初期メンバー★IT分野のスクール相談窓口『スクマド』等/複数の自社サービス開発!Webエンジニア◎在宅あり
◆コロナ禍創設のスタートアップ
Heyday株式会社は「マーケティング」「RPA支援・HR事業」「新規事業立ち上げ・セールス」に強みを持つ3名がオンライン上で意気投合し、2020年12月に創設されたスタートアップ企業です。「よりよい未来をつくる」というビジョンを掲げ、IT分野のスクール相談窓口『スクマド』の運営とWebコンサルティグ事業を手がけています。今後もさまざまな事業展開を企画中です。
◆順調に成長中の『スクマド』開発
スクール運営者からのマーケティング相談により、「ターゲット層に特色を訴求できない」「集客が困難である」などの課題を知り、「スクールと学習者のマッチング」のニーズを満たすために『スクマド』を誕生させました。コロナ禍の中、場所も時間も自由な環境でスキルアップを望む方が多いです。多数のスクール・キャリア設計に精通しているプロとともに、目的にあったスクールを選べるサービスです。
◆立ち上げ期の開発チームに参画
現在はその他にも、eスポーツやメタバースなど成長産業に関するメディア事業等を開発中です。設立してからまだ間もないため、ゼロからのサービス立ち上げ、開発組織づくり、開発環境の整備に携われます。20代〜30代前半のメンバーが多く活気のある職場です。初期メンバーとして裁量を持って活躍できます。ゼロイチ企業でよりよい未来づくりを楽しみませんか?
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
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《生かせるスキル・経験》
PHP、Ruby、Java、React、GO、PythonなどのWeb系の開発経験 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
・面接はビデオ会議ツールにてオンライン上で実施させていただきます
・最終面接のみ対面をご相談する可能性がございます
IT分野のスクール相談窓口『スクマド』を主軸とする複数の自社サービスから、あなたに最適な開発プロジェクトに参画していただきます。
【具体的には】
◆以下の事業をスピード感を持って推進していくWebエンジニアを募集中です!
・スクールの窓口『スクマド』
・スクールの口コミプラットフォーム
・メディア事業(esports、メタバースなど)
・マーケティング、開発、RPAコンサルティング
◆開発組織づくりにも携わっていただきます!
開発チームの立ち上げは、これから着手していきます。
初期メンバーとして、チームの構築や開発環境の整備からお任せします。
【入社後について】
あなたのご経験やキャリアにより、相談しながら担当プロジェクトを決定したいと考えています。
【今後のキャリア】
Webエンジニアの募集ですが、経営幹部候補としてご活躍いただくことも期待しているポジションです。
希望しだいでは、幹部人材としての登用を見込んでおります。
■ ゼロからのサービス立ち上げ、開発組織づくりに携われます。
■ 初期メンバーとして大きな裁量権の下業務に取り組めます。
- 開発部門の特徴・強み
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社員の声が業務に反映されるため、給与も上がりやすい社風です。
- 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度(毎月1000円支給)
・資格取得補助(試験合格で、受験費用半額負担します)
・セミナーや講座受講の会社負担(都度相談) - 支給マシン
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PC・モニターの選択は自由です。
- その他開発環境
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◆平均年齢20代の職場環境です!
20代〜30代前半の方が多く活躍しています。
現在さまざまな事業を展開・企画中ですので、幅広いフィールドを用意できます。 - エンジニア評価の仕組み
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◆2つの方法で評価をおこなっています!
・実績:クライアントからのFBによる実績ベースの評価
・行動:社内でも密にコミュニケーションを取るので、そちらを含む行動評価
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿2丁目6−3 藤和新宿コープ602号室
- 最寄り駅
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■東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」C5出口より徒歩2分
■JR「新宿駅」東南口より徒歩10分
■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約300,000円〜600,000円 - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(休憩60分)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・GW/夏季/年末年始休暇
・有給休暇
・結婚記念日休暇
・バースディ休暇(本人・パートナー・子)
・リフレッシュ休暇(入社1/3/5周年で休暇)
・子どもの看護休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・引越し手当
・リモート環境整備手当 - 昇給・昇格
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昇給査定年2回(6月・12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
ご経験やプロジェクトによりリモート勤務可能です。
【福利厚生】
・健康診断
・ワクチン接種費用補助(インフルエンザなど)
・ジム代補助
・アポイント間のカフェ代補助