通過ランク:B

【飲食DX★東大発スタートアップ】優秀な技術者とユーザーファーストな自社開発!フルスタックエンジニア/TS

正社員
求人メインイメージ

\飲食DX推進★東大発スタートアップ/
飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供している会社です。
わたしたちが開発している『dinii』は、複数のプロダクトで成り立っています。
関わるプロダクトがWeb、スマホ、ハードウェア含めて幅広いです。

メインのモバイルオーダーは、アプリを読み込む必要がなくQRコードを読み込むだけでオーダーが可能です。
LINEを活用したモバイルオーダーで、ID情報を自動連携させることができるため、「誰が」「いつ」「何を」「どれだけ」食したのか分析し、ひとりひとりに合わせた最適なアプローチを実現します。
そのほかキッチンプリンタ制御システムやメニュー・在庫の管理と売上の集計をする管理システムなど、店舗運営を支えるプロダクトを提供しています。

身の回りの人にも使ってもらえるプロダクトであり、クライアントとの距離も近いので、自分のエンジニアリングが社会の役に立っている場面に立ち会えます。
現在11ほどのプロダクトを進めており、非常に多種多様な領域での知見が深めることができます。ネットワーク関連の知識も身につきます。

職種名
フルスタックエンジニア
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript React
開発言語
JavaScript
フレームワーク
React Native Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Google Cloud Platform

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 副業OK
募集人数
1〜5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務1年以上
・React 実務1年以上
歓迎要件

◆GraphQL、Apollo、Hasuraを活用してアプリケーションを開発したことがある方
⇒ダイニーではすべてのアプリケーションがHasuraを通じGraphQLにて通信しているため

◆ReactNative/Expoによるアプリケーションの開発に精通しており、React Nativeアプリケーションのデバッグ方法やリリース戦略に関して一家言ある方
⇒ダイニーではすべての店内向け業務アプリケーションがReact Nativeにて開発されているため

◆Google Cloud Platformにて複数のリソースを活用してシステムを構築したことがある方
⇒ダイニーではCloud RunやCloudSQLでアプリケーションを提供しており、さらにCloud LoggingやMonitoringによって監視をおこない、定量評価はBigQuery(&Redash)によっておこなっているため

◆PostgreSQLの仕様や機能に関する知識が豊富で運用のベストプラクティスに詳しい方
⇒ダイニーではビジネスロジックに関わる主要な情報を単一の強力なPostgreSQLインスタンスに保存し、運用しているため

求める人物像

・広範な技術領域を担当できるほど、学習能力が高い方
・必要に応じて、チーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・常日頃から学習することで、チームに新しい知識を広めることができる方
・自分なりの考えで、プロダクトをよくしていきたいという強い意志(野望)がある方

選考フロー

カジュアル面談(現場のエンジニアor人事)

1次面接(現場のエンジニアorCTOorCEO)

2次面接(現場のエンジニアorCTOorCEO)

オファー面談

面接対応時間:基本的に平日/事情があればそのつど対応可能
面接方法:すべてオンライン対応
※場合により、現場との顔合わせ、職場見学を実施する場合もございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
飲食業界・飲食を利用する人たちにとってのインフラをつくる貢献度の高い事業に携われます!

自社サービスのフルスタックエンジニアとして、TypeScriptを用いたフロントエンド、バックエンドの開発およびインフラ環境構築をお任せします。
バックエンド・フロントエンドに関係なくご担当いただきます。

【具体的には】
・TypeScriptを用いたフロントエンドからバックエンドまでの開発
・新機能の追加開発
・既存機能の改修

【1年後に想定する業務】
◎半年から1年後程度で、さらに以下のような専門性の高い業務をおまかせしたいと考えています。

・BIツールとの連携を強化するポジション
・顧客信頼性を強化するポジション
・Node.jsとGCPのスキルに特化したポジション
・タスクフォースとして新機能開発をリードするポジション

上記の業務はあくまでも例のため、内容は柔軟に調整できます。

【募集背景】
現在、フルタイムのエンジニア7名、業務委託4名で1チームという形で開発を進めています。
「MO-POS 基盤開発」と「付加価値検証」というまったく異なる考え方で検証を進めており、2つの開発を交互に進めているような状況です。
より洗練されたアウトプット・アウトカムを得るために、チームごとに単一の目標に向かってまい進するという状態をつくりたいと思っています。

【入社後のフォロー】
・メンターが3カ月間、業務面以外のサポートをおこないます。
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

◆ユーザーの声を反映したプロダクト開発に携われます!
「ダイニー」はtoBだけでなくtoCの要素もあるため、開発したものを自分たちで使用することができます。
また、実際に利用されている店舗様へのヒアリングも可能なため、自分の開発したプロダクトが実際にどう使われているのかを実感できます。
ユーザーの声を反映した開発が可能なのでm大きなやりがいを感じられます。

◆社会貢献度が高く、多くのユーザーを幸せにできます!
コロナ禍で飲食業界は業界は大きなダメージを負っています。
世界に誇れる日本の食文化を次世代につないでいくためにも、テクノロジーを活用していくことが必要不可欠です。
「ダイニー」は新たな“飲食のインフラ”となり得るサービスであり、社会貢献度の高さも魅力です。

