通過ランク:C

大阪【前職給与保障/内定まで1週間】SE/PG★エンジニアドリブンの会社!あなたに最適な案件でスキル向上

正社員
求人メインイメージ

◆エンジニアファーストを徹底している会社
株式会社オキシスは2012年に設立。社員ひとりひとりの想いをとても大切にしながら、SESを主軸に事業を展開している会社です。「上流工程に特化したい」「マネジメントに挑戦したい」など社員の願いを実現するために、営業担当が最適な案件を探すことに尽力します。また、目標に向かう努力を維持し続けるためにも、毎年社長と面談をおこないます。目標は仕事に限らず、働き方に関してでも構いません。「夏はプライベートを充実させたいから残業の少ない職場がよい」「結婚するので仕事を抑えたい」「将来は独立したい」など、社員が理想とする仕事環境をかなえることに全力で努力する社風です。環境整備を徹底するからこそ、その環境を利用して大きく成長していけるような「目標に向かって頑張れる方」「自主的に行動できる方」を歓迎しています。

◆前職給与保証で安心して転職しませんか?
PG/SEとして、旅行業界、航空業界、美容業界、金融業界などの、Webシステムの開発プロジェクトに参画していただきます。多様な業界のシステム開発・上流工程の経験を積みながら、技術向上を目指せる環境です。常駐先はあなたの希望を考慮した勤務地や案件をお任せしますので、ご安心ください。面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方のご応募も歓迎です。応募から内定までは約1週間程度を予定しており、前職の給与も保障しています。エンジニアファーストの会社であなたの可能性を開花させませんか?

◆仲間と交流を大事にする社風のもと楽しく働く
普段は常駐先で開発をおこなっているため、月1回の帰社日と勉強会で交流しています。毎月のようにイベントを開催していて、横のつながりもどんどん深まっています。会社の主催だけでなく、社員が積極的に誘い合って「女子会」「誕生日会」「飲み会」などのイベントを開いて楽しんでいる職場です。イベントは社員同士で開催したい内容があれば、会社に連絡をしてもらい、補助費用を出しています。また、常駐先ひとつひとつを訪問して、仕事の悩みや相談したいことなどを聞いて、精神面でもサポートできるよう心がけています。「大事にしてもらえている」という安心感を与えられるよう配慮してきた結果、設立以来、組織が拡大した現在でも退職者がおらず、高い定着率を誇っています。居心地のよい会社で、仲間との交流を楽しみつつ、長期スパンで自身の目標も追いかけられます。

職種名
SE/PG(大阪)
給与(想定年収)
360万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
Java Visual Basic(VB.NET) PHP
フレームワーク
Spring
データベース
MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

募集人数
1名以上
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・設計フェーズから携わるシステム開発経験
・Webアプリケーションの開発スキル
・リーダー経験

求める人物像

・一緒に働くメンバーとコミュニケーションを取れる方
・向上心のある方

選考フロー

カジュアル面談【来社】

適性検査【来社】

内定(オファー面談)

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約1週間程度を予定しています

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【社員同士の交流が活発★やわらかい雰囲気で馴染みやすい環境】それぞれのスキルを考慮した案件へアサインし、安定したスキルアップを実現できます!

チームリーダー/プログラマとして、多様な業界の開発案件をご担当いただきます。

【具体的には】
旅行業界、航空業界、美容業界、金融業界(保険)などの、Webシステムの開発プロジェクトにアサインいたします。
あなたの希望を考慮した勤務地や案件をお任せします。
上流案件(要件定義、基本設計)に携わることができます。

【募集背景】
事業拡大につき募集しています。

主な開発実績

◆大手旅行代理店 予約管理システムの要望追加、保守
【概要】要望に対しての要件定義~リリース、保守
【スキル】VB.Net、SQLServer、Shell
【備考】システムの保守全般を弊社で実施

