通過ランク:B

世界1位のマンガ配信サービス『ピッコマ』開発!フロントエンドエンジニア【手厚い福利厚生が魅力】

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

世界No.1のマンガアプリ「ピッコマ」を開発・運営している会社です。
月間販売金額が3億円を超える「俺だけレベルアップな件」をはじめとした多くのヒットコンテンツを持っており、「ピッコマ」アプリは3000万ダウンロードを突破しました。
マンガアプリにおいて国内・世界ともに2020年、2021年と2年連続でセールス1位を記録しており、急成長を遂げています。

◆作品が主役のマンガ配信サービス
「人気マンガが待てば無料で読める」というのが最大の特徴です。「ピッコマ」では約80000作品を配信しており、幅広い年代のユーザーに楽しんでいただいています。
日本で出版されているマンガだけではなく、多くの人気IPを保有しているKakao Entertainmentと協業しフルカラー・縦スクロールが特徴のSMARTOONオリジナル作品も多数独占配信しています。

◆フロントエンド開発を担当
「ピッコマ」はアプリとWebサイトでサービスを提供しています。
企画/運用側と密なコミュニケーションをとりながら、新規機能や改善など、よりよいサービスづくりに貢献していただきたいです。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
2名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・HTML5+CSS3, JavaScript のいずれか 実務3年以上
・自社製品/自社サービス 実務3年以上
・B2C 実務3年以上
歓迎要件

・GA/マーケティング用のソース埋め込み経験のある方
・React、Vue、Anglurなどのフレームワークを利用した開発経験

《生かせるスキル・経験》
・HTML、CSS、JavaScriptの業務経験3年以上
・Webサービスやアプリケーション全体のフロントエンド周りの設計、実装経験
・マルチデバイス、レスポンシブWebサイトの実装経験
・Gulp、Grunt、Webpack、Babelなどのツールを利用した開発環境設計、構築経験

求める人物像

・一緒に仕事をしやすい人柄と人間性
・社会人経験のある方

選考フロー

プロフィール選考

一次面接【Web】

最終面接【Web・来社どちらも対応可】

内定

面接対応可能時間:平日のみ/基本的に10〜19時

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
電子マンガサービスの中で、規模や売上など国内外トップの企業での開発経験を積むことができます!

「ピッコマ」のWebサービスのフロント部分における、新規機能開発・改善をご担当いただきます。

【具体的には】
・Webサイトの新規機能や改善など
・企画/運用側、クライアント担当者との協業

【募集背景】
事業拡大のため、エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
基本的には、配属先でのOJTがメインとなります。
特に期間の指定はありませんので、相談ベースで業務を進めていただく形となります。

仕事のやりがい

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。

主な開発実績

◆『ピッコマ』:無料で読めるスマートデバイス向けのマンガ配信アプリ
アニメ化された漫画から、映画化の原作ノベルまで人気作品を80,000タイトル以上配信しています。
https://piccoma.com/web/

技術向上、教育体制

ラーニングエージェンシーの研修制度で、足りないスキルを自由に受講することができます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

アーロンチェア、調高デスク、マッサージチェアを用意しており、健康も大事にしながら開発に取り組めます。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
評価によっては、別途インセンティブの支給があります。

組織構成

エンジニア24名で構成されています。
内訳:CTO、開発エンジニア

配属部署
フロントエンドチームに配属いたします。
配属部署人数
5名
平均的なチーム構成

フロントエンドエンジニア5名で開発を進めています。

勤務地
東京都港区六本木7丁目7-7 Tri-Seven Roppongi 7F

転勤はありません。

最寄り駅

■都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩3分
■東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

■賃金形態:年棒制(12分割)※前職を考慮のうえ決定します
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約459,000円〜667,000円
 ・基本給:約396,000円〜576,000円
 ・固定残業代:20時間分、約63,000円〜91,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(所定労働8時間)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日から使えます)
・育児介護休業
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続年数3年を経過した社員に30日間の休暇に加え、休暇手当20万円を支給)
など

諸手当

交通費支給(非課税限度額の範囲)

インセンティブ

評価によるインセンティブ支給:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回(1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は全社平均20hほどで、プライベートも充実しています。
・現状はリモート勤務をなってこおります。(コロナの状況により出社率の変更あり)

【福利厚生】
◆健康
・「え〜る」:健康、自己啓発、育児、介護に関する支出を月1万円まで支援します
・「医療費補助制度」:社員およびその扶養家族が受診した保険診療の自己負担分を補助(※年5万円まで)
・「フルーツデー」:スタッフの健康維持を目的に週1回フルーツを用意します
・「お食助券(おたすけ)」:専用のiDカードでランチ代を月実質3500円をサポートします
・「スポーツクラブ優待」:提携スポーツクラブの利用料金を補助します
・「選べる健康相談室」:困りごとに応じて産業医や社内相談室に随時相談できます
・その他:定期健康診断、オプション項目費用の補助、インフルエンザ予防接種、Carely(健康相談チャット)、常備薬(富士薬品)

◆環境
・「チーム懇親会補助」:社員の懇親を深めるために月一回の懇親会費用(1人5000円)を補助します
・創立記念イベント、入社オリエンテーション

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社カカオピッコマ

◆待てば無料の「ピッコマ」 世界No.1のマンガアプリ「ピッコマ」を開発・運営している会社です。 月間販売金額が3億円を超える「俺だけレベルアップな件」をはじめとした多くのヒットコンテンツを持っており、「ピッコマ」アプリは3000万ダウンロードを突破しました。 マンガアプリにおいて国内・世界ともに2020年、2021年と2年連続でセールス1位を記録しており、急成長を遂げています。 ◆作品が主役のマンガアプリ 「ピッコマ」では約80000作品を配信しており、幅広い年代のユーザーに楽しんでいただいています。 日本で出版されているマンガだけではなく、多くの人気IPを保有しているKakao Entertainmentと協業しフルカラー・縦スクロールが特徴のSMARTOONオリジナル作品も多数独占配信しています。 カカオピッコマでは独自の分析環境を自社で構築し、分析結果から次のイベントやキャンペーンを企画運営しています。 また、月1回の頻度でアプリのアップデート実施を通じてUI/UXを改善するなど、常にユーザーにより良い提案ができるようチャレンジを続けています。 ◆社員の健康に徹底投資 「HAPPY EVERY DAY」というビジョンの元、カカオピッコマで働くスタッフについても同様に日々幸せを感じられる生き方をしてほしいという思いをこめ、「長く働きつづけたい会社づくり」をテーマに、様々な取り組みを行っています。 勤続3年で1ヶ月の休暇とボーナスが付与されるリフレッシュ休暇制度をはじめ、自己啓発や育児・介護などに使用可能な「月1万円サポート」、医療費の自己負担分を年間5万円まで会社が負担する「医療費補助制度」など 社員の学びや家庭生活、健康などに配慮した制度を導入しています。 日々多くの時間を過ごすデスク周りについては負担を少しでも軽減できるよう調高デスクとアーロンチェアで統一し、PCはMacBookPro、モニターはLG UltraFine 5K Displayを基本としてストレスなく業務を行える環境を作っています。 社内ではイングリッシュネームを導入しており、勤続年数や役職にとらわれず、より良いサービスを目指して互いの意見を尊重し、活発に意見交換するなどフラットなコミュニケーションを図っています。 社員が幸せに働けるからこそ、世の中の人々を幸せにできるサービスを作り続けられると信じ、これからも様々な取り組みを続けていきます。
通過ランク:B

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