【ブリッジエンジニア／ベトナム】エンタープライズ向けVerticalSaaS開発／フルリモート／フレックス
◆Arentついて
当社は建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける企業です。
クライアント内の属人的な「暗黙知」を紐解きながら、業界が長年抱える課題を解決へ導くためのデジタル新事業を圧倒的なスピードでコンサルティング～新規事業立ち上げまで一気通貫して共に開発を進めます。
◆強み
3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。
１.技術⼒
⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。
２.ナレッジ
建設業界に特化し、業界⼤⼿企業との共創開発を続けてきたことで、建設現場や建設技術についての深い知⾒を蓄積しています。
３.事業創出⼒
課題発⾒からプロダクト開発、事業化までの全⼯程をクライアント企業との継続的な共創を通じて実施しています。
◆事業戦略
弊社では、業務用ソフトウェアにAIを違和感なく統合する新戦略「AIブースト戦略」をプロダクト事業の中核を担う新たな方針として掲げています。
AIを専用ツールとして別に用意するのではなく、業務用ソフトウェアそのものにAIを組み込むことで、ユーザーが特別な意識や操作を必要とせず、より実務に即したAI活用を可能にします。
AIがデータをもとにアプリの操作を自動化するなど従来の業務フローを維持したまま、AIが自然にサポートする―そんな「業務に違和感なくなじむAI」の実装を目指しています。
◆成果主義で高還元◎個人の幸せが組織の成長につながっている職場です！
当社は、成果を生み出すメンバーへ惜しみなく還元する社風です。正しい評価と恩恵を得ることでエンジニアの能力を最大化したいと考えています。そのため、成功時には大きなメリットを得られる信託型SO、高い報酬、フルリモートOKなど働きやすい環境です。仕事する時間や場所は、個人裁量の範囲内なので、オフィスで働くことも選べます。
- 職種名
- ブリッジSE
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C＃
- フレームワーク
- .NET Framework
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・Go言語, C＃, TypeScript のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎要件】
・C#、.Netを用いた開発経験又はWEBアプリケーションの開発経験（ReactやPHP、Unityなど）
・CADの使用経験や開発経験
・数学（ベクトル・三角関数など）の理解
・3人以上のエンジニアチームでの開発経験
・最適化など高度な数学知識
・プロジェクトリーダーなどチームマネジメント経験
・『The Art of Readable Code: Simple and Practical Techniques for Writing Better Code』や『Clean Code』などのコーディングスキルに関する本を読んでいること - 求める人物像
-
ネイティブレベルのベトナム語スキルをお持ちの方
常にチャレンジし続けたい方 - 備考
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【必須要件】
・ソフトウェア開発の経験
・ベトナム語スキル（ネイティブレベル。現地の商習慣やエンジニアのキャリアに精通していること）
・日本語スキル（日本のマネジメントチームと技術やビジネスについて打ち合わせができる会話力と、日本語の資料やドキュメントを理解できる読解力が必要です。JLPTレベルだと、N2以上が目安です。） - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面談時には、採用合否判断において社内採用メンバーが面談内容を共有するため、オンライン面談の様子を録画させていただいております。
DXコンサルティング会社であるArentの自社プロダクト開発に携わりながら、ベトナムエンジニアをマネジメントしていただきます。
今後、本格化していくプロダクト開発にプレイヤーとしても携わりながら、ベトナムエンジニアをマネジメントすることによって開発を加速していただきたい重要ポジションです。
《このポジションで得られるもの》
日本発でグローバル市場に展開予定のプロダクト開発にスタートから携われます。
日本とベトナムの中でも、トップクラスに優れたエンジニアたちと開発ができます。
日本とベトナムの開発の橋渡しをする経験を積めます。
管理スキルと開発スキルをバランスよく向上させることができます。
プロジェクトを成功させるためのポイントやノウハウを得られます。
《仕事内容》
ベトナムエリアのオフショア開発エンジニアのマネジメントを行いながら、開発をリードしていただきます。
《具体的な業務》
・詳細設計、タスクの詳細化
・タスクの割り振り
・開発エンジニアのマネジメント
・メンバーのソースコードレビュー
・システムの動作確認
《お任せすること》
RevitやAutoCADなどの建築CADソフトウェアのプラグインや、3次元CADソフトウェアの開発又はWebアプリケーションの開発
《案件例》※必ずこの開発に関わっていただくわけではありません
チーム体制：
PM2名、社内エンジニア1名（メインロジック）
エンジニア6名（ui/サブロジック）
アーキテクチャアドバイザー1名
技術・環境：
IDE:Rider
言語:C# 9.0
.NET 5.0
ブリッジエンジニア業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
当社には、業界トップレベルのエンジニアたちが揃っています。
開発のスペシャリストとして多方面で活躍し、同時に、大規模プロジェクトの設計のリアルにも深く精通しています。
技術力に優れたメンバーとともに、エンジニアとして成長できる環境です。 - 主な開発実績
