【『測量×IT技術』のTOPカンパニー・大規模工事を支える自社システム開発】 Webアプリケーション開発
【IT技術を駆使した計測管理のエキスパート】
安全で正確な施工への要望が高まり、技術本位の入札制度が施行されるなど土木測量業界を取り巻く状況は変革期を迎えています。
計測ネットサービス（株）は時代の流れを的確に捉え、従来の計測管理業務に独自のIT技術を融合させることによって精度の高い計測・測量システムを開発し、土木・建築工事において現場の安全と正確な施工管理をサポートしています。
これからも、増えつづける現場のニーズに伴い「愚直に」「誠実に」新しい技術の導入と新たな価値を創り上げてゆくことで豊かな社会の実現に尽力します。
- 職種名
- Webアプリケーション開発
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
ASP．NET／C＃開発経験者
- 歓迎要件
-
Ajax、JQueryデータベース構築経験あれば尚可
- 求める人物像
-
新しい技術に前向きに取り組んでいける方
- 選考フロー
-
▼1次面接：部門リーダーと技術部長
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼2次面接：社長面接
▼内定
【橋やトンネル、ダム、鉄道といったインフラづくりに貢献！】
施工現場に欠かせない計測・測量システム。計測ネットサービスは業界に先駆けて3D化やIT化を推進し、
技術力で建設・土木施工現場の安全性を支えてきました。
自社製自動計測システム／環境モニタリングシステムの開発・運用に関わる仕事です。
計測機械のデータ表示アプリケーションの開発（ｗｅｂアプリケーション）
※月に1~3回程度、顧客先への出張があります。
- 開発部門の特徴・強み
-
技術提案を伴う最新技術に挑戦するような複数人で対応するような新規開発案件や、顧客からの要望により、既存製品をカスタマイズしたり、応用しながら対応する小規模な改修案件も多数あります。
今では多くの自社製品ラインナップを持つ当社ですが、そうやって1つ1つ自社製品を開発してきました。 - 主な開発実績
-
・測量機器を使用した計測システムの開発
・GPSを用いた各種計測システムの開発
・環境装置を用いた各種計測システムの開発
・各種システムのモバイル対応化など - 技術向上、教育体制
-
各階層ごとに外部研修機関での専門研修を予定しています
新商品の開発にも全社プロジェクトとして取り組んでいますので、部員でアイデアを持ち寄って経営層に向けプレゼンする取り組みも盛んです。 - 開発手法
-
オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Subversion
- 環境
- Windows Server、Internet Information Services (IIS)
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに上司との面談を実施して、目標や成果について話し合いを行います。
- 組織構成
-
◆全社員 35名
◆技術部 17名
技術部開発課 人数：8人 業務内容：自社製品の開発および改修
【エンジニアの内訳】
社員は現在30名ほど。そのうち8名がエンジニアです。
その内訳は7名の開発担当と1名のインフラ担当ですが、今回募集するのはWebアプリケーション開発エンジニアです。 - 配属部署
- 技術部開発課
- 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
-
各案件体制は1～2名。開発期間は1週間～6か月程度。
部員は常に2～3件の案件のプロジェクトを担当しています。
- 勤務地
- 東京都北区東田端2-1-3 天宮ビル6F
- 最寄り駅
-
JR 京浜東北線 / 山手線
田端駅下車、北出口より徒歩5分
★7月に移転したばかりのキレイなオフィスです!
- 給与体系・詳細
-
月給制
※経験、能力を考慮し決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
08:45～17:45 ※残業時間は平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
年間休日：120日
休日： 土 日 祝 他
年末年始休暇
夏季休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年以降に支給) - 諸手当
-
◆交通費全額支給
◆保養所利用可 - 昇給・昇格
-
◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績／5ヶ月分 - 保険
-
社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）
- 試用期間
-
3ヶ月
