【開発エンジニア】⽉平均残業10〜15h／在宅勤務・リモートワーク率8割／1次請け多数★20代から要件定義

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!

当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートし、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。
2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。
現在は受託開発案件50%、SES案件50%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。

 「⼈を育てる会社」
未来がどのようになっても、世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。⼀番⼤切にしていることは、「社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。
そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、リモートワークやフレックスタイムの導⼊、育児介護休暇を取り⼊れ、服装はビジネスカジュアルや私服を推奨しています。
そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験し、充実したエンジニアライフを送って頂きたいと考えています。

クオーレではエンジニアとしてだけではなく一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています！
・QOL -生活の質- の向上
・充実の休暇制度
・手厚い教育制度

「将来も必要とされるスキルを身につけたい！」
「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい！」
「プライベートを重視したい！」…
そんなあなたの思い、当社なら叶います！
「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境を用意しています。
・エンジニアのテレワーク率80%（東京都よりテレワークマスター企業の認定）
・平均残業時間　15h/月(2021年度全社員実績)
・1分単位での残業計算
・有給取得率は80％以上（有給とは別にリフレッシュ休暇3日付与）
・服装はオフィスカジュアル。
・フレックスタイム制導入(コアタイム 11時～15時)
・副業規定導入
・奨学金返済補助あり
・多様な資格報奨金あり（最高15万円）

クオーレのポリシー
・明日を担うITエンジニアを育てる
・仕事とプライベートどちらも大切にする
・時代に必要とされるスキルを身に付ける
・エンドユーザにコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
・パートナーとともに成長する
・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする

こうしたポリシーに共感していただける方、また以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。

・いつも業務に追われて自分の時間が持てない
・経験が浅い、ブランクがある
・入社したはいいが、思うように給料が上がらない
・現職の人間関係に悩んでいる
・やりたいことがあるのにやらせてもらえない
・今の仕事にやりがいを感じない

まずはお問合せだけでも！お待ちしています。

開発エンジニアとして受託業務 or SES業務をお任せし、主に大手顧客案件に参画していただきます。受託業務はエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートを行います。
SES業務では大手ベンダーに常駐し（リモートワーク含む）、要件定義から保守運用サポートと様々な案件に携わります。常駐の際は業務内容と開発工程に応じて、「スキルアップ」「経験を生かせる」などエンジニアの希望に添えるような要員配置を重視しています。比率としては受託業務が5割、SES業務が5割になります。
（最も注力しているSalesforce事業が絶賛拡大中！！）
（Salesforce以外にも、Java、PHP、Python等のエンジニアを広く募集しています。）

◆受託開発
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
施工工程管理システム
相続税分配シミュレーションシステム
某省庁イントラサイト開発
某省庁サイトリニューアル
結婚式場管理システム

◆SES
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
某省情報管理システム

◆その他
セキュリティ内部監査
保守サービス

■使用言語：Java, PHP, JavaScript, C#, C++, Node.jsなど
■案件事例：ロジスティクスシステム
　　　　　　HR求人応募システム開発
　　　　　　販売予実管理システム
　　　　　　等、多業界に渡り幅広い案件を頂いております。

▽残業時間の管理を徹底
残業月平均15時間に抑えられている理由は、お客先常駐作業となる場合に残業時間が多くならない案件を選択しているからです。働くエンジニアがプライベートも大切にできる環境を考えて案件を選定しています。

▽リモートワーク・フレックスタイム制導入
通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。案件・クライアント企業の状況にもよりますが、当社ITエンジニア全体としてでは、現在リモートワーク率８割です。
（フルリモートワーク前提の採用は致しかねますことを予めご了承ください）

▽エンジニアとしてのスキルアップ
長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先はエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発と時にはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件はエンジニアの今後のキャリアを考えた上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えた案件を受注しています。

きちんとした労務管理と少ない残業で、プライベートな時間を十分にとれる環境を提供しています。
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。
ハイエンドエンジニアを目指す方を支援、若手エンジニアへの指導、上流工程への参画
PL／PMなどの上位職を目指しての資格取得には褒賞金を支給
・上流工程開発経験
・マネジメント経験
・ワークライフバランスを重視した生活
・会社の仕組み作りへ参画

・月残業時間は15H以内で、プライベートな時間を大切にできます。
・奨学金の返済を支援します。大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の一部を給与に　上乗せして支給する制度です。
・残業代は1分単位で計算されます。クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。給与明細・有給休暇消化状況などはWebでいつでも確認できます。

■職場環境
・屋内禁煙
・感染症対策
　リモートワーク
　Web面接、面談
　飛沫防止フィルム、パネルの設置
　消毒液設置
　定期的に換気、消毒
・就業規則にあらゆるハラスメント禁止条項あり