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通過ランク:D

【プライム案件多数◎札幌】業務系・組込系エンジニア【Web、Windows、IoT・車載系・産業機械系等】

正社員
求人メインイメージ

富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。

【富士ソフト株式会社について】
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。

<組込系&業務系の強み>
組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。

<インフラ系の強み>
金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。
さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。

【当社の戦略について】
当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。
この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM(アイスクリーム)」戦略と呼び、
これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。

また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。

~新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、
 ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ~

 ≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫
    DX=ソリューション強化
    AIS-CRM=AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力
    SD=(サービスデザイン)を
    G2=(5G、ローカル5G)への取り組み

【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。

【働き方について】
管理職含め、年休消化率75%!
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
 健康経営優良法人
 テレワーク先駆者百選
 プラチナくるみん
 えるぼし3段階目(※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです)
 神奈川子ども・子育て支援推進事業者

職種名
業務系/組み込みシステムエンジニア(札幌)
給与(想定年収)
448万 〜 895万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発言語
Java C# C C++ PHP Python3 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript SQL PL/SQL ECMAScript Lua
フレームワーク
.NET Framework Spring MyBatis Java EE Play Framework Flask Android SDK iOS SDK jQuery Angular React Vue.js Bootstrap
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・PM/PL経験

求める人物像

・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・業務改善などに能動的に取り組める方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

書類選考

面接(1回~2回)、適性検査、テクニカルテスト

内定

※選考は全てオンラインで行います。
※1年以内の再応募は出来かねますのでご了承ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
札幌拠点のエンジニアとして、ご経験により、業務系システム/制御系システム開発をご担当いただきます。

PM/PL/SE/PGのいずれかの役割にて、これまでのご経験を生かせる業務をお任せします。
プライム案件が豊富のため、上流工程に参画しお客様とコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。
将来的にはPM/PLやスペシャリストとしてチームを牽引していただきたいです。

◆業務系ソフトウェアエンジニア
【具体的には】
 ・Webアプリケーション開発(Java、PHP、C#、JavaScript/TypeScript)
 ・スマートデバイス向けアプリケーション開発(iOS、Android、クロスプラットフォーム)
 ・Windowsアプリケーション開発(C#/WPF、JAVA、C++)
 ・DX(AI)関連システム開発(Java、Python)
 ・クラウド基盤構築(AWS、Azure、GCP)

【開発環境】
 開発言語:Java、C#、PHP、Python
 OS:Windows、Linux
 DB/DC環境:Postgres、MySQL、Oracle、SQLServer

◆制御系(IoT・車載系・産業機械系)ソフトウェアエンジニア
 ・IoT機器開発(クラウド基盤構築、スマートデバイスアプリ、サーバサイド)
 ・車載系(ECU、カーナビ)開発
 ・産業機器開発(アプリケーション、ミドルウェア)
 ・オーディオ機器開発(アプリケーション、ミドルウェア)

【開発環境】
 開発言語:Java、C#、C++、C
 OS:Windows、Linux

【入社後のフォロー】
 ・あなたののスキルや経験に応じて最適な役割を担っていただきます。
 ・研修制度(e-learning/対面研修)や社内勉強会も豊富です。マネジメントや技術スキルも習得できます。
 ・若手でもやる気しだいでは早期キャリアアップを実現できます。
 ・マネジメント/スペシャリストなど意向に沿ったキャリアパスを選択できます。

仕事のやりがい

PL/PMからマネジメントのご経験を積んでいただくキャリアや、技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアを実現できます。
幅広い業界の案件がありますので、どんなエンジニアでも必ず活躍いただけるフィールドを用意できます。

技術向上、教育体制

◆キャリアアップを目指す方を支援します。
・現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育
・当社のSE/PM育成、研修
・e-learning
など、各種コンテンツを用意しています。

支給マシン

当社基準で標準PCを支給予定。
(CPU:Core i7、メモリ:16G、HDD:512G程度のデスクトップまたはノート)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Trac、Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、Apache Spark、pandas、scikit-learn、NumPy

環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Internet Information Services (IIS)
勤務地
北海道札幌市中央区南1条西4-5-1 札幌大手町ビル

札幌オフィス・札幌第2オフィスもしくはお客様先での勤務となります。常駐先は札幌市内です。

給与体系・詳細

賃金体系:月給制
基準給与額 236,000円~471,000円
諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:全額支給

賃金の決定方法:当社規定により決定いたします

給与(想定年収)
448万 〜 895万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間:7時間30分

《標準就業時間帯》
9:00~17:30

※所定時間外労働あり、休日労働あり
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均25時間/月

休日休暇

【年間休日125日※2023年度】
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔/特別休暇
・長期休暇
・育児/介護休暇

諸手当

・通勤手当:全額支給
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%(※法定休日が対象になります)
・超過勤務手当:割増賃金率25%(※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります)

インセンティブ

・賞与:年2回
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり

昇給・昇格

・昇給:年1回
・昇格審査:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

在宅勤務制度があります。在宅勤務日数に応じて、支援金を支給いたします。

【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形(財形貯蓄奨励金)
・退職金
・社員持株会
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮/社宅あり

など

企業メインイメージ

富士ソフト株式会社

富士ソフトは東証プライム市場に上場している、社員数9,000人の独立系ITソリューションベンダーです。 【富士ソフト株式会社について】 自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。 <組込系&業務系の強み> 組込系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。 <インフラ系の強み> 金融、製造業、公共など、幅広い業界のお客様向けに、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守、マネジメントなどのインフラ事業を展開しています。 さらに、これらの事業を積極的に拡大していくことで、より多くのお客様へ付加価値を提供していきます。 【当社の戦略について】 当社では、「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotive」を、いまもっとも力を入れる新技術分野と位置づけています。 この戦略を、それぞれの頭文字を取り「AIS-CRM(アイスクリーム)」戦略と呼び、 これまで培ってきた技術とソリューションを融合し、いままでにない付加価値と新たなビジネスチャンスを創出していきます。 また、DX、5Gなどの先端技術やサービスデザイン、ITコンサルティング、外部企業アライアンス強化に取り組むことで、国内外のお客様への最適なサービス、プロダクト提供を通じた、新たな価値で社会に貢献いたします。 ~新たな技術分野への幅広いチャレンジを行いながら、  ビジネス上の重点分野としてAIS-CRM のさらなる強化へ~  ≪ DX+AIS-CRM+SD+(5)G2 戦略≫     DX=ソリューション強化     AIS-CRM=AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile、AutoMotiveへの注力     SD=(サービスデザイン)を     G2=(5G、ローカル5G)への取り組み 【採用について】 先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。 管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。 技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。 【働き方について】 管理職含め、年休消化率75%! 年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。 コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。  健康経営優良法人  テレワーク先駆者百選  プラチナくるみん  えるぼし3段階目(※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです)  神奈川子ども・子育て支援推進事業者
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