【フルリモート×バックエンドエンジニア】自社プロダクト「TailorWorks」のコア技術開発メンバー募集

テイラーワークスは、多様な人々と共感やビジョンでつながり、世界を変えるアイデアを実現する共創コミュニティプラットフォーム「Tailor Works」を提供しています。「世界を変えるつながりを創る」をミッションに、コミュニティで生まれたアイデアやソリューションに人が集い、「ひらめき」に「ときめく」イノベーティブな共創が、つながりの連鎖で社会実装されていく仕組みをサービスを通じて創造します。
全社フルリモートワーク体制で、正社員が全国各地域で活躍しています。

▍はじめに

現在、テイラーワークスではエンジニア採用を強化しています。その理由は主に二つあります。

（1）プロダクト成長のスピードが求められている企業フェーズ

私たちは「TailorWorks」を、共創コミュニティプラットフォームと呼んでいます。
多様な人々と共感やビジョンでつながり、コミュニティという型を活用し課題解決へ導くサービスだと考えているためです。地方課題、事業課題、はたまた環境問題、身の回りには様々な課題が存在します。それらに対して同じ考えを持った人々・団体をつなぐプラットフォームを提供しています。

現在、世間的にコミュニティの活用に注目が集まっています。この追い風に乗るためのプロダクトグロースが必要であり、開発サイドの体制強化が不可欠です。

（2）プロダクトにおけるコア技術の開発を推進していく

コミュニティへの注目度の向上と比例してコミュニティプラットフォームの台頭が加速しており、今後も競合は増えていくと見込んでいます。だからこそ、TailorWorks ならではのコア技術の開発が重要です。
現在の構想を簡単にお話しすると、今まで定量的にしか判断されてこなかった経歴をもう少し細かい粒度で可視化するトークンを開発しようとしています。どの企業でどのような業務をしてきたかなどの枠だけでなく、思考性や興味関心など他者に見えてこなかった個のスキルをブロックチェーンの技術を用いて形に残し、新しい市場価値を創造する仕組みです。



▍ポジションについて

現在、バックエンドエンジニアは3名在籍しています。
「TailorWorks」ならではの技術的な強み・データ資産が確立されていないという課題に向かい日々邁進しております。必要な機能開発を行っていくだけでなく、運用＆改善も並行して着手し、後のユーザー増加・機能増加にも備えていきます。

キャリアビジョンはそれぞれ存在すると思っています。既存のスクラム体制に目を向けながら、チームビルディングを意識したマネジメント方面へ進んでいただくことも、もっと近い距離でプロダクトの成長を肌で感じながら、スペシャリストを目指すこともできる環境です。



▍私たちの体制

現在は10名ほどのチームで構成されており、フロント・バックエンド・インフラなどで担当が分かれています。スクラム体制の強化に向けたレトロスペクティブや Win Session は全員で開催し、開発チームとしての課題感の認識合わせや解決に向けた取り組みを共に推進することで連携をとっています。

ですが、今後は「フィーチャーチーム」へ体制を変えていきたいと考えています。
他の担当領域の解像度も上げて、より実装に近いレベルでの会話が相互に行えるように試みている最中です。
「全員がフルスタックエンジニア」を実現し、より強くしなやかさを持ったチームを目指しています。



▍業務内容

具体的には、下記の業務をお任せします。
得意領域や今後のキャリアプランを軸にその他業務も幅広くお任せしたいと考えておりますので、適宜ポジション設計をする予定です。

・TailorWorks上の新機能や機能拡張の実装
・ユニットテストの実装・拡張
・サービス運用周り、リリース後の機能改善
・データメンテやデータ調査など

▍福利厚生

・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・Weeklyシャッフルランチ
・新入社員歓迎会



▍受動喫煙の対策

・対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）