多様な経験を積みスキルアップ！自社アプリのQA推進・リーダーのサポートを担うQAエンジニア募集！リモート可
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・プロジェクトマネジメント経験
・コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験
・開発経験またはシステムに関する技術的な知識
《生かせるスキル・経験》
・スマートフォンアプリまたはプラウザのQA業務経験（半年以上）
・開発チームとのコミュニケーション経験（半年以上）
・ツールを使用してテストデータ等の操作ができる程度の技術的な知識 - 求める人物像
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・マッチングサービスが好きな方
・業務進行の「交通整理」が得意な方
・弊社のValueに共感できる方
・オーナーシップをもって業務を進められる方
・ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方
・現状のご自身を否定することができ、さらなる向上を目指せる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
わたしたちは、国内No.1となる出会いのプラットフォームをつくることを目指している会社です。
恋愛と結婚を通してDiversity & Inclusionを社会に生み出すことをパーパス（存在意義）としています。
現在は、事業のさらなる成長に向けて本格的なQA体制の構築を目指しています。
本ポジションの方には、チームリーダーと協力してプロダクトのQA進行をお任せします。
【具体的には】
・QAの計画
・QAの進行管理
・テストを実行
・issue管理
・開発サイドとのコミュニケーション
・手法の改善を提案しやすい環境です
・1→10フェーズのQA経験を積むことができます
- 主な開発実績
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◆YYC －日本最大級の恋活サービス－
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。
◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破！ 楽しく「Poi（=いいね）」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。 - 技術向上、教育体制
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・勉強会登壇手当／講師として登壇する場合、登壇手当を支給
・書籍購入費用の負担／技術書籍や参考書の購入費用を負担
・Learn費用補助／セミナーや資格取得費用を補助
・懇親会の開催推奨／部門懇親会費用を負担
・副業の推進／会社へ申請不要 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- GitHub
- その他開発環境
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・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です
・ツールやサービスの利用など、新しいものにチャレンジしやすい環境です
◎チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています！
【開発環境】
QA対象：アプリのプロダクト
主な業務ツール：Slack、GitHub、Googleドライブ、Trelloなど - 組織構成
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チーム体制
＜YYC開発プロジェクトの体制＞
PO/PdM：1名
biz（ディレクション/企画/分析）：7名
dev（エンジニア）：6名
デザイナー：4名
QA：1名
連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室
詳しくは下記のページをご覧ください。
https://x.gd/V8WS2 - 平均的なチーム構成
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QAリーダー1名、テスター（アルバイト）1名程度で構成されています。
※QAチーム全体の責任者1名、別プロダクト担当チームもあります
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー13F
- 最寄り駅
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■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
■東京メトロ丸の内線・千代田線「国会議事堂前駅」直結
- 給与体系・詳細
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スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
- 給与(想定年収)
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330万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00
フレックスタイム制（コアタイム／12:00～16:00） - 休日休暇
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《年間休日126日》※2020年度実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に3日付与）
・特別休暇
・夏季休暇（入社月に応じて3日）
・産前産後休暇
・育児休暇（男女取得実績あり）
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看病休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給（社内規定あり）
・時間外手当
・勉強会登壇手当（講師として登壇する場合、登壇手当を支給） - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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3カ月
現在リモートワークを導入しているため、通勤の負担を減らすことができます。
Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進められる環境です。
【経営戦略】
多様な人材が自分の能力を最大限発揮できる機会を提供するために、さまざまな取り組みをおこなっています。
◆ライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できる
産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度はもちろん、毎月上長との1on1の場でキャリアの認識合わせを実施しています。
新しい価値観を取り入れ、さらなる成長が目指せる環境、腰を据えて活躍できる環境を実現していきます。
【福利厚生】
・フリードリンク＆軽食の販売
・懇親会の開催推奨／部門懇親会費用を負担
・副業の推奨（会社へ申請不要）
・日本ITソフトウエア企業年金基金
・健康診断／人間ドック
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
