通過ランク:B

条件クリアで書類選考なし!【Webエンジニア】Java、.NETなど/Web面談OK/東証一部上場グループ

正社員
求人メインイメージ

アローインフォメーションは、創⽴から25年以上、
数多くのクライアントのITパートナーとして成⻑を続けている会社です。
IT業務全般を⼿掛ける私たちは、全分野のスペシャリスト。
一人ひとりの「なりたい」「ありたい」という希望を尊重する環境で、私たちと⼀緒に理想のキャリアパスを描いてみませんか?

◆多様な案件
多くの実績を残し取引企業も多いからこそ、3,000件以上の豊富なプロジェクトを保有。
案件内容が多岐にわたるため、「適材適所」な配置が可能。

◆多彩なエンジニア勢
当社のエンジニアはほぼ100%が中途採用。
各自が様々なバックグラウンドを持っています。
お互いのスキルや業務経験を学ぶこともできますし、
違いを認め尊重し合う風土が根付いています。
個性豊かだけど馴染みやすい雰囲気です。

◆希望に沿った案件
さらに、「エンジニアのやりたい想い」も叶えられます。
参画プロジェクトは本人にヒアリングをした上で決定します。
”スキルアップに繋がる” ”経験を活かせる”といった、
成長に繋がるプロジェクトへの参画を重視しています。
選択肢を与えられる体制で、多様なエンジニアが最大限に活躍できる場所に。

◆安定した働き方
完全週休2日制で、年間休日は124日以上。
入社時から有休が付与され、このほかにオリジナルの休暇制度もあります。
有給休暇の取得率は84.5%、残業は月平均17.1時間と少なめで、
プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です。
リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数!

◆風土文化
現在約176名体制の当社ですが、
定着率は3年連続で90%超をキープしています。
さらに当社は、営業・採用・研修の各部門がエンジニア出身のメンバーで構成されており、
「エンジニアのことを第一に考える」企業文化です。
社員一人ひとりがお互いを思いやる環境こそが、
ここまで成長を続けられた秘訣でもあります。

◆将来の展望
JavaやC#を用いたバックエンド開発を得意とし、上流を担えるエンジニアも多数在籍。
最近では、得意分野を活かしSalesforceやローコード開発の開拓も始めています。
今後は受託開発や、これまでの実績を活かし自社開発など新規事業に挑戦することで、
さらにエンジニアの希望を叶えられるフィールドを広げていきます。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript C# Visual Basic(VB.NET) HTML+CSS
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
直近2~3名
求人イメージ画像2

人事や営業といったサポートメンバーも元エンジニアで構成されています。エンジニアの働きやすい環境づくりには力が入ります。

求人イメージ画像3

年齢、性別に関係なく、多くのエンジニアが活躍中!社員のほとんどが中途入社のため、転職をした者同士、はじめから仲間意識があります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, C#, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

■学歴不問
■ブランクについても不問。 離職中の方も是非ご応募ください。

【歓迎要件】
1つでも当てはまる方は大歓迎です!
・フレームワークの使用経験
(Spring、Spring Boot、.NETなど)
・フロントサイドのFWやライブラリの使用経験
(Vue.js、React.js、jQueryなど)
・DBの設計、チューニングの経験
・3年以上の実務経験
・上流工程の経験
・プロジェクト先での開発経験
・現場リーダーの経験
・Gitを用いたソース管理ツールの使用経験
・チーム開発の経験

求める人物像

・社内外の方と協調して仕事ができる方
・自身のキャリアやスキルアップに前向きな方
・プライベートも大切にしたい方

選考フロー

Paizaランク・求人必須要件を満たす方
 ▼
1次選考(面接・会社説明)
 ▼
2次選考(面接)
 ▼
内定

・ご希望に合わせて、1次と2次面接を同日に行うことも可能です。
・オンライン面接も可能です。
・ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
・面接日時については、ぜひお気軽にご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
まずは経験とスキルを活かしたプロジェクトに!将来的なキャリアパスはマネジメント、スペシャリスト、、何でもOKです!

