【リモート中心/フルフレックス】プライム案件/ERPアドオン開発◎キャリアパス多彩・ITコンサル目指せます
◆クラウドERP導入提案の実績豊富
大手独立系SIerである富士ソフトの子会社です。Oracle/SAPのCloud製品を中心にERP導入を支援する「基幹業務ソリューション」の提供をおこなっています。コンサルティング・構築・運用保守までの一気通貫体制が強みです。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しており、案件依頼も拡大中のため、新たな仲間を募集しています。
◆先輩社員と一緒に未経験から成長
クラウド環境でのERPアドオン開発をお任せします。下流工程は外部依頼しているため、上流メインで経験を積める環境です。未経験からでも活躍できるよう、先輩社員のサポート体制や、独り立ちまでの明確なステップアップを用意。完全週休2日制・残業少・リモート可・残業代1分単位支給など、良好な就業環境のもと腰を据えて働けます。
- 職種名
- ERPパッケージアドオン開発
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・業務システム/パッケージ 実務1年以上
- 歓迎要件
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・基幹系(会計、営業、販売、生産、購買、在庫等)システム開発経験
・クラウド環境(Oracle/AWS/Azure等)でのシステム開発経験
・ERPパッケージ導入経験
・PLまたはPM経験
・簿記資格取得者 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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1次面接(人事)
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2次面接(募集部門)
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内定
※Web面接を実施いたします。
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、Oracleクラウド環境でのERPアドオン開発業務をお任せします。
ERPのアドオンやサブシステムの開発や、お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程をメインにご担当いただきます。
下流工程はパートナーに依頼しており、ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務です。
開発業務や上流工程、お客様との折衝などの業務割合は、ご希望や経験に沿って決定いたします。
【具体的には】
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
先輩社員と案件対応をいただきながら、段階を経て独り立ちしていただきますので、未経験からでもご活躍いただけます。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中です。
ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。
【案件例】
◎数億円規模の長期案件なども受注実績あります!
◎チームアサインの案件のみです!
・インフラ系システム会社
・某通販会社
・某建設機械メーカー
・官公庁(地方自治体、独立行政法人、学校法人)
【導入実績】
同社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供をおこなっています。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトなど、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。
【募集背景】
同社は、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフトし、同等規模の企業では「クラウドERPの導入提案実績数トップクラス」を誇ります。
案件も増加しており、それに伴い、増員を計画しております。
コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供をおこないます。
特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- エンジニア評価の仕組み
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志向に応じて、さまざまなキャリアパスを設計できます。
例)業務コンサルタント/PM/技術スペシャリストなど
◎Oracle社/SAP社の豊富な研修と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価をおこないます。
昇進昇格のチャンスもあります。
- 勤務地
-
東京都千代田区神田松永町19
秋葉原ビルディング6F
東京オフィスもしくはお客様先プロジェクトに参画していただきます。
原則的にはリモート勤務をおこなっており、技術系社員の8~9割が在宅勤務です。
コロナ禍が落ち着いても、在宅ワークを推奨していきます。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
-
秋葉原駅
- 給与体系・詳細
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賃金形態:月給制
月給:300,000円~
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30(標準的な就業時間)
◆フレックスタイム制(フルフレックス)
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:なし休憩時間:https://paiza.jp/business/job_offers/165
平均残業時間:月平均20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日数121日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔、研修など)
・年間有給休暇(10日~40日、入社半年経過後の日数) - 諸手当
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通勤交通費
- 昇給・昇格
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半年に1度、評価面談を通してキャリアアップの評価をおこないます。
早期に昇進昇格のチャンスもあります。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月
・年間休日121日の土日祝休み&残業は月20時間以下&残業代1分単位支給と就業環境も良好です
・案件により在宅勤務もありますので、通勤の負担を減らすこともできます
【福利厚生】
・厚生年金基金
・退職金制度(定年60歳)
・リモートワーク:全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・社内貸付金制度
など
【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