【神戸勤務／グローバルな社風】最新システムに携わる◎自社サービスの企画・開発・展開まで実現するIT課課長
■より清潔で安全で美しい空間づくりの実現を目指しています！
クリーンテックス・ジャパン株式会社は1980年に設立。「原反」と呼ばれるカーペット生地と、合成ゴムを材料とするラバーを熱で圧着したマットの製造、レンタルマット・玄関マットの販売をおこなっている会社です。小売店舗・飲食店などを最終ユーザーとしたレンタル業への販売が7割、販促アイテム・工業用・家庭用など最終ユーザーへの販売が3割程度あります。近年は最終ユーザーへの販売に力を入れており、これらのマーケットを拡大中です。アメリカを本拠点に世界8カ国で展開、一部は東南アジアへの輸出するなど世界へ進出しております。
【Vision】
ブランド力・技術の向上に努め、優れた製品とサービスを提供することで、仲間とともに誇れる企業を目指す。
【Mission】
クリーンテックスは、より清潔で安全で美しい空間づくりのためにクリエイティブな提案をし、あらゆる面ですばらしい感動を届ける。
■お客様からも高評価◎こだわりの自社製品を提供しています！
マットのデザインについては、顧客のあらゆるリクエストに応え、また少量からの注文に対応できる人員体制と設備を備えています。当社のジェットプリント機で印刷したマットについては、絵画、写真などの趣も出すことができ、形状についてもCAD制御により自由自在の形状にすることが可能で、お客様からも高評価をいただいています。
製品やサービスの提供だけに留まらず、「市場の深耕と開拓」「マットをお使い下さるお客様への啓蒙」を目指す機会として、2006年に「Mat Academy®」を開校し、以来、数多くのマットの伝道師「Mat Meister®」を輩出してまいりました。ならびに、マットをより長くお使いいただくためのサービスとして「Mat Clinic®」も開設し、洗濯方法など、さまざまな方面からのご提案をおこなっております。
■自社サービスに携わり、企画〜開発〜展開まですべて実現できる環境です！
当社のIT部門では、社内ITインフラ・ソフトウェアの管理、国内外ベンダーのマネジメント、他部門との協業によるIT戦略の起案・実行・管理、海外拠点と連携したITグローバル戦略の実行などを手がけています。ローコードアプリの開発システム・RPA・ChatBot・BIなどの最新システムにおける全工程を担当できたり、アプリ開発〜インフラまで幅広く知識を深められるため、多岐にわたるフィールドで活躍できる環境です。エンジニアとして圧倒的に成長したい方をお待ちしております！
- 職種名
- IT課課長（神戸）
- 給与(想定年収)
-
530万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 兵庫県
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・デスクトップアプリ開発（Windows,Macなど） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・ERPシステムのアプリケーション／アーキテクチャの知識
・製造原価／財務会計の基礎知識／データアナリスト
・リレーショナルデータベースの知識 - 求める人物像
-
・Microsoft 365関連の資格のある方／Microsoft Azure関連の資格のある方／Dynamics365+Power Platform Solution関連の資格のある方（以上より何れか最低1つ）
・基幹システム、EDIシステムの運用、障害対応ができる方
・顧客／社内ニーズを真っ向から解決しようとするのみでなく、IT技術をエッセンスとして同結果を生み出せるフレキシブル思考の方
・IT担当者としてのアプリ開発、インフラも含めた基本知識のある方
・プロジェクト管理に対する継続的な学習体勢と能動的な行動力のある方
・現場感覚および各種問題解決への高い意欲と忍耐力のある方
・技術系トピックを一般化／可視化できる言語化、プレゼンテーション能力のある方
・チームワークを重視し結果に結び付けられるマネジメント能力のある方
・英語を使用したコミュニケーション能力のある方（クリーンテックスグループいったいとなってプロジェクトを進めることも多く、タイ、アメリカ、ヨーロッパとの協業が必要なため） - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
面接（2〜3回）
▼
内定
面接方法：オンライン・対面どちらも対応可
※米国親会社IT Directorとのオンライン面談を含みます
IT課管理職としての業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・社内ITインフラ、ソフトウェアの管理
・課員および国内外ベンダーのマネジメント
・他部門との協業によるIT戦略の起案、実行、管理
・海外拠点と連携したITグローバル戦略の実行
※社内ソフトウェアは現状Microsoft製品を中心に導入しています
【募集背景】
前任者の退職のためです。
【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし軽めの開発／障害対応／他の業務から取り組んでいけるようにサポートいたします
・経験のある方は、得意な分野を聞き、相談しながら進めていきます
・自社サービスに携わり企画〜開発〜展開まですべて実現できる環境です
・アプリ開発からインフラまで幅広く知識を深めることが可能です
・ローコードアプリ開発システム／RPA／ChatBot／BIなど最新のシステムに触れることができます
- 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
アジャイル
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
プロジェクトによって異なりますが、DevopsやProjectを利用し、開発を進めております。
開発手法もプロジェクトにより、WFモデルやアジャイルなどございます。
また、営業サイトとの調整もスプリントミーティングをおこなっています。
日々成果物に対してのFBをおこない、よりよいシステムをつくるため、各部門が協力しながらおこなっています。
【開発環境】
・サーバ：AWS、Azure、On-premiss
・OS：Windows、Linux
・言語：問いません
・フレームワーク：問いません
・Web Server：問いません
・DB：WindowsSQL、MySQL、OracleSQL
・バージョン管理：問いません - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定後、必ず上司との成果チェックおよび評価を実施しています。
目標設定に関しても、全社・部内方針に基づき、個々人の成長度合いに応じたモノサシで制定できます。 - 組織構成
-
IT課課長：今回の募集人員、係長：1名、その他フォローはベンダーに協力いただいています。
- 平均的なチーム構成
-
平均1名～2名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月です。
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区高塚台2丁目1-11
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：44万円
■月給内訳
・基本給：28万円
・等級手当：16万
・その他：家族手当（配偶者1万円、子5千円／人※税務上扶養者ありの場合）
※管理職のため残業代支給はなし - 給与(想定年収)
-
530万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
8：45〜17：15（実働7時間30分、休憩時間60分）
- 休日休暇
-
《年間休日119日》
・週休二日制（土日祝）※一部土曜出勤／会社カレンダーに応じる
・ゴールデンウィーク
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇初年度（6カ月目〜／10日） - 諸手当
-
・等級手当
・家族手当（税務上の扶養家族有の場合）
・通勤手当（全額支給／上限、10万円）
※ただしリモートワークの場合、給与計算該当期間での出勤日数に応じた実費を支給いたします - インセンティブ
-
業績および個人成績に応じて支給（昨年実績は基準内賃金の1.88カ月／年）
- 昇給・昇格
-
年1回（8月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
-
3カ月
・ノー残業デーを実施しています
・育児／介護休暇制度があります
・コロナ禍によるリモートワークを実施しています
・コロナ対策はフェーズ管理で経営者の直接指示の方針で徹底的におこなっています
・ワクチン接種時には1回につき特別休暇1日を付与しています
・有給休暇取得については、本人および家族のバースデー月の利用推奨など独自の施策により積極的に奨励しています
【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形預金
・確定拠出年金制度
・昼食補助制度
・社員食堂
・社員専用駐車場完備
・親睦会（社員旅行：国内外）
・その他季節イベントなど
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり
