オーナーシップを持って一気通貫の自社プロダクト開発に取り組む！プロジェクトマネジャー／HRMOS事業部

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

◎ハイクラス専用の採用プラットフォーム：『ビズリーチ』
雇用の流動化を後押しするために「ダイレクトリクルーティング」という新しい採用スタイルを日本の採用市場に浸透させました。

◎企業と従業員の生産性向上を支援する人材活用クラウド：『HRMOS』
働き方改革に伴い需要が高まっているサービスです。
「採用管理」「人材管理」「勤怠管理」3つの価値を提供しています。

◎OSS脆弱性管理ツール：『yamory』
新たにサイバーセキュリティ領域にも参入しています。
サイバー攻撃のリスクを大幅に軽減することで、日本の未来を支えるエンジニアが安心して開発できる世界づくりに貢献しています。

その他、多数の自社サービスを開発・提供しています。
今後も働き方や産業など「ビジネスの生産性向上」を実現を目指して、さまざまな事業を生み出していきます。
新しい時代に向けた自社サービス開発に没頭していきたいエンジニアをお待ちしております！

プロジェクトマネジャーとして、『HRMOS』シリーズのいずれかの製品に携わっていただきます。
周囲を巻き込みつつ顧客の真の課題を明確にしながら、プロダクト開発を牽引していただくポジションです。
ご経験やご意向をを尊重し、ご相談の上で配属先を決定いたします。

【具体的には】
■プロダクト企画
・機能改善や新機能開発の企画立案
・要件定義、仕様策定

■開発ディレクション
・プロジェクト計画立案、運営
・進行管理
・優先度判断、スコープ定義

■その他
・プロジェクトの上位者及び関係者へのレポーティング
・プロジェクト終了後の計画と実績を分析、評価
・上記業務に伴う、ステークホルダーマネジメント
※P／L管理やマーケティング業務などは含まれません。

＼本ポジションの魅力／
◆オーナーシップを持ち各フェーズで活躍できます！
今後も多数のプロダクト開発を予定しており、「0→1」や「1→10」などさまざまなフェーズで進行中です。
多様な事業フェーズの中から、あなたの得意な領域やご志向性にあわせたキャリアを構築することができます。
サービスの企画段階からデリバリーまで一気通貫で携われるため、オーナーシップを持ちながらプロジェクトを推進できる環境です。

◆多様なバックグランドを持つメンバーと働けます！
社内外で大小複数のプロジェクトを牽引してきたメンバーが揃っており、それぞれの強みを生かしながらプロジェクトを進行できます。
また労務などの専門家（ドメインエキスパート）もチームに所属しているので、複雑な業務ドメインでも専門家と連携を取ることが可能です。

【『HRMOS』について】
採用・入社・配置・評価・教育など、会社と従業員のすべての接点を「従業員体験」の観点で継続的にサポートするプロダクトです。
プロダクト提供を通して、「誰もが、好きなことや強みを生かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」の実現を目指しています。
今後も『HRMOS』ブランドの中に、さまざま新規サービスの立ち上げをおこなう予定です。

【担当プロダクトについて】
◆人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』
従業員に関するあらゆる情報を一元管理することで、人事業務や組織の状態を可視化し、企業の人材活用をサポートするサービスです。
従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供しており、戦略的な人材活用に役立ちます。
※その他：新規HRMOS製品（新製品の立ち上げも随時計画・遂行しています。詳細は面接・面談にてお伝いたします）

【福利厚生、社内制度】
・部活制度
・マイチョイス（ワークスタイルを選べます）
・オフィス内カフェ
など

【受動喫煙の対策】
原則禁煙としています。
※オフィスによりビル内に喫煙所あり