-
◆『PlantStream』：設計に関するクリエイティブな時間を捻出するための次世代型CADです。
https://plantstream3d.com/jp/
従来のCADでは多く発生する部品変更時に細かなパラメーター調整などの単純作業を自動化するツールです。
【強み】
・プラント設計の中核を担ってきた熟練エンジニアたちの膨大なノウハウをアルゴリズム化し、精度と速度を兼ね備えた"世界初の驚異的な自動設計"を実現しています
・Feasibility Study（FS）から詳細設計まで、エンジニアリングの全工程で活用可能なため、現場で真に使えるCADをつくりだしています
【製品の魅力】
・これまで職人の暗黙知に頼っていたプラント設計業務を自動化し、最大80%の工数削減、これまでの5倍の速度で三次元モデルが作成可能です
・建築／土木／プラントなどの大規模プロジェクトでは、繰り返される仕様変更に数カ月を要するのが当たり前の世界から、わずか数秒、たった数瞬で仕様変更を完了できます
【社会貢献性】
◆2020年以降さらに深刻化する建設業界の慢性的な人材不足を解決に導きます！
・設計士から作業を切り離すことで設計士のプロジェクト当たりの拘束期間を短縮することができます
・案件の手離れをよくし、同時に設計士の業務内容をホワイト化を実現します
◆人材の流入と回転をあわせて改善することで建設業界の持続性を確保、ひいては社会全体の開発能力を維持することが可能です！ - 技術向上、教育体制
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・メンター制度
・書籍購入手当（業務インプット用の書籍であれば金額上限なし）
・AI搭載エディタ「Cursor」をエンジニア / PM・PL全員に付与
・コードレビュー文化あり
・CI/CD環境の整備あり
・新しい技術導入への柔軟性が大きい - 支給マシン
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Windows 10 または Windows 11 Or Mac
CPU: core i7or9、メモリ：32GB~、SSD：1TB~程度のWindowsノートまたはMacbookPro 16
5,000ドルまでのノートブックを自由に選んでいただけます。
4K液晶ディスプレイを支給いたします。
ミーティング用のAirpodsProも支給いたします。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
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重要視しているのは公平性です。
正しいアウトプットには、正しい評価で報いたいと考えています。
より公平な評価につながるように、同じ案件に関わった方に対して360度評価を実施しております。
評価後に所属している部門長とフィードバック面談を実施しており、評価の根拠や今後の成長の方向性について共有しています。
また、フィードバック面談では、評価結果に対する疑問や不安を解消する機会としても活用しており、透明性のある評価制度の運用を心がけています。
さらに、公平性をより高めるため、評価基準の明確化や定期的な見直しを行い、社員一人ひとりが納得感を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。 - 組織構成
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所属部門は、下記の構成となっております。（2025/8現在）
【事業本部：81名】
・本部長：1名
・部長 兼 マネージャー：1名
・部長 兼 ディレクター：1名
・マネージャー：1名
・PM、PL、エンジニア：69名
・デザイナーチーム：8名 - 平均的なチーム構成
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1つの開発に携わる人数：約10名（※ベトナム子会社在籍のエンジニア含む）
PM / PL / エンジニア
- 勤務地
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東京都港区浜松町二丁目7-19
KDX浜松町3階
月数回コワーキングスペースを利用可能
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内全面禁煙
- 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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就業時間：5:00～22：00の間のフレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00（休憩1時間）
所定労働時間：月の所定労働日数×8時間休憩時間：1時間
平均残業時間：月20～30時間
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休2日制（かつ土日・祝日）、有給休暇（10-20日付与）、年末年始、GW、夏季休暇 等
- 諸手当
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【諸手当】
・通勤手当（月額上限4万円）
・残業手当
・書籍購入手当
・コミュニケーション手当（月額上限3千円）
【福利厚生・制度】
・社会保険完備
・ストックオプション制度あり
・産休・育休制度
・副業可
・コワーキングスペース利用可能
・フリーアドレス
・フリードリンク
・モニター使い放題
・服装自由
・開発マシン選択可能
・髪型自由
・企業型ベビーシッター割引券利用可能 - 昇給・昇格
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昇給機会：年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3か月 条件の変更なし
