通過ランク:B

Webエンジニア【完全自律型の自由度の高い働き方】350万超のユーザーを抱える自社サービスの開発

正社員
求人メインイメージ

◆買い物をもっと楽しく◎購買支援領域でイノベーション
オズビジョンでは、「日本のお買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、会員数350万人を誇るポイントコマースサービス「ハピタス」。フリマより簡単な買取アプリ「Pollet」の運営。
常に顧客に寄り添い、購買支援領域でイノベーションを生むソリューションを実現していきます。

◆人の幸せに貢献し、自己実現する集団である
人生で最も長い時間を費やすことになる仕事。働くなら、楽しい方がよい。社会の人々の生活を豊かにするサービスを提供するだけではなく、わたしたち自身も仕事を通じて自己の可能性を最大化させることに真剣に取り組んでいる集団です。

◆ワクワクしたい◎多様性を歓迎する企業文化
月曜日から、もっとハイテンションでワクワクできないか?そんなきっかけから始まった「WKWK(ワクワク)イベント」をはじめ、社員の家族やご友人も交えた「屋外でのバーベキュー大会」毎年恒例の「神田明神への初詣」など。企業文化となっているイベントを多数開催しています。(コロナ前の取り組み)社員数80名程の規模にもかかわらず国籍もさまざまで、多様性を歓迎する文化が人員構成からも表れています。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
510万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Symfony CodeIgniter Zend Framework React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 フリードリンク フルリモート制度あり ベテラン歓迎 残業30H以内
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

以下のいずれかのご経験をお持ちだと、より活躍いただけます。
・Reactを使ったスマホアプリの開発経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンドの知識、経験
・PHP以外のサーバサイド言語の知識、経験
・セキュリティに関する知識

求める人物像

・自社サービスの開発に携わりたい、ユーザーの反応をすぐに開発に生かしたい方
・関わる事業(ハピタス)に多少なりとも興味がある方
・職種を超えて目的のために行動できる方
・論理的な思考ができる方
・「システムが動けばそれでよい」というスタンスではなく「技術でより効率よく強いシステムをつくる」というプライドをもってシステムに関わりたい方
・技術が好きな方

選考フロー

カジュアル面談

面接(1〜2回)
※スキルチェックをおこなうことがあります

最終面接

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日、時間は特になし(海外在住社員による夜の時間帯の面談も歓迎)
面接方法:初回はオンライン対応のみ、2次以降はオンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【顧客志向での意思決定が可能な社風文化◎】業界トップクラスの流通総額を生み出すプラットフォーム開発/サービスに直結する開発に幅広く携わる!

サービス成長に向けた新機能開発や、新規ユーザー獲得のための機能開発をご担当いただきます。
ビジネスサイドとともに、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映できる環境です。
バックエンド/フロントエンドという切り分けがないので、幅広く開発に携わりスキルを磨くことができます。

AWSを用いたLAMP構造であり、フロントエンド寄りのJS/CSS/HTMLのコードから、バックエンドAPI側のSQLチューニングまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
また、データ修正作業や、戦略に必要なデータの集計、バックグラウンドで動くバッチ処理の改善などもおこなう機会もあります。

【担当する業務】
・ハピタスにおける新規機能の実現方式検討、開発
・ハピタスの機能追加や改善などの施策
・開発チームリード全般に関わる業務

【具体的な職務内容】
■ハピタスの機能追加や改善などの施策
・設計、開発、テスト、リリース作業
・企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける
・タスクの進捗管理

■開発チームリード全般に関わる業務
・開発チームの目標(OKR)に沿った改善タスクの企画、実行
∟開発プロセスの改善
∟トラブル防止策の考案と実施
∟見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施
・プロジェクトレベルの大規模な開発のプロジェクト計画や大方針を定め、展開/推進
・開発グループ内のチーム間の調整や、他部署の担当者、社外の関係者なども含めて業務の推進

【募集背景】
現在、コロナ後を見すえた開発力強化やサイトの新機能開発のため、仲間を大募集しております。
※これまでの外部委託をしていた部分の内製化に向けた組織強化のためです
※伸び盛りの若手をリードしていただくサブリーダーのポジションの強化のためです。
欠員募集ではございません。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞いたり、相談しながら進めていきます
・チーム外の斜めの関係性からフラットに相談に乗る「ななメンター」が3カ月、業務面以外のサポートします

仕事のやりがい

・350万超ユーザーを抱えるサービスの開発や新機能追加の経験を積むことができます
・他部門(デザイン、マーケティング、セールスなど)と密接に連携したり、ビジネスサイドの企画会議にも参加できます
・完全自律型勤務制度(成果を出すために場所、時間、休暇を自由に設定/月平均残業時間22.1時間)など、働きやすい環境を用意しています
∟フルリモート、フルフレックス・コアタイムなし、リモート環境整備資金など

開発部門の特徴・強み

◆顧客志向のエンジニアが多数在籍
自社サービスの会員数は350万にを越え!お客様の声を聞きながらつくり上げる自社サービスの開発ということもあり、顧客志向のエンジニア、コミュニケーションスキルが高いエンジニアが多いことが特徴です。

◆強いチーム力
開発グループに所属しつつ、ビジネスサイドと同じチーム(マーケティング/営業)に開発メンバーも入り、ビジネス課題に対してエンジニア視点の意見を反映させやすい体制で仕事を進めていきます。
企画・開発、という垣根がとても低いです。開発する際も、ペアプログラミング、コードレビューをするなど1人の力より、チームで大きな成果を出すことを大切にしています。

