通過ランク:C

【自走可能なフロントエンドエンジニア募集】マネジメントに挑戦したい方はPMやPLをお任せします!面接1回◎

正社員
求人メインイメージ

◆サービスの向上を追求
株式会社WealSoftは「情報サービスで人々の生活・心を豊かにし、人々を幸せにする」を経営理念に掲げ、2021年に設立。SES事業として、ソフトウェア開発およびITに関する各種サービス業務を手がけている会社です。「サービスの質・お客様満足度を向上させる」という当たり前のことを徹底的に追求することで、他者との差別化になると考えており、会社全体で高い質を提供できるように努めています。

◆スキル向上を目指せる
社員のスキル向上を心がけており、基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応しております。機械学習などの最先端スキル案件も対応できるように努めております。また、「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」など、幅広く活躍できるような福利厚生や、自己研鑽の時間を確保してスキルアップを目指せる環境を整えています。

◆現場の課題を解消する
社風にはエンジニア経験が豊富な代表の想いが反映されています。現役時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを感じていたため、現場の課題を解消することに注力しています。残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
399万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Angular React Vue.js
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
副業OK オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 残業30H以内
募集人数
2名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・JavaScript 実務3年以上
歓迎要件

・React/Vue.js/Angularの経験
・Reduxフレームワークを使用した開発経験

求める人物像

・ルールや規則に沿える方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

選考フロー

カジュアル面談OK

面接(1回)

内定

面接対応可能時間:時間、曜日指定なし
面接方法:オンライン対応のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【代表は現役エンジニア】スキルアップ支援や、現場で安心して働ける職場づくりなどを大切にしています!

フロント開発をメインにご担当いただきます。

【具体的には】
業務内容は、案件先により異なります。

【募集背景】
事業拡大のため、自走可能なサーバサイドエンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
代表が業務面以外をサポートします。

仕事のやりがい

マネジメントに挑戦したい方はPMやPLをお任せしますので、キャリアアップを実現できます。

主な開発実績

大手航空会社分散システム開発:3ヶ月
※個人事業主時含めると3年(40名規模で社長がリーダー経験有り)

技術向上、教育体制

・資格取得支援制度
・技術本の購入
・IT技術勉強会(社長講談)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

エンジニア評価の仕組み

個人評価・会社評価をもとに評価させて頂きます。
※現場・技術・ロードマップ

勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-9-2

自宅/社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内もしくは神奈川県内です。

給与体系・詳細

※年収480万の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約33万円
 ・基本給:約29万円3千円
 ・固定残業代:20時間分、3万7千円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
399万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間20時間)
※20時間分の残業代は給与に上乗せしています

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ(夏季)休暇:3日
・有給休暇

諸手当

通勤交通費(月3万円まで)

インセンティブ

賞与年 2 回支給(夏冬)します。
チームリーダーには、メンバー1人につき月5,000円を付与します。

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整をおこない、過度な残業を抑止するように努めております。

【福利厚生】
・定期健康診断
・リモートワーク
・副業(許可制)
・紹介社員制度(紹介者と新規社員にそれぞれ一時金給付)

企業メインイメージ

株式会社WealSoft

◆サービスの向上を追求 株式会社WealSoftは「情報サービスで人々の生活・心を豊かにし、人々を幸せにする」を経営理念に掲げ、2021年に設立。SES事業として、ソフトウェア開発およびITに関する各種サービス業務を手がけている会社です。「サービスの質・お客様満足度を向上させる」という当たり前のことを徹底的に追求することで、他者との差別化になると考えており、会社全体で高い質を提供できるように努めています。 ◆スキル向上を目指せる 社員のスキル向上を心がけており、基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応しております。機械学習などの最先端スキル案件も対応できるように努めております。また、「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」など、幅広く活躍できるような福利厚生や、自己研鑽の時間を確保してスキルアップを目指せる環境を整えています。 ◆現場の課題を解消する 社風にはエンジニア経験が豊富な代表の想いが反映されています。現役時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを感じていたため、現場の課題を解消することに注力しています。残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。
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