通過ランク:A

《インフラ・SREエンジニア/東京》Qiita/Increments

正社員

株式会社エイチーム

求人イメージ画像1

Incrementsは、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるプログラマの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。

職種名
インフラ・SREエンジニア(東京)
給与(想定年収)
480万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby TypeScript SQL JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 女性リーダー活躍中 産休育休取得実績あり 若手歓迎
募集人数
若干名
東証一部上場企業◎自社サービスQiita/「エンジニアを最高に幸せにする。」を一緒に目指しませんか?

Incrementsが運営する「Qiita」「Qiita Team」「Qiita Jobs」の更なる向上に向け、全てのサービスのインフラの構築、運用、監視、改善をお任せします。経験/スキルに応じて、インフラだけでなく、フロントエンドからバックエンド、ツール開発などにも携わっていただきます。

◆具体的には
・仕様の策定、要件定義、設計
・バックエンドを支えるインフラの設計・構築
・必要に応じて、バックエンド・フロントエンドの開発

◆求める役割
・ユーザーが抱える課題の発見とその解決策の仮説設定、その他サービスの改善提案
・コードレビューやペアプログラミングなどに参加し、他の開発者がよりよいコードを書けるように協力
・他チームと連携し、技術的側面から検証した解決策を最適な要件の定義、設計、実装のリード
・担当タスク完遂の為に求められるスキルを継続的に学習

仕事のやりがい

Increments のエンジニアは仕様の決まったタスクを黙々と開発するのではなく、仕様の策定から実装、リリースまでのフロー全般を担当します。多くのエンジニアに利用いただいているQiita、Qiita Team、Qiita Jobsをエンジニアの枠にとらわれず、ビジネス視点・ユーザー視点で改善に携わり、支えることができます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
主な開発実績
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
GitHub、Circle CI、Github Actions、Travis CI、Sentry、PagerDuty、digdag
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Cent OS、Apache、nginx、Unicorn、Redis、Redash
エンジニア評価の仕組み
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby, SQL のすべて 実務3年以上
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

・Terraform, Chef, Ansible, Pulumi などを用いた クラウドリソース管理やプロビジョニング環境の構築・運用経験
・RDB(特にMySQL)、Elasticsearch, Dockerに関連する各種サービスの管理・運用経験
・CI/CD環境の構築、運用経験
・Ruby on Rails や React を用いたアプリケーション開発経験

求める人物像

・Incrementsのミッションや行動指針に共感いただける方
・自社の開発する製品に愛着を持てる方
・自社の事業の成長を意識できる方
・何事においても主体的かつ自発的に動ける方

選考フロー

paiza>カジュアル面談>面接>内定

※全選考を原則Webで実施しております。
 対応が難しい場合にはご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8F
給与体系・詳細

※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※金額には30時間分のみなし残業代を含む
 例)月給350,000円の場合は66,500円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
※人事考課年2回(8月・2月)

給与(想定年収)
480万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
 コアタイム:10:00~16:00
 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※平均標準労働時間:160時間/月(2020年度)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日)
 ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間に3日間)
・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)
・結婚記念日休暇
・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など
※年間休日 126日(2020年度)
※詳細は弊社規則に準ずる

諸手当

・交通費支給(上限10万円/月)
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度

※詳細は弊社規則に準ずる
※試用期間有(原則3ヵ月、待遇変更無し)
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・昇格

人事考課年2回(8月・2月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3ヵ月(条件変わらず)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エイチーム

◆挑戦するIT企業「エイチーム」。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。 株式会社エイチームは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続ける総合IT企業として、エンターテインメント事業やライフスタイルサポート事業、EC事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。 ◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風 弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。 ◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援 弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。
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