜※休日は会社カレンダーによります)
・年間有給休暇(12日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・特別休暇
など - 諸手当
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・通勤手当(上限50,000円/月※会社規程に基づく)
・家族手当(養配偶者:1.2万円/月、扶養子女:3千円/月)
・役職手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)
◎2020年度実績:5.74カ月 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
【福利厚生】
・財形貯蓄
・持株会
・拠出型企業年金保険
・団体定期保険
・選択型福利厚生(リゾート・ホテル会員、会員制スポーツクラブ他)
・各種クラブ活動
・社員食堂
・独身寮(入社後5年または30歳まで※先に達する条件)
・転勤社宅(1転勤最大9年)
∟※中途入社初任地では寮社宅の利用不可(転勤となった場合、転勤地での寮社宅利用可)
【社内制度】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・カムバック制度
・永年勤続表彰制度(10/20/30年)
・社宅制度(転勤対象者向け社宅、単身者で自宅から1時間半以上かかる場合社宅補助)
【受動喫煙の対策】
・敷地内喫煙可能場所あり