日本最大級の遊びのマーケットプレイスなど／複数の自社サービス開発でスキルを磨く！QAエンジニア

// アソビューが存在している理由

■Mission
「生きるに、遊びを。」

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。


// アソビューが中長期的に目指す場所～

■Vision
「遊びで、1億人の幸せをつくる」

2030年までの目標として、遊びで1億人の幸せを作り出し、
よりアソビューを近い存在として認識してくれるユーザーを増やしていきます。

～好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく～
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。


// わたしたち社員が大切にしていること

■Value

- For You / すべては顧客のために
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

- Professional / プロであれ
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

- Respect / すべての人に、敬意を
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

弊社のQAエンジニアは、サービスの信頼性を担保し、「アソビュー！」の品質を守り、向上させる役割を担っています。
開発マネージャーやQAメンバーと密に連携し、品質向上をリードするとともに、プロダクト開発全体の効率化と品質文化の醸成を推進する中核的な役割を期待します。

【具体業務】
・品質指標の定義・モニタリング、およびその数値に基づいた改善提案と実行
・仕様策定段階からのプロジェクト参画、QA目線での要件定義レビューを通じた早期バグ検出と品質リスク低減
・詳細設計・テスト仕様の作成・管理、特に複数サービス横断でのテストドキュメントの標準化と実装プロセスの効率化
・自動テストの仕組みの設計・開発、およびE2Eやリグレッションテストを含む広範なテスト自動化の推進と内製化
・QA企画推進・QAチーム強化、特に自ら現場の状況を把握し、ボトルネックを特定、具体的なプロセス改善・仕組み化を主導
・不具合分析からの開発プロセスへのフィードバック、および開発部門を含む組織横断での品質改善活動の提案・実行

・新しい技術も積極的に検証／採用していく風土があり、モダンな環境で活躍できます
・お互いをカバーしながらチームとしてミッションを達成していくカルチャーがあり、仲間と協力する楽しさを味わえます
・多種多様な情報がオープンに共有されているので、自分がどのように全体に貢献しているのかを理解できます
・チームの自立性を高めるため、クロスファンクショナルなチームを心がけており、スキルチェンジなどの成長意欲を支援する体制を整えています
・PdM、開発エンジニア、SET、デザイナーと連携し、ワンチームでプロダクト品質向上・維持のための品質活動を推進できる
・BtoB / BtoC両面のプロダクトが存在するため、BtoB / BtoCそれぞれに合った品質活動が経験できる
・スピードと品質を両立するためのシフトレフト施策を推進できる

働きやすさ・遊びやすさを追求した人事制度や福利厚生制度をつくっていきます！

【福利厚生】
・アクティビティ補助（※asoview掲載の遊びを利用した際、金額の1割補助）
・勤務時間外の副業可
・フルリモート可
・フルフレックス制度
・健康診断およびインフルエンザワクチン無料
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・保養施設利用割引（健保提携）
・ピアボーナス
・全社シャッフルランチ

・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・社内パーティ