通過ランク:C

【Webエンジニア募集】「不動産xIT」アナログな業界を最新のソフトウェア技術で変革!

正社員
求人メインイメージ

【paiza上でのインタビュー】
https://paiza.jp/feedback/servithink

大手企業をお客様に持ち、顧客折衝・要件定義からシステム開発まで、一連のフェーズを経験した実力あるクリエイターが在籍しています。
入社された方にも、それら一連の業務を担当していただき、技術力の高い他のメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。
一つのセクションだけではない経験が得られるので、高いスキルを身につけることができます。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
フレームワーク
Symfony Zend Framework Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Firebase、さくらのクラウド

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

- PHP(Laravel)開発経験3年以上
- RDB経験3年以上
- APIの開発経験あり

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【組織拡大により複数名募集!】Webエンジニア大募集 /「不動産xIT」アナログな業界を最新のソフトウェア技術で変革!

不動産業界に特化したソリューション提供として、Webシステムの設計・開発・運用をご担当頂きます。

当社が最も大切にしていることは顧客視点です。クライアントの事業成功・拡大はもちろんのこと、サービスを利用するエンドユーザーの成功を念頭に、どういったサービスやシステムをご提供すべきか常に考え、意思決定しています。

考え得る最良のソフトウェア技術を組み合わせながら、品質の高いシステムを構築・運用しています。

また、Webディレクターやマークアップエンジニア達と連携し、職種同士のプロフェッショナリズムを発揮し、良質なチームワークでプロジェクトに取り組んでいます。

現在の主な利用技術
- Backend: PHP / Laravel (一部旧システムで Symfony, Zend)
- Frontend: Vue.js / Nuxt.js / JavaScript, HTML5, CSS3
- Webアプリケーションアーキテクチャ: MVVM または MVC
- Infrastructure: AWS, RDB(PostgreSQL, MySQL), Linux / CentOS
- Tools: Slack, Git, JIRA, Backlog ...

仕事のやりがい

新しい技術の経験:Vue.js, PHP/Laravel, AWS... サービシンクでは最近、旧来型のMVCや古いPHPフレームワークから脱却し、新しい技術やソフトウェアアーキテクチャにチャレンジしています。

モダンな開発プロセスの経験:スクラム、Slack, Git... アジャイル/スクラム型のプロジェクトも徐々に増えてきており、「標準スクラム」をキャッチアップしながら実践しています。

自己成長:技術広報活動として、技術ブログを立ち上げようとしたり、外部勉強会登壇、カンファレンス登壇を企画しています。前掲の新技術やモダンな開発プロセス経験を元に、積極的な外部発信も行うことで、自己成長が加速します。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制(土、日)は勿論、
ひとつきの平均残業時間も30時間と少なく、ププライベートとの両立が可能です

アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。

主な開発実績

【受託実績】
・野村不動産( http://www.proud-web.jp/https://www.nomura-re-cc.jp/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:5年 継続的に機能改善中)
・アットホーム( https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html )(プロジェクト人数:8名 開発期間:10ヶ月 継続的に機能改善中)
・レオパレス21( http://www.leopalace21.comhttps://www.leopalace21.com/mypage/ )(プロジェクト人数:5名 開発期間:3年 継続的に機能改善中)
・LIFULL(http://www.homes.co.jp/renovation/ )(プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月)
・RE/MAX JAPAN( http://www.remax-japan.com/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:9ヶ月)
・オリックス不動産 ( http://owners.orix-sumai.jp/ )(プロジェクト人数:2名 開発期間:2ヶ月)
・神戸神奈川アイクリニック ( http://www.kobe-kanagawa.jp/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間6ヶ月)
・不動産業界用広告素材データ管理ツール(URL非公開)(プロジェクト人数:5名 開発期間:5ヶ月)
※各企業様ごとに開発部分が異なります。
実績一覧各詳細URL http://www.servithink.co.jp/past-projects.html

【不動産チャットサービス:アトリク】
https://atlicu.jp/

技術向上、教育体制

【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・技術系書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助

支給マシン

MacBook Proと外部ディスプレイ(2台まで)をご用意いたします。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
JIRA、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

環境
Linux
その他開発環境

サービシンクの案件は既存案件と新規案件の2つに分かれます。
・入社前の面談で、エンジニアMgrと面談を行った上でどの案件にアサインされるかが確定します。
・入社後は一定期間出社して頂き、エンジニアMgrおよび案件で関わるエンジニアと関わり、開発環境やプロセスを理解して貰います。
・案件によって求められる物が変わってくるので、所属した上で違ったチームへの転換も場合によっては可能です。

現在の主な利用技術
・Backend: PHP / Laravel (一部旧システムで Symfony, Zend)
・Frontend: Vue.js / Nuxt.js / JavaScript, HTML5, CSS3
・Webアプリケーションアーキテクチャ: MVVM または MVC
・Infrastructure: AWS, RDB(PostgreSQL, MySQL), Linux / CentOS
・Tools: Slack, Git, JIRA, Backlog ...

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに給与の見直しを実施、スペシャリスト、マネジャー、いずれのキャリアプランも用意しています。
成果に応じて、同職種のメンバーとの相対評価と自身の成果によりつど給与を決定しています。

組織構成

下記メンバーで担当プロジェクトをそれぞれアサインしています。
・ディレクター5名
・デザイナー3名
・マークアップエンジニア2名
・バックエンドエンジニア12名

配属部署人数
22名
平均的なチーム構成

3名〜5名

勤務地
東京都新宿区新宿1丁目10−3 太田紙興新宿ビル 6F
最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口から徒歩10分

給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイム無しのフレックスタイム

休憩時間:休憩60分(連続して6時間以上の労働を行う場合、60分の休憩時間をとること)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

・交通費:通勤日数に応じて実費精算
・テレワーク手当:3,500円

インセンティブ

・業績連動賞与年:2回支給(7月、1月)
・業績連動決算賞与年:1回支給(12月)

昇給・昇格

給与査定年2回(7月、1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間3ヶ月
・原則、待遇変更無
・試用期間中は関係構築による、対面での業務を検討しています

標準技術の改定、文化の醸成について

2021年12月より、「サービシンク骨太エンジニア化プロジェクト」が始動しています。
このプロジェクトでは、少し先に採用してゆくべき新技術スタックの選定とR&D、エンジニア文化の再定義、技術広報活動の準備を行っています。
是非このプロジェクトにも参加頂き、エンジニアがもっと楽しめる+成長できる組織と文化を一緒に構築してゆきましょう。

企業メインイメージ

株式会社サービシンク

【paiza上でのインタビュー】 https://paiza.jp/feedback/servithink 大手企業をお客様に持ち、顧客折衝・要件定義からシステム開発まで、一連のフェーズを経験した実力あるクリエイターが在籍しています。 入社された方にも、それら一連の業務を担当していただき、技術力の高い他のメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。 一つのセクションだけではない経験が得られるので、高いスキルを身につけることができます。
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