◆ユーザーと対話できる
20〜30名のユーザーとリアルに対話する「Face to Face」という場を毎月設け、ユーザーの本音の声を開発等に生かしています。(コロナ前)
挑戦意欲がありながらどこかでくすぶっているようなこの業界の若手の方、決まった領域で決まった商材を決まった方法で廻すという「決まってしまっている未来」から脱したいと願っている若い方、そんな方をお待ちしております

主な開発実績

◆ポイント・リワード・サービス『ハピタス』(https://hapitas.jp/
オズビジョンの現在のメイン事業『ハピタス』は、サイトを経由してショッピングやサービス利用をするごとにポイントを付与するポイントリワードサービスです。

<クローズ>
◆クラウドファンディングサービス『EMERALD(エメラルド)』
「EMERALD(エメラルド)」は、つくり手の思いのこもった商品企画に対し、共感したファンが集い、プレオーダー(事前購入)することで商品の実現を目指すクラウドファンディングサービスでした。

◆くるまのミカタ
「失敗しない中古車選び」をコンセプトとした中古車の口コミサイトです。顧客目線の本音の口コミや、実際の購入価格といった貴重な情報を掲載。最適な選択ができるようにしたサービスでした。

◆スマートカート
日用品をネットで購入する際に、最も安いサイトをカート単位で比較できる、ショッピング支援サービス。
お買い物感覚でカートをまるごと比較でき、1クリックでカート情報を対象店舗に送ることができるサービスでした。

<新規事業>
■Pollet(https://www.pollet.me/
さまざまなポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。
2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。
Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、金融機関への振込み、現金として活用することができます。

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催(週1回)
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Ansible

その他開発環境

開発案件によって開発手法を変えつつ業務をすすめています。
事業部門のメンバーに加え、デザイナーや、必要に応じて提携先の会社とも直接連携します。

【開発環境】
言語:PHP5、PHP7、JavaScript(ES6)、HTML5、CSS3
フレームワーク:CodeIgniter 2系、Symfony 3、React v16、Zend Framework 1系、その他一部のみ別FWあり
データベース:MySQL on RDS、MySQL Aurora、DynamoDB
CIツール:GitHub + Scrutinizer、Jenkins + PhpUnit
CDツール:Jenkins + Capistorano、一部内製ツールによるscpあり
インフラ環境:AWS、一部ansibleによる構成管理
開発環境:VirtualBox + Vagrant
コミュニケーション:Slack、Basecamp、Discode
ファイルの共有:Google Drive
アカウント管理:GSuite
IDE:PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK)
バージョン管理:Git(GitHub)
プロジェクト管理:Backlog(nulab)

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

開発グループエンジニア:17名
オフショアエンジニア:5名

平均的なチーム構成

開発案件により、ウォーターフォール型、アジャイル型どちらがフィットするかを判断し、開発を進めます。
開発する機能に応じて、1〜2名で実施する作業から、大きい場合は10名を超える人数で分担をしながら作業を進める場合もあります。
マーケティングやセールスなど事業部門のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら作業を進めます。

勤務地
東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork11F

必要に応じて出社していただきますが、基本的にはリモートワークです。

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■年俸:510〜600万円
■月給内訳
・基本月給:425,000円~500,000円
・基本給:330,134円~388,393円
・固定残業代:40時間分、94,866円~111,607円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:リモート手当8000円

給与(想定年収)
510万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社1カ月後に20日を付与※入社月により変動)

諸手当

・交通費(つど経費精算)
・能力開発補助費(年間5万円まで支援あり)
・リモートワーク環境整備金(入社時、5万円まで補助支援あり)
・リモートワーク手当(月額8千円を支給)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年2回

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

自律型勤務制度により、働き方は適切なプロセスから適切な成果を出しているのであれば、あらゆる条件を報酬に影響することなく、自分の意志で決めることが可能です。

【福利厚生】
・フリードリンク/フリービール(19時~20時)
・Wework全拠点利用可

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社オズビジョン

◆買い物をもっと楽しく◎購買支援領域でイノベーション オズビジョンでは、「日本のお買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、会員数350万人を誇るポイントコマースサービス「ハピタス」。フリマより簡単な買取アプリ「Pollet」の運営。 常に顧客に寄り添い、購買支援領域でイノベーションを生むソリューションを実現していきます。 ◆人の幸せに貢献し、自己実現する集団である 人生で最も長い時間を費やすことになる仕事。働くなら、楽しい方がよい。社会の人々の生活を豊かにするサービスを提供するだけではなく、わたしたち自身も仕事を通じて自己の可能性を最大化させることに真剣に取り組んでいる集団です。 ◆ワクワクしたい◎多様性を歓迎する企業文化 月曜日から、もっとハイテンションでワクワクできないか?そんなきっかけから始まった「WKWK(ワクワク)イベント」をはじめ、社員の家族やご友人も交えた「屋外でのバーベキュー大会」毎年恒例の「神田明神への初詣」など。企業文化となっているイベントを多数開催しています。(コロナ前の取り組み)社員数80名程の規模にもかかわらず国籍もさまざまで、多様性を歓迎する文化が人員構成からも表れています。
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