通過ランク:B

【リーダー候補】クラウドを活用した大手企業のAPIやWebアプリケーション開発

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

株式会社ジェイテックは、1996年に設立。日本が持つ「匠」の精神を継承し、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのクライアント企業とパートナーシップを築いてまいりました。2006年にジャスダックに株式上場。ニーズに応える「スピード」と、大手メーカーを取引先とする「安定性」。この2つが両輪となり、ベンチャー気質と上場企業としての品位を併せ持つ企業として、大手企業との取引を拡大してます。

「技術商社」を掲げる弊社は、独自の研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。技術者を対象としたフォローアップ研修、プレマネージャー制度、リーダー制度などで技術力を高め、活躍のフィールドを広げるエンジニアが育っています。より高度な先進技術を有する弊社の技術者は、取引先にとって最良のパートナーとなり活躍しています。

東証一部上場を目指す弊社は、人材・企業の成長を目指すとともに、グループとしての拡大を強化しています。自社商品の開発に注力するなど、新しい試みにもチャレンジしているほか、新たな案件の提示など受託以外のプロジェクトも進めています。経験を積みながら自分のやりたいことがきっと見つかる。あなたの知らない働き方がジェイテックにはあります。

職種名
プロジェクトリーダー
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# C++ Ruby Python2 Python3 Swift
フレームワーク
Node.js Xamarin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 一部在宅勤務可
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・技術スキルのうち、業務として下記のいずれかを1年以上経験している方
(Python、Node.jsの経験者は優遇)
 Python、Java、C#、C++、.NET、Ruby、Node.js、
 Apache、Tomcat
 Windows、Linux
 SQL Server、Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL
・マネジメント経験(~5名程度)
・Gitを使いこなせる
・AWS, GCP 等のクラウドの設計経験もしくは利用経験
・大規模サービスのキャパシティを考慮した設計ができる
・インフラ構築コード化の知見(CI/CD)
・Linuxサーバーでの障害対応経験 (memory, NW, I/Oなど原因を特定できる)

求める人物像

・メンバーとコミュニケーションを図り、円滑な協力体制を構築できる方
・前向きで明るい方
・課題にぶつかった際に、改善につなげる粘り強さがある方
・新しい知識・勉強に積極的な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
さまざまな技術フィールドを経験するなかで、本当にやりたいことをみつけチャレンジできる!

開発プロジェクトリーダーとして、下記業務を担っていただきます。

◆具体的な業務
 主にAWSをメインにクラウドの設計、システム構築から運用保守に至る一連の業務に従事いただきます。スマートデバイスだけでなく、フロントエンド、バックエンドの開発を行います。

・クラウドシステムの導入支援(設計、構築、移行)
・APIや管理画面の開発およびテスト
・機能改善の要望受付から運用保守

【期待する役割】
プロジェクトチームの中でリーダーとして複数名のメンバーと共に活躍することを期待しています。

【プロジェクト規模】
・小規模(PL含めて2名)から、大規模(10名超)まで様々です。
・2名~4名未満の規模のプロジェクトが比較的多い傾向にあります。

【開発言語/環境】
Swift, Android Java, Objective-C,C#,Node.js等
クラウド:AWS,Azure等
クロスプラットフォーム開発ツール:Cordova,Xamarin 等
フレームワーク:jQuery,Angular,OnsenUI 等
コラボレーションツール:Redmine,GitHub, Slack,Teams等
開発環境:Xcode,Android Studio, Visual Studio Code等

◆募集背景
様々な業種のクライアントの案件に携わっている当社。
近年クラウド案件のお引き合いが多く、当社も注力する分野となっております。
既存のお客様、新規のお客様を含めて多様な業種及び幅広いニーズに対応すべく、新しい仲間を募集することになりました。

仕事のやりがい

・新しいことにチャレンジできる
・業績が安定しているので安心感を持って仕事できる
・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向上と業界最高の収入を目指しています
・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世にない価値をつくり上げていきます

主な開発実績

こちらをご参照ください
https://www.j-tec-cor.co.jp/service/results4.html

技術向上、教育体制

・新入社員研修
・社内講習会
・外部研修制度
・3D-CAD貸出
・資格取得支援制度
・プレマネージャー制度
・社外留学制度
・英語教育支援

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

会社が期待する役割をどれだけ実施できたか評価する「行動評価」と、積み上げてきた経験と技術・知識を評価する「技術評価」。
さらに「業績評価」を加え、この3つの評価を併用することで、より公正な人事評価を行い、処遇へと反映していきます。
(評価 → フィードバック → 振り返り/行動計画 → 行動 → 評価)の人事評価サイクルを回すことで、やりっぱなしの評価ではない、効果の高い評価制度を実現しています。
さまざまな目線からの評価と本人へのフィードバックを定期的に実施することで、何が得意で何が苦手なのかを"本人が"知ることができ、思い描くキャリアプランへと導きます。
また、より業績がダイレクトに給与に反映される、業績給制度も用意しています。

組織構成

ほぼエンジニアで構成されています。

平均的なチーム構成

若手中心のチームで勤務をしていただく予定です。若手をまとめる役割を期待しております。

勤務地
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階

※お客様先での勤務となります。

最寄り駅

1.JR東京駅 八重洲中央口より 徒歩6分
2.地下鉄(銀座線) 京橋駅6番出口より 徒歩4分
3.地下鉄(浅草線) 宝町駅A6・A7出口より 徒歩4分
4.地下鉄(銀座線、東西線) 日本橋駅B1出口より 徒歩5分

給与体系・詳細

<年収例>
39歳:619万円
36歳:554万円
29歳:481万円

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:50(休憩時間 12:00~12:50)
※担当プロジェクトにより異なる場合がございます

休日休暇

土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間5日程度の土曜日出勤あり

諸手当

業務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、プレマネージャー手当、社内講習会講師手当、リーダー手当 他

インセンティブ

賞与あり:年2~3回(平均4.5ヵ月支給)※前年度実績
業績によっては臨時賞与が支給される場合もございます。

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
東京都情報サービス産業健康保険組合

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

・平均月残業時間は20H以内で、プライベートも充実してます
・イベントの参加は任意です。強制ではありません。
・開発案件によってはリモート勤務も可能です。

◆福利厚生
・プレマネージャー制度
・社外留学生制度
・自己啓発奨励制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・社員旅行
・保養所あり
・社内イベント
・社内サークル(フットサル、テニス、ボードゲームサークル)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテックは、1996年に設立。日本が持つ「匠」の精神を継承し、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのクライアント企業とパートナーシップを築いてまいりました。2006年にジャスダックに株式上場。ニーズに応える「スピード」と、大手メーカーを取引先とする「安定性」。この2つが両輪となり、ベンチャー気質と上場企業としての品位を併せ持つ企業として、大手企業との取引を拡大してます。 「技術商社」を掲げる弊社は、独自の研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。技術者を対象としたフォローアップ研修、プレマネージャー制度、リーダー制度などで技術力を高め、活躍のフィールドを広げるエンジニアが育っています。より高度な先進技術を有する弊社の技術者は、取引先にとって最良のパートナーとなり活躍しています。 東証一部上場を目指す弊社は、人材・企業の成長を目指すとともに、グループとしての拡大を強化しています。自社商品の開発に注力するなど、新しい試みにもチャレンジしているほか、新たな案件の提示など受託以外のプロジェクトも進めています。経験を積みながら自分のやりたいことがきっと見つかる。あなたの知らない働き方がジェイテックにはあります。
通過ランク:B
応募する(会員登録する)
応募には会員登録が必要です。
目次
応募には会員登録が必要です。