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シンガポールにある子会社 ReFUEL4のWebサービス開発エンジニアを募集!

正社員
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ReFUEL4はクラウドソーシングサービスですが、他社のクラウドソーシングサービスとはビジネスモデルが全く違い、広告画像の作成に特化し、作成された画像の広告効果に対して成果報酬型で支払う新しい形のクラウドソーシングサービスで、新しい領域の先駆者として、失敗を恐れず、どんどん新しい事にチャレンジしています。
サービスが本格的にスタートして1年強であり、まだまだスタートアップの段階のため、個人の能力に頼る部分が多いですが、逆に個人の力を伸ばせるチャンスでもあると考えています。

職種名
Webサービス開発エンジニア(ReFUEL4)
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、アドテク、リサーチ、解析

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク OSSプロジェクトのコミッタが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・PHPでの開発経験
・リーダー経験
・サーバー、ネットワークといったインフラの知識
・自社サービスの開発・運用経験
・海外向けサービスの開発・運用経験
・英語の読み書き(会話ができれば尚良し)

求める人物像

・自ら課題を見つけ、自走できる
・自分が考えている事を提案、進言できる
・未知の技術に対して探究心がある
・ピンチをチャンスと捉え、楽しむ事ができる

選考フロー

paiza

1〜3次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アドテク、画像解析、機会学習

シンガポールにある子会社 ReFUEL4のWebサービス開発業務に関する、要件定義、設計、プログラミング、テストといった開発業務に関わる事は何でもやって頂きます。
また、アドテク、画像解析、機会学習といった新しい技術にも挑戦しており、新しい技術の知識を持ってる方、興味がある方には、調査を含めてどんどん任せていきます。

仕事のやりがい

ReFUEL4はクラウドソーシングサービスですが、他社のクラウドソーシングサービスとはビジネスモデルが全く違い、広告画像の作成に特化し、作成された画像の広告効果に対して成果報酬型で支払う新しい形のクラウドソーシングサービスです。
主に東南アジアのデザイナーが多く登録して頂いており、その方々がReFUEL4の収益だけで暮らしていけるサービスを目指しております。

開発部門の特徴・強み

・ReFUEL4はクラウドソーシングのサービスですが、他社のクラウドソーシングサービスとはビジネスモデルが全く違い、新しい領域の先駆者として、失敗を恐れず、どんどん新しい事にチャレンジしています。サービスが本格的にスタートして1年強であり、まだまだスタートアップの段階のため、個人の能力に頼る部分が多いですが、逆に個人の力を伸ばせるチャンスでもあると考えています。
・ReFUEL4はターゲットがワールドワイドのサービスであり、本社がシンガポール、営業拠点が海外のため、ドキュメント類やチケット管理は基本的に英語となります。また、パキスタンにもエンジニアが在住しているため、開発チームで共有すべきコミュニケーションは英語でのチャット(Slack、Facebook at Work)となります。また、英語で話をする機会はあまりありませんが、隔週で全て英語の全社ミーティングがあります。毎日必ず英語に接する事になるので、技術と合わせて英語のスキルも上げたいと思っている方は歓迎です。

主な開発実績

ReFUEL4
https://www.refuel4.com/

技術向上、教育体制

・開発環境(ソフトウェア)補助支援
・技術カンファレンスへの参加費用補助
・技術図書購入補助
・開発合宿
・テックブロガーアワード

支給マシン

13インチ Mac Book Air、ワイドディスプレイ、キーボード、マウス、IDE等の有料ツール補助(要相談)

開発手法

オブジェクト指向、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
環境
Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server、Memcached
その他開発環境

Facebook API、Facebook marketing API、Twitter API、Twitter Ads API、clarifi.com、Keen IO、
Amazon machine learning

エンジニア評価の仕組み

・業績と連動した評価
・自分の将来の夢・目標、およびチーム、会社の目標を達成するための個人目標の達成度
・マネージャーの評価

組織構成

日本:開発、デザイン、サポート
シンガポール:本社、営業、マーケティング、サポート
サンフランシスコ:営業
ロンドン:営業、サポート

配属部署
グローバル事業推進室
配属部署人数
8名
配属上司経歴

グローバル事業推進室 マネージャー 40歳 男性
日本最大級のインターネット動画配信事業者にて動画のアクセスログの解析システムを開発後、2006年にアライドアーキテクツに参画。
受託業務でシステム開発を担当後、自社サービスのプロジェクトマネージャーを経て、2014年にReFUEL4の立ち上げに従事。以後、ReFUEL4のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト、およびメンバーのマネージメントに従事。

平均的なチーム構成

開発は基本的に日本で行っており、
プロジェクトマネージャー1名、エンジニア5名、デザイナー1名、クライアントサポート1名。
その他パキスタン在住のエンジニアが1名。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
最寄り駅

・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿駅東口」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

年俸制
※前職給与、経験、能力に応じて優遇

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30 ~ 18:30

休日休暇

・土日
・祝日
・年末年始

諸手当

・通勤手当
・住宅手当(恵比寿から2駅以内に在住の場合2万円付与)
・家族手当
・産休育休支援

昇給・昇格

昇給年2回

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 

試用期間

3 ヶ月

ReFUEL4はクライアントがワールドワイドのサービスであり、本社がシンガポール、営業拠点も海外のため、ドキュメント類やチケット管理は基本的に英語となります。
パキスタンにもエンジニアが在住しているため、開発チームで共有すべきコミュニケーションは主に英語でのチャット(Slack、Facebook at Work)となります。(勿論、日本語も使いますし会話もします)
ただ、全員が完璧に英語を使いこなせているわけではないので、意欲さえあれば大丈夫です。
英語で会話をする機会は少ないですが、隔週で全て英語の全社ミーティングがあります。毎日必ず英語に接する事になるので、技術と合わせて英語のスキルも上げたいと思っている方は歓迎です。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

アライドアーキテクツ株式会社

【デジタル技術・デジタル人材によって業務プロセスや手法を変革し、人と企業の関係性を高める「マーケティング領域のデジタルトランスフォーメーション」を総合的に支援】 アライドアーキテクツ・グループでは、2005年の創業以来、人と人がテクノロジーで繋がることで、企業が消費者と直接継続的な関係を構築し、本質的な価値を伝えることができるように、「世界中の人と企業をつなぐ」をミッションとして様々なサービスを展開してまいりました。 そのような中、コロナ禍という未曾有の事態を経て、世界的なDXの加速や「ニューノーマル」への適応が進み、以前の社会に戻すのではなく、地球環境問題への対策やSDGs(持続可能な開発目標)を同時に実現することが求められるようになりました。企業においては、ヒト・モノ・カネに代表されるような物理的資産だけではなく、社会的信頼や応援などの情緒的資産の重要性が増しています。 こうした社会や企業資産の変化を受け、当社は"アライドアーキテクツ・グループが次の10年で新たに作り出す社会"として「人と企業の創造が循環する社会」を掲げました。つながり、そして、めぐりへ。これまで世界中の人々と企業をつないできた先で、これからは「人」「企業」「社会」の循環によって共に豊かになる世界を創造します。 【グループミッション「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ。」】 作る人、売る人、買う人、使う人。 それぞれが分断されていた社会で、 私たちは、世界中の人と企業をつないできました。 これからは、そのつながりの先で、企業の創造が人々の創造を生み出し、 それがまた企業へかえる「循環」が自然な形になっていくと考えます。 つながり、そして、めぐりへ。 アライドアーキテクツ・グループは人々の声や誰もが持つ創造力を 企業の価値へと変換し、循環させることで 人と企業と社会が、共に豊かになる世界を築きます。
通過ランク:A

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