| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
アップカレントは、オンラインショッピングでのお買いもの、ネットサービスの広告閲覧にポイントを付加し、電子マネーなどで還元するサービス「得するマイルクラブ」を運営しています。
「得するマイルクラブ」は、提携サイト300サイト以上、月額課金ユーザーは40万人を誇り、さらに企業の福利厚生として提供する「得するマイルBiz」や、システムのOEM提供などにより、広く世の中へ浸透しています。
ポイントソリューション会員様にご利用いただく有料コンテンツ、無料コンテンツを企画・作成しており、会員様からの課金、およびサイト上に掲載している広告が主な収入源です。
企画・運営から、デザイン・プログラム、サーバー開発まで全て社内オールインワンで作成していることが強みであり、企画から導入までスピーディに対応できる体制が整っています。
インテアホールディングス（東証マザーズ上場）グループ会社という安定した経営基盤の中で、少数精鋭の裁量権が大きい環境で、開発に取り組んでいただけます。
ご自分で新しいサービスを企画し、自ら開発を手掛け、世へ送り出すという醍醐味を味わえるチャレンジングな環境です！
| 求人概要 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
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| ポジション | Webエンジニア | ||
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| 特徴 |
◆マザーズ上場企業のインテアホールディングスの100％連結企業です |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 1 | 配属部署人数 | 2名 |
| 給与体系・詳細 | ◆年俸制 |
想定年収 | 450万 〜 600万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 |
休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 諸手当 | ◆交通費支給（上限3万円） |
インセンティブ | インセンティブは目標の達成度合いにより支給しています。 |
| 昇給・昇格 | 昇給：年2回 |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 6ヶ月 ※その間の給与・待遇については変更はありません。 |
選考フロー |
▼１次面接：開発部部長、社長 |
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | 開発部 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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