通過ランク:C

【上場グループ】プライム案件中心◎SAP S/4HANAの導入に必要なアドオン設計・開発!残業月20h以下

正社員
求人メインイメージ

◆クラウドERP導入提案の実績豊富
大手独立系SIerである富士ソフトの子会社です。SAP/OracleのCloud製品を中心にERP導入を支援する「基幹業務ソリューション」の提供をおこなっています。コンサルティング・構築・運用保守までの一気通貫体制が強みです。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しており、案件依頼も拡大中のため、新たな仲間を募集しています。

◆大手企業の受託プロジェクトなど
現在は開発者であっても、将来はSAPコンサルタントにステップアップしたい方を歓迎しています!入社後1年経過で2カ月間の研修を受講でき、SAP認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントにも積極的に参加できるなど、スキルアップ制度を充実させており、未経験から着実に成長できる環境です。

職種名
SAP ABAP、Fiori開発者 アドオン設計開発
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
ABAP
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・業務システム/パッケージ 実務1年以上
・ABAP 実務1年以上
歓迎要件

・基本設計書をもとに詳細設計、プログラム開発、単体テストの作業ができる方
・ABAPまたはFiori経験(S/4HANAベース)が合わせて1年以上ある方
・要件定義書をもとに基本設計書作成以降の作業ができる方

選考フロー

1次面接(人事)

2次面接(募集部門)

内定

※Web面接を実施いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プライム市上場グループ】SAP ABAP、Fiori開発者◎クラウド×ERPの分野で積極的に展開している会社で、スキルアップを目指せます!

クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。

【主な役割】
・SAPアドオンの基本設計・開発の実施
・工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施
・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施

【開発環境】
言語:ABAP、Fiori、Java
DB:SAP HANA
その他:S/4HANA、SAP Cloud Platform

【案件例】
・総合電機メーカー
・半導体製造装置メーカー
・大手都市銀行
・総合商社
・医療機器メーカー
・大手物流企業
など

【募集背景】
今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しております。

仕事のやりがい

同社はSAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE SellおよびPE Serviceのパートナー契約を取得しています。
プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当します。
クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit&Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。
最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ当社でぜひ一緒に、S/4HANA Cloudの導入を担当してみませんか?

技術向上、教育体制

◆SAPコンサルタントになるための教育やプロジェクトのアサインをご用意しています!
・入社後1年経過で、2カ月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得(SAP認定コンサルタント)を目指していただきます。
・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用いただけます。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加しております。

エンジニア評価の仕組み

志向に応じて、さまざまなキャリアパスを設計できます。
例)業務コンサルタント/PM/技術スペシャリストなど
◎Oracle社/SAP社の豊富な研修と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。

半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価をおこないます。
昇進昇格のチャンスもあります。

配属部署
SAP推進部|平均年齢38歳と経験豊富なコンサルタントが集まっています。
勤務地
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F

東京オフィスもしくはお客様先プロジェクトに参画していただきます。
原則的にはリモート勤務をおこなっており、技術系社員の8~9割が在宅勤務です。
コロナ禍が落ち着いても、在宅ワークを推奨していきます。

最寄り駅

秋葉原駅

給与体系・詳細

賃金形態:月給制
月給:330,000円~
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代超過分は別途支給いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(標準的な就業時間)

◆フレックスタイム制(フルフレックス)
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:なし

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:月平均20時間/月

休日休暇

【年間休日数121日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔、研修など)
・年間有給休暇(10日~40日、入社半年経過後の日数)

諸手当

通勤交通費

昇給・昇格

半年に1度、評価面談を通してキャリアアップの評価をおこないます。
早期に昇進昇格のチャンスもあります。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月

・年間休日121日の土日祝休み&残業は月20時間以下&残業代1分単位支給と就業環境も良好です
・案件により在宅勤務もありますので、通勤の負担を減らすこともできます

【福利厚生】
・厚生年金基金
・退職金制度(定年60歳)
・リモートワーク:全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
・育児休業制度
・介護休業制度
・社員持株会制度
・慶弔見舞金
・社内貸付金制度
など

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙

企業メインイメージ

イデア・コンサルティング株式会社

◆クラウドERP導入提案の実績豊富 大手独立系SIerである富士ソフトの子会社として2010年に設立されました。Oracle Cloud製品/SAP S/4HANA Cloudを中心にERP導入を支援する「基幹業務ソリューション」や、管理会計業務の生産性を向上させる「経営支援ソリューション」、仮想化技術を活用したプラットフォーム『iDEA Desktop Cloud』を提供しています。一気通貫の体制が強みです。 ◆リーディングカンパニーを目指す ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、富士ソフトグループの中で独自性を発揮しています。Oracle/SAPソリューション事業を手がけていた前身企業での豊富な経験もあり、20年間にわたる業務実績を積み重ねています。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しており、事業成長に貢献してくださる新たな仲間を募集中です! ◆全工程に携わり課題解決に尽力する 「クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案」に定評があります。クライアントの業務内容をしっかりと理解した上で、コンサルティング・構築・運用保守まで幅広く携わり、課題を解決していくやりがいの大きい仕事です。全体を見渡しながら業務改革に取り組めたり、ERPだけでなくその周りのソリューションも提案できるため、相乗効果を生み出せるおもしろさも感じられます。
通過ランク:C

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