◆化粧品会社 商品販売システムの新規開発
【概要】要件定義~リリース
【スキル】Java、Oracle、Jboss
【備考】新規開発

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

環境
Linux、Windows
その他開発環境

【開発環境】
開発言語:Java、.Net、PHP
フレームワーク:Spring Jboss
OS:Windows/Linux
DB:Oracle/MySQL

エンジニア評価の仕組み

目標管理をしていて、ひとりひとり目標を共有して評価をしています。

配属部署
システム部
平均的なチーム構成

平均35名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ10カ月です。

勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル11階

社内もしくはお客様先での勤務となります。転勤はありません。

最寄り駅

大阪メトロ「西梅田駅」10番出口より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:年俸は経験スキルによって決定いたします(前職給与保障)
■月給:約365,766円
 ・基本給:約300,000円〜
 ・固定残業代:40時間分、約65,766円〜(超過分は別途支給)

賞与とは別に、実績に応じて特別賞与支給という形で支給しています。

■給与例
年収780万円/月給65万円(マネジメントリーダ)
年収516万円/月給43万円(システム開発チームリーダ)
年収480万円/月給40万円(システム開発経験3年)

給与(想定年収)
360万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【例】9:30~18:30(休憩60分)
※常駐先により異なります

休日休暇

【年間休日127日】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(5日)※土日と合わせて9日の連続休暇も取得可能です
・GW休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・結婚休暇

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

評価制度あり

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

充実した福利厚生、イベントが盛りだくさんの会社です!
毎月の親睦会の他、年に1度の社員旅行(過去3年は香港、韓国、沖縄)、屋形船、お花見、ハロウィーンなど社内イベントがたくさんあります。

【福利厚生】
・産休、育休制度(力を入れています)
・健康診断(年1回)
・資格取得インセンティブ制度
・結婚、出産お祝い金制度
※その他に社員が利用できる福利厚生施設を検討中です

【受動喫煙の対策】
対策:なし

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株式会社オキシス

◆エンジニアファーストを徹底している会社 株式会社オキシスは2012年に設立。社員ひとりひとりの想いをとても大切にしながら、SESを主軸に事業を展開している会社です。「上流工程に特化したい」「マネジメントに挑戦したい」など社員の願いを実現するために、営業担当が最適な案件を探すことに尽力します。また、目標に向かう努力を維持し続けるためにも、毎年社長と面談をおこないます。目標は仕事に限らず、働き方に関してでも構いません。「夏はプライベートを充実させたいから残業の少ない職場がよい」「結婚するので仕事を抑えたい」「将来は独立したい」など、社員が理想とする仕事環境をかなえることに全力で努力する社風です。環境整備を徹底するからこそ、その環境を利用して大きく成長していけるような「目標に向かって頑張れる方」「自主的に行動できる方」を歓迎しています。 ◆社員・お客様・会社が笑顔になる好循環の環境 会社の方針を強制した場合、かえってやる気が削がれて、本来の能力すら発揮できず、非効率になると考えています。だからこそ、自然とモチベーションを高められるよう、社員ひとりひとりの人生と向き合い、「会社にどんな価値を求めているのか」「その想いにどう応えていくのか」について真摯に取り組んでいます。社員たちも会社に対して最大限協力してくれるようになり、「社員起点の職場づくり」を大事にした組織運営を実現できています。「社員のために努力する会社」と「会社のために協力する社員たち」の一体感によりプラスのパワーが生まれていることが強みです。前向きかつ真面目に働くため、お客様からの信頼にもつながっています。気持ちのよいコミュニケーションを取れるからこそ、条件面でもフレキシブルに対応してくださり、より働きやすい環境を手に入れることができています。 ◆仲間と交流を大事にする社風のもと楽しく働く 普段は常駐先で開発をおこなっているため、月1回の帰社日と勉強会で交流しています。毎月のようにイベントを開催していて、横のつながりもどんどん深まっています。会社の主催だけでなく、社員が積極的に誘い合って「女子会」「誕生日会」「飲み会」などのイベントを開いて楽しんでいる職場です。イベントは社員同士で開催したい内容があれば、会社に連絡をしてもらい、補助費用を出しています。また、常駐先ひとつひとつを訪問して、仕事の悩みや相談したいことなどを聞いて、精神面でもサポートできるよう心がけています。「大事にしてもらえている」という安心感を与えられるよう配慮してきた結果、設立以来、組織が拡大した現在でも退職者がおらず、高い定着率を誇っています。居心地のよい会社で、仲間との交流を楽しみつつ、長期スパンで自身の目標も追いかけていきませんか?
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