大型ECサイト構築案件や、金融系、社会インフラ系などの開発案件に当社エンジニアとして参画し、要件定義、設計、製造、運用保守に携わっていただきます。

▼具体的な仕事内容は?

【開発案件事例】
◆大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築
生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、
パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。
手法:アジャイル
言語:Java、JavaScript
OS:Linux
FW:Spring、Vue.js、AngularJS、Jersey
DB:Oracle、MongoDB、MySQL
ライブラリ:jQuery、React.js

◆ゲームクライアントとの通信機能
ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発。
システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。
新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。
手法:アジャイル
言語:Java、C#、JavaScript
OS:Windows、CentOS
FW:Micronaut
DB:Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis
その他:Docker、Google Cloud Run

◆動画配信サイトにおけるマイページ機能構築
購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行う
マイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。
スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせて
スピーディなサービス提供を実現しています。
手法:スクラム
言語:Java、JavaScript
OS:Windows、Ubuntu
FW:Spring Boot
DB:MySQL、memcached
ライブラリ:React.js

仕事のやりがい

・キャリアパス支援制度によって、自分の描いたキャリアを実現していくことが可能です。(目指すエンジニア像は、PM、上流SE、スペシャリストなど人ぞれぞれ)
・伸ばしたいスキルや希望に沿って案件へ配属します。

開発部門の特徴・強み

【配属先】
開発部門に全11の課があり、エンジニア1人1人の特性から所属課を判断しています。

【上司もエンジニア】
あなたの上司(課長)はもちろんエンジニア。キャリアパス面談で中長期的な目標を相談したり、
自身の成果について直接上司と話せる機会があります。

【当社エンジニア構成比】
Java:55%
C#.NET、VB.NET:14%
COBOL:13%
C、C++:7%
インフラ:7%
その他:4

主な開発実績

◆金融系
・銀行
・証券
・クレジット
・生保、損保(社内預金オンライン、顧客管理、契約管理)

◆社会インフラ
・電力、ガス(営業料金システム、配電システム)
・航空(国内旅客収入管理システム、座席予約管理、整備運用システム)
・運輸(座席予約管理、JRシステム※新マルス対応、旅客流動評価システム、運賃料金計算システム、運行管理システム、特別割引運賃計算システム)

◆公共系
・官庁(雇用保険給付システム、事案管理システム、マイナンバー対応)

◆その他
・ゲーム(ポイント加算システム、会員ログ監視システム、課金システム、ログイン認証基盤システム)
・広告(テレビ広告アンケート処理、営業放送システム)
・通信(次世代携帯電話機システム、移送情報取消処理システム)

◆インフラ構築
・サーバ構築、IAサーバ構築(認証サーバ、メールサーバ、APサーバ)
・仮想環境構築(Hyper-V vSpher)
・ストレージ構築(NetAPP、ETERNUS)
・工事(ISO-Base免震装置の新規構築)

など

技術向上、教育体制

■社内勉強会の開催
■社内研修制度(Java、FW、Salesforce、JavaScriptなど)
■社外研修制度(自分に合った研修を選択して受講可能)
■ベネフィット・ワン/福利厚生施設・e-ラーニング
■資格取得支援制度/お祝い金支給
■キャリアパス支援制度

支給マシン

プロジェクトごとに顧客先より支給。ご用意いただくものはございません。
・全社員にGoogle Workspaceのアカウントを付与
・在宅手当5,000円支給(支給要件あり)

開発手法

プロジェクトごとに選択

エンジニア評価の仕組み

・自己評価、上長評価、顧客評価の多面評価により、評価の精度を上げています。
・昇給、賞与のタイミングでは上長面談を実施し、自身のプロセスや成果をアピールする場を設けています。(結果を伝えるフィードバックだけではありません)
・価値観や働き方が変わりつつある昨今、もはや管理職だけが目指すキャリアではなくなりました。
そこで、一人ひとりが理想を実現できるよう、マネジメントパスとスペシャリストパスを選択できる制度になっています。

組織構成

・エンジニア155名+管理部門21名で構成されています。
・エンジニア内訳:Web・オープン系75%、汎用系15%、インフラ10%

配属部署
システムソリューション第1部~第3部に全11課があり、いずれかの課に配属となります。
配属上司経歴

上司もエンジニアです!