◆優秀なメンバー働き、高度なスキルを吸収できます!
メルカリやDeNAといった大手出身の優秀なメンバーがいる環境です。
プロダクト開発するにあたり、必要な技術は何かなど議論をしながら進めています。

開発部門の特徴・強み

・社長とCTOが東大出身のため、エンジニアとしても東大出身者が多いです。
・メルカリやDeNAといった大手出身のエンジニアも活躍しています。
・開発環境として、モダンかつアカデミックな要素も持ち合わせている組織になります。
・コーディング好きな技術者がたくさんいます。
・自身の成長よりも、プロダクトの成長に重きを持つ方が多いです。
・担当できる領域が幅広いため、一貫して携わりながら成長できます。
・裁量を持って業務を進めていくことが可能です。

主な開発実績

◆『dinii』:LINEを活用したモバイルオーダーアプリ
アプリのダウンロード不要で、QRコードを読み込むだけで注文できます。
メニューの表示サイズやカテゴリの表示方法など、お店に合わせて多様なカスタムが可能です。

技術向上、教育体制

・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍購入の補助制度

支給マシン

エンジニア全員分の M1 Max MBP を購入するなど、最新の快適な開発環境をサポートします。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
JIRA、GitHub
インフラ管理

datadog

その他開発環境

◆開発方法
スクラム方式でユーザーのフィードバックを反映する形での開発をおこなっています。
またVoCを元に、リリースした機能を振り返り次の開発内容を議論し、改善を重ねています。
企画サイドやユーザーとの距離感が近く商談や定例に参加することも多いので、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがなく、自分のつくったプロダクトで「ユーザーの役に立っている」という実感を強く感じられる環境です。

【開発環境】
・Web App(モバイルオーダーアプリ、各種ダッシュボード)
TypeScript、React、Next.js、GraphQL
・Mobile App(キッチンプリンタ、ハンディ、キオスクなど)
TypeScript、React Native、GraphQL
Swift、Kotlin
(決済端末やプリンタなどNative SDKとの接続に利用しています)
・Backend
TypeScript、NestJS、PostgreSQL、Firebase
・Infrastructure/Analytics
Cloud Run、Cloud SQL、Hasura、BigQuery、Datadog、Sentry

エンジニア評価の仕組み

グレード制に基づき、評価・査定を実施しています。
職種ごとでグレード細分化しており、エンジニア独自の評価制度となります。

組織構成

Devチームは8名で構成されています。
《内訳》CTO、PdM:1名、デザイナー:4名、フルタイムエンジニア:7名、業務委託:4名

配属部署人数
12名
配属上司経歴

◆CTO:大友一樹
東京大学在学中に株式会社アイデミーにて機械学習・人工知能の開発に従事。東京大学工学部卒、同大学大学院情報理工学科博士課程在籍中。実産業ネットワークに関する研究で国際論文を多数発表。在学中に現CEOと株式会社diniiを創業しCTOを務める。株式会社diniiでは、自身の飲食経験と、低レイヤーからWeb開発までのスキルを生かし、「飲食のインフラ」となるサービスを初期から構築・運用しています。

平均的なチーム構成

スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。
役割分担としては、PdM・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。

勤務地
東京都台東区浅草橋1-9-12 VORT浅草橋駅前II 8F

転勤はありません。

最寄り駅

浅草橋駅

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約58万〜83万円(固定残業代を含む)
■基本給:約43万~61万円
■固定残業代:45時間分、約14万~21万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
※月曜のみ全体の朝会があるため、コアタイムは10:00〜15:00になります。

休憩時間:休憩60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社日に10日間付与)

諸手当

・通勤手当(月25,000円上限)
・外食手当(5000円/人)

インセンティブ

リファラルインセンティブ

昇給・昇格

なし

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

月曜日と金曜日が出社になり、その他週3日リモートワーク、フレックスタイム制を導入しています。
残業時間は20時間以内で、プライベートの時間も確保していただけます。

【受動喫煙の対策】
屋内は原則禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社dinii

\飲食DX推進★東大発スタートアップ/ 飲食店向けのモバイルオーダーやID-POSを開発・提供している会社です。 わたしたちが開発している『dinii』は、複数のプロダクトで成り立っています。 関わるプロダクトがWeb、スマホ、ハードウェア含めて幅広いです。 メインのモバイルオーダーは、アプリを読み込む必要がなくQRコードを読み込むだけでオーダーが可能です。 LINEを活用したモバイルオーダーで、ID情報を自動連携させることができるため、「誰が」「いつ」「何を」「どれだけ」食したのか分析し、ひとりひとりに合わせた最適なアプローチを実現します。 そのほかキッチンプリンタ制御システムやメニュー・在庫の管理と売上の集計をする管理システムなど、店舗運営を支えるプロダクトを提供しています。 身の回りの人にも使ってもらえるプロダクトであり、クライアントとの距離も近いので、自分のエンジニアリングが社会の役に立っている場面に立ち会えます。 現在11ほどのプロダクトを進めており、非常に多種多様な領域での知見が深めることができます。ネットワーク関連の知識も身につきます。
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