【SIer出身の方活躍中◎/自社プロダクト開発】社長がCTO /エンジニア文化理解◎サーバーサイド開発
【会社理念】
電子知性体の誕生によって世界の記号化が進み、便利さと引き換えに人類の創発力が必要とされなくなってしまうかもしれない近未来。それが今の私たちが置かれている社会的状況です。
「ソルフレア」は創業以来培って来たAI技術を応用したサービスを、人間の感性ベースに基づいた価値観で広く世に問いかけて参ります。AIと人類とが、わかりやすい形で共依存していく時代に不可欠な「イマジネイトエンジン」、今後益々の発展を遂げて行くAIからの情報処理を円滑に行うための仕組み、そして必然としてのセレンディップな統括AI言語モデル。この3つの技術をコアに据えて、人間の感性と能力を最大化するための技術革新に貢献して行きます。
社名である「ソルフレア」は、お客様を太陽と見立て、その熱さと輝きを広めていくことをミッションにすることから名付けられました。世の中の様々なところをソルフレアのAI技術によって、いっそう強く光か輝かせたいと考えております。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア（Scala）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Scala
- 開発言語
- Java C Objective-C Haskell
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 残業３０H以内 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 1名
オライリー全巻完備等、エンジニアオフィスの本棚には技術書がたくさん！ もちろん貸出もOKです！
月に１度以上のペースで勉強会を実施している等、エンジニアとして、幅広い知識を身に付けられる環境です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Scala, Haskell, Erlang, Scheme のいずれか 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・ScalaやHaskellなど関数型言語に興味をお持ちの方
・akka-http/slick など Scala のフレームワークに詳しい方
・Linuxの知識（Bashスクリプト/コマンドライン/CentOS/systemd）のある方 - 求める人物像
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・とにかくプログラミングが好きな方
・スキルアップに貪欲な方
・実現してみたいサービスがある方
・機械学習やディープラーニングに興味をお持ちの方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談（1～2回）
▼
内定
O2Oクラウドサービス「RUNWAY」の開発。
【具体的には..】
自社サービスの核となる 「Micro Service」 API Server の開発。
- OpenAPI で定義した API から Boilertemplate を自動生成
- Database の Schema から Databae 接続用のコードを自動生成
- 自動生成したコードを効率的に使用し、ビジネスロジックの開発に集中
【技術要素】
言語：OpenAPI(Swagger)、Scala
フレームワーク：Akka-http、Slick
データベース：MySQL、MariaDB、Mongo、Firebase、BigQuery
バージョン管理： git、gitlab
CI：Jenkins
【プロダクトのご紹介】
・O2Oクラウドサービス『RUNWAY』
重要なマーケティング要素である「コンテンツ」「WEBやアプリ、実店舗などのチャネル」「消費者の属性」「消費者の行動履歴」「EC」を統合管理できるクラウドサービスです。
アプリや独自のセンサー技術を用いることで、ウェブサイトやECから実店舗への来店まで、消費者の嗜好や行動パターンにあわせた、よりダイレクトかつリアルタイムなアプローチが可能になります。
属性や行動履歴を学習した人工知能によって、消費者それぞれにとっての本質的な価値感にむけたマーケティング施策を実行できます。
【エンジニアファーストな文化】
・社長がCTOなので、決断などがスピーディです。エンジニアが成長するための環境を大切にしています。
・エンジニア専用オフィスあり。電話などもなく、エンジニアが集中できる環境を整えています。
■メンバーひとりひとりに大きな裁量
エンジニアでもある代表がチームのマネジメントを行っています。
メンバーにはひとりひとり大きな裁量があり、一方で大きな責任も伴います。
プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。
■積極的に新しい技術を採用
案件ごとに新しい技術にトライすることを推奨。アウトプットの場はたくさんあります。
時にハマってしまうこともありますが、常に楽しみながら、チーム一丸となって乗り越えた時には大きな達成感があります。
■様々なポジションのエンジニアが在籍
フロントエンド・サーバーサイド・アプリ・DevOps・R&Dなど、それぞれを専門とするエンジニアが在籍しています。
複数のポジションを掛け持ちしているエンジニアもいるので、サーバーサイド以外のことも勉強するチャンスがあります。
- 開発部門の特徴・強み
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・社内の約半数がエンジニア。エンジニアの活動に理解のある環境になっています。
・アプリ開発/フロントエンド/サーバサイド/DevOps/研究開発と、様々な職種のエンジニアが在籍。 - 主な開発実績
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O2Oクラウド［RUNWAY］
レビューメディア［ZIGSOW］
自社プラットフォーム［CROWD ROASTER］ - 技術向上、教育体制
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・オライリーを購読中、全巻完備
・マスタリングTCP／IP、全巻完備
・技術書などの書籍購入費の全額補助 - 支給マシン
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Vagrantを使用し OS や IDE/Editor に依存しない開発環境があるので、好きなOS、開発環境を使用できます。
エンジニアは MacBookPro もしくは ThinkPad で Linux、Windows を利用することができます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins、GitLab
- インフラ管理
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Chef、Docker
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Memcached
- 配属部署
- 開発運用部
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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日本IBM大和研究所にて、Linuxをはじめとするオープンソースソフトウェアの開発および、オープンソースソフトウェアをベースとした製品開発に従事。
2009年1月 株式会社ウニークス 代表取締役CTO/株式会社ロウテク 技術顧問 就任。
オープンソースソフトウェアの開発、オープンソースソフトウェアをベースとしたサービス開発、スマートフォン向けソフトウェアの開発、またそれらのマネージメント、社内インフラの設計・構築などを担当。
また2009年より独立行政法人 科学技術振興機構下のディペンダブル組込みOS研究開発センターから招聘を受け、非常勤研究員としてオープンソースソフトウェア全般に関するアドバイスを行う。
2011年9月 zigsow 株式会社（現ソルフレア株式会社）入社。
2018年8月 代表取締役就任。
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町1丁目5-10
堀内神保町ビル4F
エンジニアオフィスは本社より徒歩1分程です。
- 最寄り駅
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東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」より徒歩1分
JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：前職やスキルを考慮し、話し合いによってお互いに納得できる給与を決定します。
■月給：約33〜50万円（固定残業代を含む）
■基本給：約26～41万円
■固定残業代：35時間分、約7万～9万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30
※出社時間は9:30が基本ですが、11:30までずらすことが可能です。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・誕生日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤交通費支給(上限：30,000円／月)
- 昇給・昇格
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■昇給査定:年1回（8月）
- 保険
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社会保険完備
健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助 - 試用期間
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試用期間あり：3か月
■働く環境
本社から徒歩1分ほどにあるエンジニアオフィス。ひとりひとりパーテーションで区切られた机が用意されています。
電話も設置しておらず、社内のやり取りはチャットがメイン。開発だけに集中できる環境を整えています。
■スキルアップ
エンジニアオフィスの本棚にはオライリーが全巻完備。新刊も、発売日までには本棚に並びます。
技術書などの必要な書籍は会社経費で購入可能。
ほかにも、エンジニア勉強会やLT大会を実施し、ナレッジの共有を行っています。
■受動喫煙対策
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