平均的なチーム構成

現在、80%以上が3名以上のチームで開発を行っております。
今後はより大きなチーム開発ができるようにメンバーの育成と管理者の育成に力を入れていきます。

勤務地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6階

当社オフィスもしくはお客様先での勤務となります。

【プロジェクト先】
首都圏近郊(東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など。
リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数!

最寄り駅

■つくばエクスプレス「秋葉原」駅A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅出入口2より徒歩2分
■都営新宿線「岩本町」駅A3出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「末広町」駅出入口1より徒歩6分

給与体系・詳細

■月給:250,000円~550,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業代別途全額支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■試用期間:6ヶ月期間中の待遇に変更はありません。

年収例
4,000,000円/入社1年目・PG(月給27万+手当+賞与)
5,200,000円/入社5年目・SE(月給33万+手当+賞与)
6,600,000円/入社8年目・PL(月給43万+手当+賞与)

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※クライアント先により多少異なる場合あり

休日休暇

<年間休日124日以上>
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(同一社員の2回以上の取得実績あり)
■育児休暇(男性社員の取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
(結婚記念日や誕生日など自由な記念日に休日を取得できます)

諸手当

■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当
■在宅手当
■団体生命保険
■団体医療保険
■関東IT健康保険組合加入
■退職金制度
■確定拠出年金
■時短勤務制度あり
■ベネフィット・ワン/福利厚生施設・e-ラーニング
■資格取得支援制度/お祝い金支給
■キャリアパス支援制度
■タレントマネジメントシステム
■社員旅行、忘年会
■社内イベント(BBQ、お花見)
■クラブ活動(フットサル、テニスほか)

インセンティブ

賞与:年2回(12月、6月)

昇給・昇格

年1回(10月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用
・団体保険

試用期間

最長6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません。)

企業メインイメージ

株式会社アローインフォメーション

~エンジニアファースト~ これこそが、アローインフォメーションの原点であり、すべての指針の軸となっています。 ◆多様な案件 当社は多くの実績を残し取引企業も多いからこそ、3,000件以上の豊富なプロジェクトを保有。 案件内容が多岐にわたるため、「適材適所」な配置が可能。 ◆多彩なエンジニア勢 当社のエンジニアはほぼ100%が中途入社。 各自が様々なバックグラウンドを持っています。 お互いのスキルや業務経験を学ぶこともできますし、 違いを認め尊重し合う風土が根付いています。 個性豊かだけど馴染みやすい雰囲気です。 ◆希望に沿った案件 さらに、「エンジニアのやりたい想い」も叶えられます。 参画プロジェクトは本人にヒアリングをした上で決定します。 ”スキルアップに繋がる” ”経験を活かせる”といった、 成長に繋がるプロジェクトへの参画を重視しています。 選択肢を与えられる体制で、多様なエンジニアが最大限に活躍できる場所に。 ◆安定した働き方 完全週休2日制で、年間休日は124日以上。 入社時から有休が付与され、このほかにオリジナルの休暇制度もあります。 有給休暇の取得率は84.5%、残業は月平均17.1時間と少なめで、 プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です。 リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数! ◆風土文化 定着率は3年連続で90%超をキープ。 さらに当社は、営業・採用・研修の各部門がエンジニア出身のメンバーで構成されており、 「エンジニアのことを第一に考える」企業文化です。 社員一人ひとりがお互いを思いやる環境こそが、 ここまで成長を続けられた秘訣でもあります。 もし、何か問題が生じても、個人の失敗を咎めるのではなく全社を挙げて解決に乗り出すので、 思い切ったチャレンジができる職場です。 ◆将来の展望 当社の強みはなんといっても「Java×上流」。 この2本の柱に加え、3本目の柱としてSalesforceやローコード開発の開拓を始めています。 今後は受託開発や、これまでの実績を活かし自社開発など新規事業に挑戦することで、 さらにエンジニアの希望を叶えられるフィールドを広げていきます。 エンジニアファーストを徹底した当社で理想を実現しませんか?
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